ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
04.02.2003 N 24
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
22 травня 2003 р. за N 389/7710
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державного
комітету лісового господарства
N 411 від 07.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці
працівників установ природно-заповідного
фонду Державного комітету лісового
господарства України
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та від 10 січня 2002 р. N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці установ природно-заповідного фонду НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових працівників, фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців, робітників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1-3.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників установ природно-заповідного фонду та заступників керівників структурних підрозділів цих установ встановлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити:
1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються за одним (вищим) званням;
б) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ природно-заповідного фонду, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам установ природно-заповідного фонду в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам установ природно-заповідного фонду:
- в десятиденний термін подати на затвердження штатний розпис, забезпечивши дотримання умов оплати праці, передбачених зазначеним наказом, в межах виділених коштів;
- взяти під особистий контроль здійснення заходів щодо упорядкування умов оплати праці та преміювання працівників.
7. Управлінню кадрів і освіти (Клименко М.М.) та економічному управлінню (Кирилюк В.М.) внести зміни, що випливають із цього наказу, до контракту з директорами установ природно-заповідного фонду.
8. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.
9. Ці умови застосовуються з 1 січня 2003 року.
Перший заступник Голови О.I.Фурдичко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Державного секретаря
Міністерства праці та соціальної
політики України В.М.Матвійчук
Заступник Державного
секретаря Міністерства
фінансів України О.С.Яременко
Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу України
04.02.2003 N 24
Схема
посадових окладів керівних, наукових працівників
і фахівців установ природно-заповідного фонду
Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячні посадові оклади |
| | (ставки заробітної |
| | плати), гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| I. Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор установи | 282-380 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Головні: лісничий, інженер установи | 265-328 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Головні фахівці: еколог,| 265-320 |
|мисливствознавець та інші | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Керівники основних відділів,| 253-345 |
|лабораторій | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Керівники інших підрозділів, лісничий| 173-190 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Майстер лісу | 167-173 |
|----------------------------------------------------------------|
| II. Наукові працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник | 299-328 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний науковий співробітник | 253-276 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Старший науковий співробітник | 219-253 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Науковий співробітник | 213-247 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Молодший науковий співробітник | 196-224 |
|----------------------------------------------------------------|
| III. Інші працівники, які проводять наукові та |
| науково-технічні розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні фахівці всіх спеціальностей | 196-242 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Фахівці всіх спеціальностей | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|I категорії | 190-196 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|II категорії | 184-190 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|без категорій | 178-184 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Техніки всіх спеціальностей | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|I категорії | 172-178 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|II категорії | 166-172 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|без категорій | 161-166 |
------------------------------------------------------------------
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 2
до наказу Держкомлісгоспу України
04.02.2003 N 24
Схема
посадових окладів фахівців, керівників інших
структурних підрозділів і технічних службовців
установ природно-заповідного фонду
Державного комітету лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячні посадові оклади|
| | (ставки заробітної |
| | плати), гривень |
|---------------------------------------+------------------------|
|Провідні фахівці: з охорони та захисту | |
|лісу, з лісовідновлення, з | |
|лісокористування, з охорони | |
|навколишнього середовища, зоотехнік, | |
|мисливствознавець, технолог, | |
|енергетик, економіст, програміст, | 150-173 |
|юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом | |
|спеціаліста), бухгалтер-ревізор та | |
|інші | |
|---------------------------------------+------------------------|
|Фахівці: з охорони та захисту лісу, з | |
