Наказ : Про умови оплати праці працівників апарату Центральної, Кримської республіканської рад, обласних, Київської і Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"

Документ втратив чиннiсть!

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ
12.01.2004 N 5

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
29 січня 2004 р. за N 127/8726

(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)

Про умови оплати праці працівників апарату
Центральної, Кримської республіканської рад,
обласних, Київської і Севастопольської міських,
міських, районних і районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 72 від 19.03.2004
N 215 від 10.09.2004
N 22 від 25.01.2005
N 140 від 22.04.2005 )

Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, наказую:

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників апарату Центральної, Кримської республіканської рад, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак" (далі - ради (організації) згідно з додатками 1-5.

2. Надати право керівникам рад (організацій) у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:

1) установлювати:

а) посадові оклади заступників керівників рад (організацій), заступників керівників структурних підрозділів рад (організацій) - на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

б) підвищені посадові оклади працівникам рад (організацій), які мають:

почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;

спортивні звання:

"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;

"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;

"майстер спорту" - на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;

( Абзац 8 підпункту 1 "б" пункту 2 вилучено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 140 від 22.04.2005 )

( Абзац 9 підпункту 1 "б" пункту 2 вилучено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 140 від 22.04.2005 )

( Абзац 10 підпункту 1 "б" пункту 2 вилучено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 140 від 22.04.2005 )

Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням; ( Абзац 11 підпункту 1 "б" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 140 від 22.04.2005 )

в) доплати працівникам:

до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам рад (організацій), їх заступникам, керівникам структурних підрозділів рад (організацій) та їх заступникам;

до 40 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;

прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати). ( Підпункт 1 "в" пункту 2 доповнено абзацом 10 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 140 від 22.04.2005 )

Зазначена доплата встановлюється, якщо діяльність працівників за профілем відповідає науковому ступеню. ( Підпункт 1 "в" пункту 2 доповнено абзацом 10 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 140 від 22.04.2005 )

г) надбавки працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за класність водіям автомобілів у таких розмірах:

водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах наявних коштів на оплату праці.

Преміювання керівника Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства "Спартак", його заступника, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту, у межах наявних коштів на оплату праці.

Преміювання керівників Кримської республіканської ради, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак", їх заступників, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням керівників структурних підрозділів з питань фізичної культури і спорту органів виконавчої влади, у підпорядкуванні яких вони перебувають, у межах наявних коштів на оплату праці.

3. Установити, що Кримська республіканська рада, обласні, Київська та Севастопольська міські, міські, районні та районні у містах організації фізкультурно-спортивного товариства "Спартак" належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (із змінами).

4. Ці умови застосовуються з 1 січня 2004 року.

Міністр М.Папієв

Погоджено:

Міністерство фінансів України
Заступник Міністра А.I.Мярковський

Державний комітет України з питань фізичної культури
і спорту Голова Комітету М.П.Костенко

Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5