Умови оплати праці працівників Державної служби України з безпеки на транспорті, які не є державними службовцями

Міністерство інфраструктури України своїм наказом від 14.03.2018 N 120 (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 26 березня 2018 р. за N 363/31815) затвердило Умови оплати праці працівників Державної служби України з безпеки на транспорті, які не є державними службовцями.

Документ розроблений у відповідності до пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою упорядкування оплати праці працівників Державної служби України з безпеки на транспорті, які не є державними службовцями.

Так, як і зазначено у назві даної новини, були затверджені Умови оплати праці працівників Державної служби України з безпеки на транспорті, які не є державними службовцями.

Одночасно із цим визнані такими, що втратили чинність:

- наказ Міністерства інфраструктури України від 18 квітня 2012 року N 219 "Про умови оплати праці працівників Державної інспекції України з безпеки на наземному транспорті, її територіальних органів - управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі, районах, які не є державними службовцями", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 08 травня 2012 року за N 731/21044 (зі змінами);

- наказ Міністерства інфраструктури України від 11 травня 2012 року N 243 "Про умови оплати праці працівників Державної інспекції України з безпеки на морському та річковому транспорті, її територіальних органів, які не є державними службовцями", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 28 травня 2012 року за N 841/21153 (зі змінами).

________________________________________________

СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:

02 лютого 2018 року (Колективний договір та оплата праці на підприємстві)

02 лютого 2018 року (Колективний договір. Що необхідно передбачити?!)

02 січня 2018 року (Робота на підприємстві у святкові дні)

21 листопада 2017 року (За ведення нелегальної праці підприємцю доведеться сплатити штраф, який досягає майже 300 тисяч)

31 травня 2017 року (Повна ліквідація підприємства і як наслідок - вивільнення працівників.)

14 березня 2017 року (Облік та зберігання трудових книжок на підприємстві)