Розмір та спосіб обчислення декретних виходячи із розміру мінімальної заробітної плати

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у своєму листі від 22.02.2017 р. N 2.4-17-328 нагадала про відповідний алгоритм обчислення декретних.

За нормами Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 23.09.99 р. N 1105 - сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, із якої сплачувалися страхові внески до Фонду соцстраху, та не може бути меншою за розмір мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку.

Таким чином, сума допомоги по вагітності й пологах повинна розраховуватися в такий спосіб:

1. Розраховується середньоденна зарплата виходячи з фактичних виплат.

2. Порівнюється фактична середньоденна зарплата із середньоденною зарплатою, обчисленою з розміру мінімальної зарплати, установленого в місяці настання страхового випадку (мінімальна зарплата поділена на 30,44 - середньомісячну кількість календарних днів).

3. В разі перевищення середньоденної зарплати, розрахованої з мінімальної зарплати, над фактичною середньоденною зарплатою, подальший розрахунок страхової виплати (допомоги по вагітності й пологах) здійснювати із середньоденної, обчисленої з мінімальної зарплати.

_______________________________________________

СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:

15 лютого 2017 року (На яку допомогу від держави може розраховувати соціально незахищене населення у 2017 році)

05 вересня 2016 року (щодо обчислення декретних, якщо в розрахунковому періоді відпустка для догляду за дитиною до досягненням нею трирічного віку)

29 серпня 2016 року (щодо розмірів мінімальної заробітної плати та окладу у бюджетників в 2017 році)

19 липня 2016 року (щодо отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності або по вагітності й пологах у 2016 році)