Що робити з відпускними, якщо працівник вийшов завчасно із навчальної відпустки?!
Міністерство соціальної політики повідомило, що у випадку, якщо склалася така ситуація, коли працівник виходить на роботу до закінчення навчальної відпустки, його працю оплачують з першого дня виходу на роботу на загальних підставах без урахування раніше виплачених сум за невикористані дні відпустки.
Для відрахування з працівника виплачених коштів за невикористані дні відпустки НЕ вбачається правових підстав. Про це також йдеться мова у листі Мінсоцполітики від 26.03.18 р. N 479/0/101-18/284 "Щодо завчасного виходу на роботу з додаткової оплачуваної навчальної відпустки".
Зазначеним Міністерством було також зауважено, що навчальна відпустка є пільгою для працівника, а не його обов'язком, тому він може скористатися нею в повному обсязі, лише в частині або не скористатися взагалі.
_______________________________________________________
СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:
24 квітня 2018 року (Деякі нюанси обчислення лікарняного під час відпустки)
28 березня 2018 року (Компенсація за невикористану щорічну відпустку )
28 березня 2018 року (Додаткова відпустка за роботу на комп'ютері)
22 березня 2018 року (Розрахунок лікарняного роботодавцем з урахуранням страхового стажу працівника)
19 березня 2018 року (Соціальна додаткова відпустка на дітей та права на неї)
22 січня 2018 року (Лікарняні та декретні 2018)
30 жовтня 2017 року (Нюанси розрахунку лікарняного для працівників із почасовою оплатою праці)
12 жовтня 2017 року (Про деякі обмеження на виплату лікарняних і декретних)
17 липня 2017 року (Оплата лікарняних в разі, коли працівник захворів знов)
21 квітня 2017 року (Страховий стаж військовослужбовців та оплата лікарняних)
03 березня 2017 року (Лікарняні по догляду за хворими дітьми. Строки та індивідуальні випадки.)