МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 22.06.2000 N 142
м.Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 серпня 2000 року за N 478/4699
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про умови оплати праці працівників
апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ) згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці;
3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам:
надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі до 10 відсотків посадового окладу;
надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15 відсотків посадового окладу;
доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 2 грудня 1996 р. N 1458.
4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.
5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
Міністр I.Я.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
Схема
посадових окладів керівних працівників та
спеціалістів апарату Центральної ради
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад,|
| |гривень |
|--------------------------+-------------------------|
|Заступник голови | 145 |
|--------------------------+-------------------------|
|Начальник управління, | |
|самостійного відділу, | 120-130 |
|головний бухгалтер | |
|--------------------------+-------------------------|
|Начальник відділу в складі| |
|управління | 105-115 |
|--------------------------+-------------------------|
|Головний спеціаліст | 100-105 |
|--------------------------+-------------------------|
|Провідний спеціаліст | 95-100 |
|--------------------------+-------------------------|
|Спеціаліст I категорії | 90-95 |
|--------------------------+-------------------------|
|Спеціаліст II категорії | 90 |
------------------------------------------------------
Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
Схема
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів апарату Кримської республіканської,
обласних, Київської та Севастопольської міських
рад фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
---------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад, гривень |
| |----------------------------------------|
| | Кримська | За групами областей |
| |республікан-|---------------------------|
| | ська рада | Поза | | 2, |
| | |групою,| |м. Севасто-|
| | |м. Київ| 1 | поль |
|--------------------+------------+-------+-------+-----------|
|Заступник голови | 135 | - | - | - |
|--------------------+------------+-------+-------+-----------|
|Начальник відділу | 105-110 |110-120|100-110| 95-105 |
|--------------------+------------+-------+-------+-----------|
|Головний спеціаліст | 95-100 |105-110| 100 | 95-100 |
|--------------------+------------+-------+-------+-----------|
|Провідний спеціаліст| 90 | 90-95 | 95 | 95 |
|--------------------+------------+-------+-------+-----------|
|Спеціаліст | - | 90 | 90 | 90 |
---------------------------------------------------------------
Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 3
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
Схема
посадових окладів службовців апарату Центральної
ради, обласних, Київської та Севастопольської
міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
-------------------------------------------------------
|Посада |Місячний посадовий оклад, гривень |
| |----------------------------------|
| |Центральна рада|Обласні, Київська |
| | |та Севастопольська|
| | |міські ради |
|------------------+---------------+------------------|
|Секретар керівника| 90 | - |
|------------------+---------------+------------------|
|Друкарка I | 90 | - |
|категорії | | |
|------------------+---------------+------------------|
|Секретар-друкарка | - | 90 |
-------------------------------------------------------
Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата