КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 30 червня 2005 р. N 510
Київ

(Постанова втратила чинність стосовно
військовослужбовців та осіб начальницького
складу на підставі Постанови КМ
N 718 від 19.10.2016)

(Постанова втратила чинність стосовно працівників,
розміри посадових окладів яких затверджені Постановою КМ
N 292 від 06.04.2016,
на підставі Постанови КМ
N 521 від 23.08.2016)

(Постанова втратила чинність
стосовно працівників, розміри посадових окладів
яких затверджені Постановою КМ
N 304 від 20 квітня 2016 р.,
на підставі Постанови КМ
N 304 від 20.04.2016)

(Постанова втратила чинність
стосовно працівників, розміри посадових окладів
яких затверджені Постановою КМ
N 323 від 5 травня 2016 р.,
на підставі Постанови КМ
N 323 від 05.05.2016)

Про оплату праці керівних
працівників державних органів

(Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади, інших
державних органів та органів місцевого
самоврядування, що заміщують посади,
за якими умови оплати праці визначено
цією Постановою, та військовослужбовців і
осіб начальницького складу, які проходять
службу на зазначених посадах, грошове
забезпечення складається з посадового
окладу, встановленого цією Постановою,
а також окладу за військовим (спеціальним)
званням та надбавки за вислугу років,
установлених у розмірах та порядку,
визначених законодавством для військовослужбовців
і осіб начальницького складу, інших виплат,
передбачених цією Постановою;
2) на зазначених військовослужбовців і
осіб начальницького складу, відряджених
до органів виконавчої влади, інших державних
органів та органів місцевого самоврядування,
не поширюється дія Постанови КМ
від 7 лютого 2001 р. N 104,
крім положень абзаців третього, п'ятого
і шостого пункту 1 Постанови КМ
від 7 лютого 2001 р. N 104
згідно з Постановою КМ
N 748 від 17.08.2005)

(Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 825 від 29.08.2005
N 863 від 02.09.2005
N 1035 від 29.10.2005
N 1184 від 09.12.2005)

(Установити, що для вищих посадових
осіб України, окремих керівних працівників
органів державної влади і органів місцевого
самоврядування та суддів, розміри посадових
окладів яких визначаються залежно від
кількості розмірів мінімальної заробітної плати
згідно з цією постановою та іншими
нормативно-правовими актами, розміри
посадових окладів встановлюються виходячи
з розміру мінімальної заробітної плати
332 гривні і в подальшому при підвищенні
мінімальної заробітної плати перерахунок
не провадиться згідно з Постановою КМ
N 1243 від 21.12.2005)

(Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 89 від 01.02.2006
N 271 від 09.03.2006
N 466 від 10.04.2006
N 767 від 31.05.2006
N 784 від 31.05.2006
N 1839 від 27.12.2006
N 1840 від 27.12.2006
N 1210 від 10.10.2007
N 1241 від 17.10.2007
N 187 від 12.03.2008
N 568 від 25.06.2008
N 310 від 14.04.2010
N 1097 від 01.12.2010
N 1173 від 22.12.2010
N 215 від 09.03.2011
N 395 від 13.04.2011
N 409 від 13.04.2011
N 422 від 20.04.2011
N 534 від 25.05.2011
N 1118 від 02.11.2011
N 379 від 17.05.2012
N 505 від 31.05.2012
N 8 від 09.01.2013)

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:

(Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 825 від 29.08.2005, N 1035 від 29.10.2005, N 1184 від 09.12.2005, N 89 від 01.02.2006, N 466 від 10.04.2006, N 784 від 31.05.2006, N 1839 від 27.12.2006, N 1840 від 27.12.2006, N 1210 від 10.10.2007, N 568 від 25.06.2008, N 310 від 14.04.2010, N 1097 від 01.12.2010, N 1173 від 22.12.2010, N 395 від 13.04.2011, N 409 від 13.04.2011, N 422 від 20.04.2011, N 534 від 25.05.2011, N 1118 від 02.11.2011, N 379 від 17.05.2012, N 8 від 09.01.2013)

2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.

(Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 409 від 13.04.2011)

Преміювання Голови Державної судової адміністрації, його першого заступника та заступників проводиться щомісяця у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

(Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 409 від 13.04.2011)

Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці керівнику Секретаріату Конституційного Суду України, керівнику апарату Верховного Суду України, керівнику апарату вищого спеціалізованого суду у розмірі до 75 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.

(Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 215 від 09.03.2011)

Інші умови оплати праці (надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови, доплата за науковий ступінь, надбавка за почесне звання, преміювання, виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомоги для оздоровлення) визначаються у порядку та розмірах, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469).

(Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 215 від 09.03.2011)

Рішення про зазначені виплати керівнику Секретаріату Конституційного Суду України приймається Головою Конституційного Суду України, керівнику апарату Верховного Суду України та керівнику апарату вищого спеціалізованого суду - Головою Державної судової адміністрації, Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам - Радою суддів.

(Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 215 від 09.03.2011; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 409 від 13.04.2011)

3. Установити, що:

(Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ N 863 від 02.09.2005)

не встановлюються:

надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469);

Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. N 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., N 12, ст. 533);

Голові Державної митної служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим - восьмим підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 (Офіційний вісник України, 2004 р., N 16, ст. 1114);

(Абзац шостий пункту 3 в редакції Постанови КМ N 767 від 31.05.2006)

Голові Державної податкової служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені підпунктом 2 пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1996 р. N 1592.

(Абзац сьомий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 395 від 13.04.2011)

3-1. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, а також Голові Служби зовнішньої розвідки, його першому заступнику та заступнику здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра.

(Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 466 від 10.04.2006, N 1241 від 17.10.2007)

3-2. Установити, що з 1 серпня 2005 року:

посадовий оклад Генерального прокурора України становить 18,5 розмірів мінімальної заробітної плати, його першого заступника та заступника - відповідно 15,8 та 14,8 розміру мінімальної заробітної плати;

(Абзац другий пункту 3-2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 271 від 09.03.2006)

надбавка до посадового окладу за класний чин Генеральному прокурору України, його заступникам установлюється у розмірах, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 (Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632);

(Пункт 3-2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 187 від 12.03.2008)

(Абзац четвертий пункту 3-2 виключено на підставі Постанови КМ N 505 від 31.05.2012)

(Абзац п’ятий пункту 3-2 виключено на підставі Постанови КМ N 505 від 31.05.2012)

(Абзац шостий пункту 3-2 виключено на підставі Постанови КМ N 505 від 31.05.2012)

(Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005)

3-3. Установити, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Начальнику Управління державної охорони, його першому заступнику та заступникам встановлюється у розмірі до 90 відсотків посадового окладу та окладу за військовим званням.

(Постанову доповнено пунктом 3-3 згідно з Постановою КМ N 1210 від 10.10.2007)

4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288, додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника.

(Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005)

5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.

Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО