Важливi питання  
27.04.2018 №5 

Перенесення робочих днів

Для створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, Кабінетом Міністрів України рекомендовано переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Вже на підставі вказаних рекомендацій, рішення про перенесення робочих днів прий­мається роботодавцем самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.

Далі, прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися за зміненим у зв’язку з перенесенням робочих днів графіком роботи підприємства.

Одночасно із цим, слід враховувати, що у разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено статтею 53 Кодексу Законів про працю.

Так як діючим законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік, така норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень установлено на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлено вихідні дні, а тому на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статей 50 - 53, 67 і 73 Кодексу Законів про працю.

_________________________________________________

СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:

27 квітня 2018 року (Cкорочений робочий день перед святковим)

20 квітня 2018 року (Травневі свята у 2018 році триватимуть довше)

20 квітня 2018 року (Залучення працівників до роботи у свята)

19 лютого 2018 року (Скоро 8 березня! Робота у святкові дні та перенесення вихідних.)

02 січня 2018 року (Робота на підприємстві у святкові дні)

04 грудня 2017 року (Вихідні та святкові дні у 2018)

30 листопада 2017 року (Главою Держави підписаний закон про новий вихідний)

29 вересня 2017 року (Деякі моменти при нарахуванні заробітної плати за жовтень з урахуванням святкового дня)

23 березня 2017 року (Робота у вихідні та святкові дні. Що необхідно знати та пам'ятати роботодавцям?!)