Законодавчі зміни, що стосуються навчання за рахунок підприємства.

У новій редакції Податкового кодексу України, а саме, у відповідності до пункту 165.1.21 статті 165, істотно збільшена сума, яку юридична або фізична особа може сплатити за навчання іншої фізичної особи в українських вищих і професійно-технічних навчальних закладах без оподаткування такої суми ПДФО.

Станом на сьогодення, це трикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на 1 січня звітного року за кожний повний або неповний місяць навчання, підготовки чи перепідготовки такої фізичної особи (у 2017 році - 9600 грн.). У минулі роки таким критерієм був граничний розмір доходу у вигляді зарплати, який давав право на отримання податкової соціальної пільги.

Разом із тим, з 1 січня 2017 для студентів, які навчалися за рахунок роботодавця, скасовано обов'язок з відпрацювання у такого роботодавця протягом 3 років після закінчення навчального закладу. У попередній редакції пунктом 165.1.21 статті 165 ПКУ діяла норма, яка передбачала оподаткування ПДФО всієї суми, сплаченої за навчання у випадку припинення працівником трудових відносин з роботодавцем протягом періоду такого навчання або до закінчення третього календарного року від року, в якому закінчується таке навчання.

_______________________________________________________

СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:

10 березня 2017 року (Відпускні за навчальну відпустку при звільненні посеред останньої)

28 грудня 2016 року (Розпочато прийом документів на 2017 рік для проходження навчальних курсів за професійною програмою для осіб, які мають намір займатися приватною виконавчою діяльністю.)

06 грудня 2016 року (Затверджено Положення про Реєстр вищих навчальних закладів Єдиної електронної бази з питань освіти)

25 листопада 2016 року (щодо навчальної відпустки на роботі за сумісництвом)

17 жовтня 2016 року (щодо особливостей прийняття на роботу осіб, які поєднують роботу з навчанням за денною (очною) формою)