Новорічні свята будуть подовжені на два дні, так як святковий (неробочий) збігається з вихідним днем

Новий рік не за горами. Тому поговоримо про святкові дні та як вони будуть переноситись.

1 січня 2017 року (Новий рік) випадає на неділю, тому 2 січня - це вихідний день.

В свою чергу, 7 січня (Різдво) припадає на суботу, а одже 9 січня 2017 року, понеділок, також буде вихідним.

Про зазначене повідомило Міністерство соціальної політики України щодо перенесення робочих днів у 2017 році.

Також у повідомленні неробочими днями визначено:

- 1 січня - Новий рік;

- 7 січня - Різдво Христове;

- 8 березня - Міжнародний жіночий день;

- 16 квітня - Пасха (Великдень);

- 1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;

- 9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);

- 4 червня - Трійця;

- 28 червня - День Конституції України;

- 24 серпня - День незалежності України;

- 14 жовтня - Дня захисника України.

Частиною третьою статті 67 Кодексу Законів про працю України передбачено, що у випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП України) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Одже, за графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2017 році вихідний день у неділю 1 січня має бути перенесений на понеділок 2 січня, вихідний день у суботу 7 січня - на понеділок 9 січня, вихідний день у неділю 16 квітня - на понеділок 17 квітня, вихідний день у неділю 4 червня - на понеділок 5 червня, вихідний день у суботу 14 жовтня - на понеділок 16 жовтня.

За правилами, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, розпорядженнями Кабінету Міністрів України рекомендується переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю.

По причині того, що зазначене розпорядження має рекомендаційний характер, рішення про перенесення робочих днів приймається самостійно безпосередньо роботодавцем шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документу.