|лісовідновлення, з лісокористування, з | |
|охорони навколишнього середовища, | |
|зоотехнік, мисливствознавець, | |
|технолог, енергетик, економіст, | |
|програміст, юрисконсульт, бухгалтер (з | |
|дипломом спеціаліста), бухгалтер- | |
|ревізор, механік, статистик, старший | |
|лаборант, який має вищу освіту, | |
|інспектор з кадрів, майстер та інші | |
|---------------------------------------+------------------------|
|I категорії | 159-167 |
|---------------------------------------+------------------------|
|II категорії | 151-159 |
|---------------------------------------+------------------------|
|без категорій | 144-151 |
|---------------------------------------+------------------------|
|Техніки всіх спеціальностей | |
|---------------------------------------+------------------------|
|I категорії | 149-155 |
|---------------------------------------+------------------------|
|II категорії | 143-149 |
|---------------------------------------+------------------------|
|без категорій | 138-143 |
|---------------------------------------+------------------------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки, | |
|центрального складу (складу), | |
|машинописного бюро, копіювально- | |
|розмножувального бюро, господарства, | 138-161 |
|інших підрозділів | |
|---------------------------------------+------------------------|
|Старші: товарознавець, касир, | |
|інспектор, диспетчер; стенографістка I | 138-150 |
|категорії та інші | |
|---------------------------------------+------------------------|
|Інші фахівці та технічні службовці: | |
|експедитор, касир (касир квитковий), | |
|інспектор, архіваріус, друкарка (всіх | |
|категорій), секретар-стенографістка, | |
|секретар-друкарка, секретар, | 138-144 |
|комендант, паспортист та інші | |
------------------------------------------------------------------
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк
Додаток 3
до наказу Держкомлісгоспу України
04.02.2003 N 24
Схема
місячних окладів робітників установ
природно-заповідного фонду Державного комітету
лісового господарства України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячні посадові оклади|
| | (ставки заробітної |
| | плати), гривень |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Робітники, які виконують прості| |
|некваліфіковані або допоміжні роботи:| |
|гардеробник, кур'єр, опалювач, підсобний| |
|робітник, вантажник, робітник з| |
|благоустрою, сторож, прибиральник| 136-138 |
|виробничих (службових) приміщень,| |
|території, конюх та інші | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Робітники, які виконують| |
|малокваліфіковані роботи: єгер, робітник| |
|розсадника, оранжереї, машиніст| 136-144 |
|котельні, контролер та інші | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані| |
|(складні) роботи: лісник, слюсар,| |
|столяр, електрик, електромеханік,| |
|будівельник, електромонтер,| 138-150 |
|гідрометеоспостерігач, лісоруб, рибовод| |
|та інші | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Робітники, які виконують| |
|висококваліфіковані (особливо складні та| |
|відповідальні) роботи: з ремонту та| |
|налагодження електронного та іншого| |
|особливо складного обладнання, робітники| 150-155 |
|з комплексного обслуговування й ремонту| |
|будинків та інші | |
------------------------------------------------------------------
Водії автомобілів
------------------------------------------------------------------
|- загального призначення, вантажопідйомністю: |
|----------------------------------------------------------------|
|понад 0.5 до 1.5 т | 136 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 1.5 до 3.0 т | 138 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 3.0 до 5.0 т | 139 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 5.0 до 7.0 т | 141 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 7.0 т | 144 |
|----------------------------------------------------------------|
|- спеціального, вантажопідйомністю: |
|----------------------------------------------------------------|
|до 0.5 т | 136 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 0.5 до 3.0 т | 138 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 3.0 до 5.0 т | 139 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 5.0 до 7.0 т | 141 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 7.0 т | 144 |
|----------------------------------------------------------------|
|- автобуса довжиною: |
|----------------------------------------------------------------|
|до 5 м | 138 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 5 до 6.5 м | 139 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 6.5 до 7.5 м | 141 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|понад 7.5 м. | 144 |
------------------------------------------------------------------
Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні тарифні |
| | двигуна, л | ставки, гривень |
|------------------+-------------------------+-------------------|
|Особливо малий та | до 1,8 | 138 |
|малий | | |
|------------------+-------------------------+-------------------|
|Середній | від 1,8 до 3,5 | 144 |
|------------------+-------------------------+-------------------|
|Великий | понад 3,5 | 150 |
------------------------------------------------------------------
1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм.
2. Водіям автомобілів, зайнятих обслуговуванням установ, установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час водієм.
Начальник економічного управління В.М.Кирилюк