МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
12.01.2004 N 5
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
29 січня 2004 р. за N 127/8726
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про умови оплати праці працівників апарату
Центральної, Кримської республіканської рад,
обласних, Київської і Севастопольської міських,
міських, районних і районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 72 від 19.03.2004
N 215 від 10.09.2004
N 22 від 25.01.2005 )
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, наказую:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників апарату Центральної, Кримської республіканської рад, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак" (далі - ради (організації) згідно з додатками 1-5.
2. Надати право керівникам рад (організацій) у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
1) установлювати:
а) посадові оклади заступників керівників рад (організацій), заступників керівників структурних підрозділів рад (організацій) - на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам рад (організацій), які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктор наук - на 25 відсотків;
кандидат наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам рад (організацій), їх заступникам, керівникам структурних підрозділів рад (організацій) та їх заступникам;
до 40 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;
прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
г) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за класність водіям автомобілів у таких розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах наявних коштів на оплату праці.
Преміювання керівника Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства "Спартак", його заступника, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту, у межах наявних коштів на оплату праці.
Преміювання керівників Кримської республіканської ради, обласних, Київської та Севастопольської міських, міських, районних і районних у містах організацій фізкультурно-спортивного товариства "Спартак", їх заступників, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням керівників структурних підрозділів з питань фізичної культури і спорту органів виконавчої влади, у підпорядкуванні яких вони перебувають, у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Установити, що Кримська республіканська рада, обласні, Київська та Севастопольська міські, міські, районні та районні у містах організації фізкультурно-спортивного товариства "Спартак" належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (із змінами).
4. Ці умови застосовуються з 1 січня 2004 року.
Міністр М.Папієв
Погоджено:
Міністерство фінансів України Заступник Міністра А.I.Мярковський
Державний комітет України з питань фізичної культури і спорту Голова Комітету М.П.Костенко
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 22)
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату Центральної ради
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Голова | 644 |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Перший заступник голови | 615 |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Заступник голови | 601 |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Начальник управління, самостійного | 410-432 |
|відділу | |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Начальник відділу у складі | 396-410 |
|управління | |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Головний спеціаліст | 326-354 |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Провідний спеціаліст | 304-326 |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 290-304 |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 284-290 |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Спеціаліст | 276 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 72 від 19.03.2004, N 215 від 10.09.2004, N 22 від 25.01.2005 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 22)
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Кримської республіканської ради,
обласних, Київської і Севастопольської
міських організацій фізкультурно-спортивного
товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |---------------------------------------|
| Посада | за групами областей |
| |---------------------------------------|
| |Автономна | 1-ша група | 2-га група, |
| |Республіка | | м. |
| |Крим, поза | | Севастополь |
| | групою, | | |
| | м. Київ | | |
|------------------------+-----------+-------------+-------------|
|Голова | 474-488 | 410-439 | 396-432 |
|------------------------+-----------+-------------+-------------|
|Заступник голови | 460-474 | 396-432 | 382-410 |
|------------------------+-----------+-------------+-------------|
|Начальник управління, | 346-368 | 318-354 | 312-339 |
|самостійного відділу | | | |
|------------------------+-----------+-------------+-------------|
|Головний спеціаліст | 290-326 | 290-312 | 290-304 |
|------------------------+-----------+-------------+-------------|
|Провідний спеціаліст | 284-290 | 284-290 | 284-290 |
|------------------------+-----------+-------------+-------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії| 276-284 | 276-284 | 276-284 |
|------------------------+-----------+-------------+-------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії| 270-276 | 270-276 | 270-276 |
|------------------------+-----------+-------------+-------------|
|Спеціаліст | 270 | 270 | 270 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 72 від 19.03.2004, N 215 від 10.09.2004, N 22 від 25.01.2005 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 22)
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів міських, районних і районних
у містах організацій фізкультурно-спортивного
товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| | Місячний посадовий оклад, гривень |
|Посада |-----------------------------------------------------|
| | Групи за оплатою праці |
| |-----------------------------------------------------|
| |населе- | поза | 1-ша | 2-га | 3-тя | не |
| | ння |групою | група | група | група | віднося- |
| | понад | | | | | ться до |
| | 1 | | | | | груп |
| |млн.чол.| | | | | |
|----------+--------+-------+--------+--------+-------+----------|
|Голова |382-410 |376-396| 368-382| 361-368|346-354| 326-339 |
|----------+--------+-------+--------+--------+-------+----------|
|Головний |290-304 |290-304| 290-297| 290-297|290-297| 284-290 |
|спеціаліст| | | | | | |
|----------+--------+-------+--------+--------+-------+----------|
|Провідний |284-290 |284-290| 284-290| 284-290|276-284| 276-284 |
|спеціаліст| | | | | | |
|----------+--------+-------+--------+--------+-------+----------|
|Спеціаліст|276-284 |276-284| 276-284| 276-284|270-276| 270-276 |
|1-ї | | | | | | |
|категорії | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 72 від 19.03.2004, N 215 від 10.09.2004, N 22 від 25.01.2005 )
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 22)
Схема
посадових окладів службовців апарату
Центральної, Кримської республіканської рад,
обласних, Київської і Севастопольської міських,
міських, районних і районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний |
| | посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Секретар керівника, друкарка 1-ї категорії | 260 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Друкарка 2-ї категорії, секретар-друкарка | 253 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 4 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 72 від 19.03.2004, N 215 від 10.09.2004, N 22 від 25.01.2005 )
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
12.01.2004 N 5
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 22)
Таблиця 1
Схема
місячних окладів робітників апарату Центральної,
Кримської республіканської рад, обласних, Київської
і Севастопольської міських, міських, районних
і районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| Професія | Місячний оклад, |
| | гривень |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Прибиральник службових приміщень | 253 |
------------------------------------------------------------------
Таблиця 2
Місячні тарифні ставки водіїв легкових
автомобілів апарату Центральної, Кримської
республіканської рад, обласних, Київської
і Севастопольської міських, міських, районних
і районних у містах організацій
фізкультурно-спортивного товариства "Спартак"
------------------------------------------------------------------
| | | Місячні тарифні ставки, |
| | | гривень |
| | |---------------------------|
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Загальні | При роботі |
| | двигуна, л | | на легкових,|
| | | | спеціальних |
| | | | спортивних |
| | | | автомобілях,|
| | | | на |
| | | | санітарних |
| | | | автомобілях |
| | | | (крім |
| | | | швидкої |
| | | | медичної |
| | | | допомоги) |
|-------------------+----------------+-------------+-------------|
|Особливо малий та | до 1,8 | 260 | 262 |
|малий | | | |
|-------------------+----------------+-------------+-------------|
|Середній | від 1,8 до | 262 | 267 |
| | 3,5 | | |
|-------------------+----------------+-------------+-------------|
|Великий | понад 3,5 | 267 | 271 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 5 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 72 від 19.03.2004, N 215 від 10.09.2004, N 22 від 25.01.2005 )