МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 22.06.2000 N 142
м.Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
4 серпня 2000 року за N 478/4699
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про умови оплати праці працівників
апарату Центральної ради, Кримської
республіканської, обласних, Київської
та Севастопольської міських рад
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці
та соцполітики
N 241 від 25.05.01 )
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України (за винятком осіб начальницького складу органів внутрішніх справ) згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, спеціалістам та службовцям апарату Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської та Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання керівних працівників, спеціалістів та службовців відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за рахунок економії фонду оплати праці;
3) надавати керівним працівникам, спеціалістам та службовцям матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати керівним працівникам та спеціалістам:
надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови в розмірі до 10 відсотків посадового окладу;
надбавку за почесне звання "заслужений" - в розмірі 15 відсотків посадового окладу;
доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Умови оплати праці окремих спеціалістів (у тому числі тренерів-викладачів і спортсменів-інструкторів), посади яких не передбачені цим наказом, визначати згідно з умовами оплати праці відповідних категорій спеціалістів бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134. ( Пункт 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01 )
4. Умови оплати праці і розміри місячних окладів (тарифних ставок) робітників визначати згідно з умовами оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.
5. Установити, що обласні, Київська та Севастопольська міські ради фізкультурно-спортивного товариства "Динамо" України належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких включені відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
Міністр I.Я.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України 25.05.01 N 241
Схема
посадових окладів керівних працівників та
спеціалістів апарату Центральної ради
фізкультурно-спортивного товариства
"Динамо" України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий|
| | оклад, гривень |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Заступник Голови | 280 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Начальник управління, | 190-200 |
|самостійного відділу, головний бухгалтер | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Начальник відділу в складі управління | 185-190 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Головний спеціаліст | 150-165 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Провідний спеціаліст | 140-150 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Спеціаліст 1 категорії | 135-140 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Спеціаліст 2 категорії | 130-135 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01 )
Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України 25.05.01 N 241
Схема
посадових окладів керівних працівників та спеціалістів
апарату Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
---------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |----------------------------------------------|
| |Кримська | за групами областей |
| |республіканська|------------------------------|
| |рада |Поза | 1 | 2, |
| | |групою, | |м. |
| | |м. Київ | |Севастополь|
|--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
|Заступник Голови | 215-220 | - | - | - |
|--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
|Начальник відділу, | 160-165 |160-170 | 150-160 | 145-150 |
|головний бухгалтер | | | | |
|--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
|Головний спеціаліст | 135-150 |140-150 | 135-145 | 135-140 |
|--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
|Провідний спеціаліст| 130-135 |135-140 | 130-135 | 130-135 |
|--------------------+---------------+--------+---------+-----------|
|Спеціаліст | 125 | 125 | 125 | 125 |
---------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01 )
Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 3
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
22.06.2000 N 142
(у редакції наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України 25.05.01 N 241
Схема
посадових окладів службовців апарату Центральної ради,
Кримської республіканської, обласних, Київської та
Севастопольської міських рад фізкультурно-спортивного
товариства "Динамо" України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Секретар керівника, друкарка 1 категорії | 125 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Друкарка 2 категорії, секретар-друкарка | 120-125 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 241 від 25.05.01 )
Заступник начальника управління
політики оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата