КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 30 червня 2005 р. N 510
Київ
(Постанова втратила чинність стосовно
військовослужбовців та осіб начальницького
складу на підставі Постанови КМ
N 718 від 19.10.2016)
(Постанова втратила чинність стосовно працівників,
розміри посадових окладів яких затверджені Постановою КМ
N 292 від 06.04.2016,
на підставі Постанови КМ
N 521 від 23.08.2016)
(Постанова втратила чинність
стосовно працівників, розміри посадових окладів
яких затверджені Постановою КМ
N 304 від 20 квітня 2016 р.,
на підставі Постанови КМ
N 304 від 20.04.2016)
(Постанова втратила чинність
стосовно працівників, розміри посадових окладів
яких затверджені Постановою КМ
N 323 від 5 травня 2016 р.,
на підставі Постанови КМ
N 323 від 05.05.2016)
Про оплату праці керівних
працівників державних органів
( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів
та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими
умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців
і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених
посадах, грошове забезпечення складається з посадового окладу,
встановленого цією Постановою, а також окладу за
військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років,
установлених у розмірах та порядку, визначених законодавством
для військовослужбовців і осіб начальницького складу, інших виплат,
передбачених цією Постановою; 2) на зазначених військовослужбовців
і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої
влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування,
не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104,
крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1
Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104 згідно з
Постановою КМ N 748 від 17.08.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 825 від 29.08.2005
N 863 від 02.09.2005
N 1035 від 29.10.2005
N 1184 від 09.12.2005 )
( Установити, що для вищих посадових осіб України,
окремих керівних працівників органів державної влади
і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри
посадових окладів яких визначаються залежно від кількості
розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією
постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри
посадових окладів встановлюються виходячи з розміру
мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при
підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не
провадиться згідно з Постановою КМ N 1243 від 21.12.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 89 від 01.02.2006
N 271 від 09.03.2006
N 466 від 10.04.2006
N 767 від 31.05.2006
N 784 від 31.05.2006
N 1839 від 27.12.2006
N 1840 від 27.12.2006
N 1210 від 10.10.2007
N 1241 від 17.10.2007
N 187 від 12.03.2008
N 568 від 25.06.2008 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:
----------------------------------------------------------------
Найменування посади |Відсотки
----------------------------------------------------------------
Глава Секретаріату Президента України, Секретар Ради 95
національної безпеки і оборони
Перший віце-прем'єр-міністр України 94
Віце-прем'єр-міністр України 92
Міністр, Голова Служби безпеки, 92
Голова Служби зовнішньої розвідки
Перший заступник Глави Секретаріату Президента 85
України, перший заступник Секретаря Ради
національної безпеки і оборони, Перший помічник
Президента України
Голова Державного комітету фінансового моніторингу, 85
Голова Державної комісії з регулювання ринків
фінансових послуг, Голова Державної митної служби,
Голова Державної податкової адміністрації, Голова
Антимонопольного комітету, Голова Державної комісії з
цінних паперів та фондового ринку, Голова Державної
служби спеціального зв'язку та захисту інформації,
Начальник Управління державної охорони,
Голова Державної прикордонної служби
Заступник Глави Секретаріату Президента України, 80
заступник Секретаря Ради національної безпеки і
оборони
Керівник Державного управління справами 80
Голова Державної судової адміністрації 80
Перший заступник Міністра, 80
перший заступник Голови Служби безпеки,
перший заступник Голови Служби
зовнішньої розвідки
Керівник центрального органу виконавчої влади (крім 77
міністерства), Постійний Представник Президента
України в Автономній Республіці Крим
Заступник Міністра, заступник 75
Голови Служби безпеки, заступник Голови
Служби зовнішньої розвідки,
Урядовий уповноважений у справах Європейського суду
з прав людини, Спеціальний представник України
з питань придністровського врегулювання,
Прес-секретар Президента України
_______________
Примітка. Інші виплати Спеціальному представникові України з
питань придністровського врегулювання здійснюються у
розмірах, передбачених для заступника Міністра.
Перший заступник Керівника Державного управління 75
справами
Перший заступник керівника центрального органу 70
виконавчої влади (крім міністерства), Перший
заступник начальника Управління державної охорони,
Перший заступник Постійного Представника Президента
України в Автономній Республіці Крим, Керівник
апарату Державної комісії з цінних паперів та
фондового ринку
Заступник Керівника Державного управління справами 70
Заступник керівника центрального органу виконавчої 65
влади (крім міністерства), Заступник начальника
Управління державної охорони, Заступник Постійного
Представника Президента України в Автономній
Республіці Крим, заступник Керівника апарату
Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку
Члени Національної комісії регулювання 65
електроенергетики, Національної комісії з питань
регулювання зв'язку, Державної комісії з регулювання
ринків фінансових послуг, Державної комісії з цінних
паперів та фондового ринку, державні уповноважені
Антимонопольного комітету, учений секретар
Вищої атестаційної комісії
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 825 від 29.08.2005, N 1035 від 29.10.2005, N 1184 від 09.12.2005, N 89 від 01.02.2006, N 466 від 10.04.2006, N 784 від 31.05.2006, N 1839 від 27.12.2006, N 1840 від 27.12.2006, N 1210 від 10.10.2007, N 568 від 25.06.2008 )
2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
3. Установити, що:
( Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ N 863 від 02.09.2005 )
не встановлюються:
надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469);
Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. N 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., N 12, ст. 533);
Голові Державної митної служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим - восьмим підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 (Офіційний вісник України, 2004 р., N 16, ст. 1114); ( Абзац шостий пункту 3 в редакції Постанови КМ N 767 від 31.05.2006 )
Голові Державної податкової адміністрації, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені підпунктом 2 пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1996 р. N 1592.
3-1. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, а також Голові Служби зовнішньої розвідки, його першому заступнику та заступнику здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра. ( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 466 від 10.04.2006, N 1241 від 17.10.2007 )
3-2. Установити, що з 1 серпня 2005 року:
посадовий оклад Генерального прокурора України становить 18,5 розмірів мінімальної заробітної плати, його першого заступника та заступника - відповідно 15,8 та 14,8 розміру мінімальної заробітної плати; ( Абзац другий пункту 3-2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 271 від 09.03.2006 )
надбавка до посадового окладу за класний чин Генеральному прокурору України, його заступникам установлюється у розмірах, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 (Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632); ( Пункт 3-2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 187 від 12.03.2008 )
преміювання Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника здійснюється щомісяця у розмірі до 85 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за класний чин; ( Абзац пункту 3-2 в редакції Постанови КМ N 271 від 09.03.2006 )
надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Генеральному прокурору України, його першому заступнику та заступнику встановлюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за класний чин. ( Пункт 3-2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 271 від 09.03.2006 )
Зазначеним посадовим особам надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469; 2003 р., N 45, ст. 2358, N 48, ст. 2530), не встановлюються, преміювання відповідно до зазначеної постанови не здійснюється. ( Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
3-3. Установити, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Начальнику Управління державної охорони, його першому заступнику та заступникам встановлюється у розмірі до 90 відсотків посадового окладу та окладу за військовим званням. ( Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ N 1210 від 10.10.2007 )
4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288, додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника. ( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО