МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
20.07.2015 N 285
Про затвердження Порядку розгляду
питань встановлення надбавок та інших виплат
працівникам апарату Мінагрополітики України
(Заголовок в редакції Наказу
Міністерства аграрної політики та продовольства
N 320 від 12.08.2015)
(Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
аграрної політики та продовольства
N 320 від 12.08.2015)
Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженого Указом Президента України від 23 квітня 2011 року N 500, абзацу другого підпункту "в" підпункту 1 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" та з метою стимулювання працівників Міністерства аграрної політики та продовольства України на високі досягнення у праці або на виконання особливо важливої роботи в межах фонду заробітної плати для апарату Міністерства НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Порядок розгляду питань встановлення надбавок та інших виплат працівникам апарату Мінагрополітики України, що додається.
(Пункт 1 в редакції Наказу Міністерства аграрної політики та продовольства N 320 від 12.08.2015)
2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства аграрної політики та продовольства України від 26 липня 2013 року N 469 "Про деякі питання установлення, регулювання та виплати працівникам апарату Міністерства надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи" (із змінами).
3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Краснопольського Я.В.
Міністр О.М. Павленко
Затверджено
Наказ Міністерства аграрної політики
та продовольства України
20.07.2015 N 285
(у редакції наказу
Міністерства аграрної політики
та продовольства України
12.08.2015 N 320)
Порядок
розгляду питань встановлення надбавок
та інших виплат працівникам апарату
Мінагрополітики України
I. Загальні положення
1.1. Порядок розгляду питань встановлення надбавок та інших виплат працівникам апарату Мінагрополітики України (далі - Порядок) розроблено відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (далі - Постанова) та врегульовує процедуру розгляду структурними підрозділами Мінагрополітики України питань встановлення надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та виплату матеріальних допомог працівникам апарату Мінагрополітики України.
1.2. Встановлення надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та виплата матеріальних допомог здійснюються в межах коштів затвердженого річного фонду оплати праці.
II. Встановлення надбавки
2.1. Надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи працівникам апарату Мінагрополітики України встановлюється наказом при призначенні на роботу.
2.2. Надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, відповідно до підпункту 1 "в" пункту 2 Постанови, встановлюється працівникам апарату Мінагрополітики України:
- керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та надбавки (винагороди) за вислугу років;
- керівним працівникам і спеціалістам департаментів, управлінь, відділів, інших структурних підрозділів, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів (якщо положеннями про підрозділи передбачено виконання такої роботи) - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та надбавки за вислугу років.
2.3. Пропозиції щодо розміру надбавки надає керівник самостійного структурного підрозділу шляхом проставляння її розміру на заяві особи про призначення (переведення) на посаду.
Пропозиції щодо розміру надбавки керівникам самостійних структурних підрозділів надають заступники Міністра аграрної політики та продовольства України відповідно до розподілу функціональних повноважень.
2.4. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни, відповідно до вимог абзацу п'ятого підпункту 1 "в" пункту 2 Постанови, надбавка скасовується або розмір її зменшується у встановленому законодавством порядку. Поданням щодо скасування надбавки або зменшення її розміру вноситься керівником самостійного структурного підрозділу.
2.5. Розмір надбавки працівникам апарату Мінагрополітики України в цілому може переглядатися у разі змін умов оплати праці та у зв'язку з переглядом затвердженого річного фонду оплати праці, а також у випадках переведення працівника на іншу посаду чи до іншого структурного підрозділу з дотриманням вимог законодавства.
2.6. У разі виникнення спірних питань щодо встановлення надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи чи її перегляду їх розгляд здійснюється колегіально під головуванням заступника Міністра аграрної політики та продовольства України - керівника апарату за участю керівника самостійного структурного підрозділу та керівників Департаменту правової та законопроектної роботи, Департаменту роботи з персоналом, Департаменту фінансово-кредитної політики, Відділу бухгалтерського обліку, звітності та господарського забезпечення апарату міністерства.
2.7. У разі необхідності, але не рідше одного разу у квартал, здійснюється аналіз встановлених розмірів надбавок за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи працівникам апарату Мінагрополітики України комісією у складі заступника Міністра аграрної політики та продовольства України - керівника апарату (головуючий), керівників Департаменту правової та законопроектної роботи, Департаменту роботи з персоналом, Департаменту фінансово-кредитної політики, Відділу бухгалтерського обліку, звітності та господарського забезпечення апарату міністерства.
III. Виплата матеріальних допомог
3.1. Відповідно до підпункту 3 пункту 2 Постанови працівникам апарату Мінагрополітики України може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та допомога для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3.2. Надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань розглядається заступником Міністра аграрної політики та продовольства України - керівником апарату за заявою працівника, погодженою керівником самостійного структурного підрозділу та керівниками Департаменту правової та законопроектної роботи, Департаменту роботи з персоналом, Департаменту фінансово-кредитної політики, Відділу бухгалтерського обліку, звітності та господарського забезпечення апарату міністерства.
3.3. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та матеріальна допомога для оздоровлення виплачується працівнику на підставі відповідного наказу, підготовленого Департаментом роботи з персоналом.
(Порядок в редакції Наказу Міністерства аграрної політики та продовольства N 320 від 12.08.2015)
Директор Департаменту роботи з персоналом Т.П. Пажитнова