КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 30 червня 2005 р. N 510
Київ
(Постанова втратила чинність стосовно
військовослужбовців та осіб начальницького
складу на підставі Постанови КМ
N 718 від 19.10.2016)
(Постанова втратила чинність стосовно працівників,
розміри посадових окладів яких затверджені Постановою КМ
N 292 від 06.04.2016,
на підставі Постанови КМ
N 521 від 23.08.2016)
(Постанова втратила чинність
стосовно працівників, розміри посадових окладів
яких затверджені Постановою КМ
N 304 від 20 квітня 2016 р.,
на підставі Постанови КМ
N 304 від 20.04.2016)
(Постанова втратила чинність
стосовно працівників, розміри посадових окладів
яких затверджені Постановою КМ
N 323 від 5 травня 2016 р.,
на підставі Постанови КМ
N 323 від 05.05.2016)
Про оплату праці керівних
працівників державних органів
( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених
до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого
самоврядування, що заміщують посади, за якими умови оплати праці визначено
цією Постановою, та військовослужбовців і осіб начальницького складу,
які проходять службу на зазначених посадах, грошове забезпечення
складається з посадового окладу, встановленого цією Постановою,
а також окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за
вислугу років,установлених у розмірах та порядку, визначених
законодавством для військовослужбовців і осіб начальницького
складу, інших виплат, передбачених цією Постановою;
2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів
та органів місцевого самоврядування, не поширюється дія
Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104, крім положень абзаців
третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р.
N 104 згідно з Постановою КМ N 748 від 17.08.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 825 від 29.08.2005 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:
----------------------------------------------------------------
Найменування посади |Відсотки
----------------------------------------------------------------
Державний секретар України, Секретар Ради національної 95
безпеки і оборони
Перший віце-прем'єр-міністр України 94
Віце-прем'єр-міністр України 92
Міністр, Голова Служби безпеки 92
Перший заступник Державного секретаря України, перший 85
заступник Секретаря Ради національної безпеки і
оборони, Перший помічник Президента України
Голова Державного комітету фінансового моніторингу, 85
Голова Державної комісії з регулювання ринків
фінансових послуг, Голова Державної митної служби,
Голова Державної податкової адміністрації, Голова
Антимонопольного комітету, Голова Державної комісії з
цінних паперів та фондового ринку
Заступник Державного секретаря України, заступник 80
Секретаря Ради національної безпеки і оборони
Керівник Державного управління справами 80
Голова Державної судової адміністрації 80
Перший заступник Міністра, 80
перший заступник Голови Служби безпеки
Керівник центрального органу виконавчої влади (крім 77
міністерства)
Заступник Міністра, 75
заступник Голови Служби безпеки
Перший заступник Керівника Державного управління 75
справами
Перший заступник керівника центрального органу 70
виконавчої влади (крім міністерства), Керівник апарату
Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку
Заступник Керівника Державного управління справами 70
Заступник керівника центрального органу виконавчої 65
влади (крім міністерства), заступник Керівника апарату
Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку
Члени Національної комісії регулювання 65
електроенергетики, Національної комісії з питань
регулювання зв'язку, Державної комісії з регулювання
ринків фінансових послуг, Державної комісії з цінних
паперів та фондового ринку, державні уповноважені
Антимонопольного комітету
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
3. Установити, що:
преміювання керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, не здійснюються;
не встановлюються:
надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469);
Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. N 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., N 12, ст. 533);
Голові Державної митної служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим і сьомим підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 (Офіційний вісник України, 2004 р., N 16, ст. 1114);
Голові Державної податкової адміністрації, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені підпунктом 2 пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1996 р. N 1592.
3-1. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, які не є військовослужбовцями, здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра. ( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
3-2. Установити, що з 1 серпня 2005 року:
посадовий оклад Генерального прокурора України становить 15 розмірів мінімальної заробітної плати, його першого заступника та заступника - відповідно 12,8 та 11,8 розміру мінімальної заробітної плати;
преміювання Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника здійснюється щомісяця у розмірі до 10 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час.
Зазначеним посадовим особам надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469; 2003 р., N 45, ст. 2358, N 48, ст. 2530), не встановлюються, преміювання відповідно до зазначеної постанови не здійснюється. ( Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288, додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника. ( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО