ВИЩА КВАЛІФІКАЦІЙНА КОМІСІЯ СУДДІВ УКРАЇНИ
РІШЕННЯ
18.05.2012 N 118/пп-12
Про затвердження Положення
про порядок складення кандидатами на посаду
судді анонімного тестування (іспиту) та
методику його оцінювання у новій редакції
Вища кваліфікаційна комісія суддів України у складі: головуючого - члена Вищої кваліфікаційної комісії суддів України Колеснік Г.А., членів комісії: Віхрова В.В., Горбачової Л.П., Марцинкевича А.М., Мельника М.Г., Мікуліна В.П., Сокуренка Д.М., Фадєєвої Н.М., Шаргала В.І., розглянувши пропозицію секретаря Вищої кваліфікаційної комісії суддів України про затвердження Положення про порядок складення кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) та методику його оцінювання, затвердженого рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 21 квітня 2011 року N 1161/9-зп, у новій редакції,
Встановила:
Відповідно до статей 66, 68 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 21 квітня 2011 року N 1161/9-зп затверджено Положення про порядок складення кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) та методику його оцінювання (далі - Положення).
Протягом січня - лютого 2012 року у рамках роботи спільної робочої групи щодо удосконалення процедури добору кандидатів на посаду судді вперше були напрацьовані окремі рекомендації та пропозиції для удосконалення проведення Комісією добору кандидатів на посаду судді вперше, у тому числі й складення кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) як обов'язкової стадії добору, визначеної Законом України "Про судоустрій і статус суддів".
У зв'язку із вищенаведеним та з метою урахуванням висновків робочої групи щодо вдосконалення процедури добору кандидатів на посаду судді вперше, зокрема, у частині забезпечення більш повного інформування кандидатів на посаду судді щодо порядку проведення тестування, змісту та форми тесту, забезпечення порядку ідентифікації матеріалів тестування кожного кандидата, удосконалення механізму підготовки, організації та проведення тестування, здійснення відкритого, прозорого та неупередженого оцінювання та затвердження результатів складення кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту), секретар Вищої кваліфікаційної комісії суддів України вніс на розгляд Комісії пропозицію про затвердження Положення у новій редакції.
Обговоривши запропонований проект нової редакції Положення, перевіривши його на відповідність вимогам Закону України "Про судоустрій і статус суддів", Комісія дійшла висновку про необхідність затвердження Положення про порядок складення кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) та методику його оцінювання у новій редакції.
Враховуючи викладене та керуючись статтями 66, 68, 91 Закону України "Про судоустрій і статус суддів", Вища кваліфікаційна комісія суддів України
Вирішила:
1. Затвердити Положення про порядок складення кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) та методику його оцінювання у новій редакції (додається).
2. Визнати таким, що втратило чинність, Положення про порядок складення кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) та методику його оцінювання, затверджене рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 21 квітня 2011 року.
Головуючий Г.А. Колеснік
Члени комісії В.В. Віхров
Л.П. Горбачова
А.М. Марцинкевич
М.Г. Мельник
В.П. Мікулін
Д.М. Сокуренко
Н.М. Фадєєва В.І. Шаргало
Затверджено
Рішення Вищої
кваліфікаційної комісії
суддів України
18.05.2012 N 118/пп-12
Положення
про порядок складення кандидатами на посаду судді
анонімного тестування (іспиту) та методику його оцінювання
Це Положення розроблене відповідно до Закону України "Про судоустрій і статус суддів" (далі - Закон), Положення про порядок розгляду питань та підготовки матеріалів щодо проведення добору кандидатів на посаду судді вперше, затвердженого рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 16 березня 2011 року, і визначає організаційні засади та порядок проходження кандидатами на посаду судді (далі - кандидати) анонімного тестування (іспиту) (далі - тестування) на виявлення рівня загальних теоретичних знань у галузі права, як однієї із стадій порядку призначення на посаду судді вперше, а також регулює порядок оцінювання тестування та встановлення його результатів.
I. Загальні положення
1.1. Тестування проходять кандидати, які відповідають установленим вимогам до кандидата на посаду судді, і допущені до проходження тестування.
Порядок допуску Вищою кваліфікаційною комісією суддів України до складення тестування встановлюється Положенням про порядок розгляду питань та підготовки матеріалів щодо проведення добору кандидатів на посаду судді вперше.
1.2. Мета проведення тестування - об'єктивна оцінка рівня загальних теоретичних знань кандидатів у галузі права.
Об'єктивність проведення тестування забезпечується рівними для кандидатів умовами щодо дати проведення тестування, його тривалості, кількості та рівня складності тестових запитань, єдиними критеріями оцінки тестування, можливістю спостереження за процесом проходження кандидатами тестування громадськістю та відкритістю інформації про його результати.
1.3. Тестування полягає у виконанні кандидатом тестового завдання, яке складається із визначеного у встановленому цим Положенням порядку переліку запитань відповідно до Програми анонімного тестування (іспиту) кандидатів на посаду судді на виявлення рівня загальних теоретичних знань у галузі права, з варіантами відповідей на них, лише одна з яких є повністю правильною.
1.4. Тестування кандидатів проводить Вища кваліфікаційна комісія суддів України. Тестування розпочинається та закінчується одночасно для всіх кандидатів незалежно від місця його проведення. Дата, час та місце (місця) його проведення визначаються Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
1.5. Повноважними суб'єктами з питань забезпечення організаційної підготовки до проведення тестування та виконання функцій адміністративно-розпорядчого характеру (далі - уповноважені представники) є: члени Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та працівники секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
1.6. Тестування складається з таких етапів:
- розробка тестових запитань та затвердження тесту;
- організаційна підготовка до тестування;
- складення тестування;
- опрацювання результатів тестування.
