МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
12.01.2004 N 5
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
29 січня 2004 р. за N 127/8726
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про умови оплати праці працівників апарату
Центральної, Кримської республіканської рад,
обласних, Київської і Севастопольської міських,
міських, районних і районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, наказую:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників апарату Центральної, Кримської республіканської рад, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак" (далі - ради (організації) згідно з додатками 1-5.
2. Надати право керівникам рад (організацій) у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
1) установлювати:
а) посадові оклади заступників керівників рад (організацій), заступників керівників структурних підрозділів рад (організацій) - на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам рад (організацій), які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктор наук - на 25 відсотків,
кандидат наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам рад (організацій), їх заступникам, керівникам структурних підрозділів рад (організацій) та їх заступникам;
до 40 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;
прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
г) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються; за класність водіям автомобілів у таких розмірах: водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах наявних коштів на оплату праці.
Преміювання керівника Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства "Спартак", його заступника, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту, у межах наявних коштів на оплату праці.
Преміювання керівників Кримської республіканської ради, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак", їх заступників, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням керівників структурних підрозділів з питань фізичної культури і спорту органів виконавчої влади, у підпорядкуванні яких вони перебувають, у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Установити, що Кримська республіканська рада, обласні, Київська та Севастопольська міські, міські, районні та районні у містах організації фізкультурно-спортивного товариства "Спартак" належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (із змінами).
4. Ці умови застосовуються з 1 січня 2004 року.
Міністр М.Папієв
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України А.I.Мярковський
Голова Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту М.П.Костенко
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 5
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Центральної ради фізкультурно-спортивного
товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Голова | 455 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Перший заступник голови | 435 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Заступник голови | 425 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Начальник управління, самостійного | 290-305 |
|відділу | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Начальник відділу у складі управління| 280-290 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Головний спеціаліст | 230-250 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний спеціаліст | 215-230 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 205-215 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 200-205 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст | 195 |
------------------------------------------------------------------
Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 5
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Кримської республіканської ради,
обласних, Київської та Севастопольської міських
організацій фізкультурно-спортивного
товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |---------------------------------------|
| | за групами областей |
| |---------------------------------------|
| | Автономна | I група | II група, |
| | Республіка| |м. Севастополь|
| |Крим, поза | | |
| | групою, | | |
| | м. Київ | | |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Голова | 335-345 | 290-310 | 280-305 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Заступник голови | 325-335 | 280-305 | 270-290 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Начальник управління, | 245-260 | 225-250 | 220-240 |
|самостійного відділу | | | |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Головний спеціаліст | 205-230 | 205-220 | 205-215 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Провідний спеціаліст | 200-205 | 200-205 | 200-205 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії| 195-200 | 195-200 | 195-200 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії| 190-195 | 190-195 | 190-195 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Спеціаліст | 190 | 190 | 190 |
------------------------------------------------------------------
Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 5
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
міських, районних, районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |-------------------------------------------------|
| | Групи за оплатою праці |
| |-------------------------------------------------|
| | насе- | поза |I група| II | III | не |
| | лення |групою | | група | група | відно- |
| | понад | | | | | сяться |
| | 1 млн.| | | | | до груп |
| | чол. | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Голова |270-290|265-280|260-270|255-260|245-250| 230-240 |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Головний |205-215|205-215|205-210|205-210|205-210| 200-205 |
|спеціаліст | | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Провідний |200-205|200-205|200-205|200-205|195-200| 195-200 |
|спеціаліст | | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Спеціаліст 1-ї|195-200|195-200|195-200|195-200|190-195| 190-195 |
|категорії | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 5
Схема
посадових окладів службовців апарату
Центральної, Кримської республіканської ради,
обласних, Київського та Севастопольського міських,
міських, районних, районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний |
| |посадовий оклад,|
| | гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Секретар керівника, друкарка 1-ї категорії | 183 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Друкарка 2-ї категорії, секретар-друкарка | 179 |
------------------------------------------------------------------
Начальник управлінняполітики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
12.01.2004 N 5
Таблиця 1
Схема
місячних окладів робітників апарату Центральної,
Кримської республіканської ради, обласних, Київського
та Севастопольського міських, міських, районних,
районних у містах організацій фізкультурно-спортивного
товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Професія |Місячний оклад, |
| | гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Прибиральник службових приміщень | 179 |
------------------------------------------------------------------
Таблиця 2
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів
апарату Центральної, Кримської республіканської ради,
обласних, Київського та Севастопольського міських,
міських, районних, районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні тарифні ставки, |
| | двигуна, л | гривень |
| | |---------------------------|
| | | Загальні |При роботі на|
| | | | легкових, |
| | | | спеціальних |
| | | | спортивних |
| | | |автомобілях, |
| | | |на санітарних|
| | | | автомобілях |
| | | |(крім швидкої|
| | | | медичної |
| | | | допомоги) |
|--------------------+---------------+-------------+-------------|
|Особливо малий та |до 1,8 | 183 | 185 |
|малий | | | |
|--------------------+---------------+-------------+-------------|
|Середній |від 1,8 до 3,5 | 185 | 189 |
|--------------------+---------------+-------------+-------------|
|Великий |понад 3,5 | 189 | 191 |
------------------------------------------------------------------
Начальник управління політики оплати праці Л.I.Колеснікова-Гузевата