МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 142 від 22.06.2000
м.Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 серпня 2000 року за N 478/4699
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про умови оплати праці працівників
апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці
та соцполітики
N 241 від 25.05.2001
N 124 від 28.02.2002
N 198 від 14.07.2003
N 58 від 16.03.2004 )
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ) згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці;
3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам:
надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі до 10 відсотків посадового окладу;
надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15 відсотків посадового окладу;
доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 з урахуванням підвищення посадових окладів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 р. N 18 і постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 2003 року N 740. ( Пункт 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01; із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці та соцполітики N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 198 від 14.07.2003 )
4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.
5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
Міністр I.Я.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
16.03.2004 N 58
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату Центральної ради фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|------------------------------------------+---------------------|
|Заступник голови | 472 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Начальник управління, самостійного | 320 - 337 |
|відділу, головний бухгалтер | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Начальник відділу в складі управління | 311 - 320 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Головний спеціаліст | 254 - 278 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідний спеціаліст | 236 - 254 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 227 - 236 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 219 - 227 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01, N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 198 від 14.07.2003, N 58 від 16.03.2004 )
Додаток 2
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
16.03.2004 N 58
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |----------------------------------------------|
| |Кримська | за групами областей |
| |республі- |---------------------------------|
| | канська | поза |1-ша група|2-га група,|
| | рада | групою, | | м. |
| | | м. Київ | |Севастополь|
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Заступник голови | 361 - 370 |361 - 385 |341 - 361 | 329 - 341 |
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Начальник | 269 - 278 |269 - 287 |254 - 269 | 245 - 254 |
|відділу, головний| | | | |
|бухгалтер | | | | |
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Головний | 227 - 254 |236 - 254 |227 - 245 | 227 - 236 |
|спеціаліст | | | | |
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Провідний | 219 - 227 |227 - 236 |219 - 227 | 219 - 227 |
|спеціаліст | | | | |
|-----------------+------------+----------+----------+-----------|
|Спеціаліст | 212 | 212 | 212 | 212 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01, N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 198 від 14.07.2003, N 58 від 16.03.2004 )
Додаток 3
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
16.03.2004 N 58
Схема
посадових окладів службовців апарату Центральної ради,
Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Секретар керівника, друкарка 1-ї | 212 |
|категорії | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Друкарка 2-ї категорії, | 203 - 212 |
|секретар-друкарка | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01, N 124 від 28.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 198 від 14.07.2003, N 58 від 16.03.2004 )