1.7. Документи щодо фіксації процесу тестування складаються та оформлюються уповноваженими представниками.
1.8. З метою забезпечення організації проведення тестування та фіксації процедури складення анонімного тестування (іспиту) кандидатам видається індивідуальна картка кандидата на посаду судді (далі - індивідуальна картка) (додаток N 1).
1.9. Після проведення тестування Вища кваліфікаційна комісія суддів України опрацьовує та оформляє результати тестування у порядку, передбаченому Розділом VI цього Положення, та за результатами складення кандидатами тестування приймає рішення про допуск кандидатів до наступної стадії призначення на посаду судді вперше.
II. Права та обов'язки кандидатів
2.1. На час проведення тестування кандидат має право на:
2.1.1. Ввічливе та неупереджене ставлення до себе зі сторони осіб, визначених у пункті 1.5 цього Положення.
2.1.2. Безпечні та належні умови проведення тестування.
2.1.3. Отримання інформації щодо:
- мети тестування;
- форми тестових завдань;
- порядку проходження тестування;
- часу та місця проведення тестування;
- способу та часу повідомлення результатів тестування;
- результатів тестування.
2.2. Під час складення тестування кандидат зобов'язаний:
2.2.1. Ознайомитися з інформацією про порядок проходження тестування.
2.2.2. Ввічливо ставитися до осіб, які організовують, проводять чи беруть участь у тестуванні.
2.2.3. Своєчасно прибути до визначеного Вищою кваліфікаційною комісією суддів України пункту тестування з документами, необхідними для проходження тестування, зазначеними в пункті 5.1 розділу V цього Положення.
2.2.4. Отримати індивідуальну картку та не передавати її третім особам;
2.2.5. Виконувати вказівки та вимоги уповноважених представників;
2.2.6. Повернути бланк відповідей та тестовий зошит уповноваженим представникам відразу після закінчення проходження тестування або оголошення про закінчення часу, відведеного для тестування.
2.3. Під час складення тесту кандидату суворо забороняється:
2.3.1. проносити до пункту тестування небезпечні предмети та речовини, що можуть створити загрозу життю та здоров'ю учасникам тестування, а також предмети, які можуть перешкоджати процесу проведення тестування;
2.3.2. використовувати будь-які джерела інформації;
2.3.3. спілкуватися з іншими кандидатами;
2.3.4. виконувати тестове завдання за інших кандидатів та/чи передавати своє тестове завдання для виконання іншим особам;
2.3.5. дозволяти іншим кандидатам користуватися відповідями на тестове завдання чи намагатися самому скористатися відповідями на тестове завдання інших кандидатів;
2.3.6. користуватися будь-якими засобами запису, відтворення та прийому інформації, в тому числі мобільними телефонами;
2.3.7. залишати приміщення пункту тестування без дозволу уповноваженого представника;
2.3.8. копіювати тестовий зошит та бланк відповідей, виносити тестовий зошит та бланк відповідей із приміщення, у якому проводиться тестування;
2.3.9. порушувати дисципліну та загальноприйняті правила поведінки під час тестування;
2.3.10. вносити виправлення, дописки або вчиняти будь-які інші дії для зміни, пошкодження або знищення інформації, занесеної в установленому порядку до Індивідуальної картки.
2.4. У разі порушення кандидатом вимог, передбачених підпунктами 2.2.4 - 2.2.6 пункту 2.2, пункту 2.3 цього Положення, вказаний факт фіксується уповноваженими представниками у встановленому цим Положенням порядку.
III. Розробка та затвердження тестових запитань
3.1. Розробка тестових запитань здійснюється на основі Програми анонімного тестування (іспиту) кандидатів на посаду судді на виявлення рівня загальних теоретичних знань у галузі права, що затверджується Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
3.2. Тестові запитання розробляє Вища кваліфікаційна комісія суддів України спільно із Національною школою суддів України. До розробки тестових запитань можуть бути залучені юридичні вищі навчальні заклади.
3.3. Тестові запитання складаються державною мовою і містять питання для виявлення рівня загальних теоретичних знань кандидатів у галузі права. Сукупність тестових запитань становить тестову базу, яка повинна містити запитання із наступних дисциплін:
1) теорія держави і права;
2) конституційне право;
3) судоустрій. Прокуратура та адвокатура. Правоохоронні органи;
4) Конвенція про захист прав людини та основоположних свобод і рішення Європейського суду з прав людини;
5) цивільне право;
6) цивільний процес;
7) кримінальне право;
8) кримінальний процес;
9) господарське право;
10) господарський процес;
11) адміністративне право;
12) адміністративний процес;
13) трудове право.
3.4. Тестові запитання та варіанти відповідей на них мають бути сформульовані однозначно, не викликати варіативності їх тлумачення. Кожне тестове запитання має 4 варіанти відповідей, серед яких повністю правильна лише одна.
3.5. Вища кваліфікаційна комісія суддів України здійснює періодичне оновлення Програми анонімного тестування (іспиту) кандидатів на посаду судді на виявлення рівня загальних теоретичних знань у галузі права, тестової бази, зокрема, у разі втрати чинності або зміни правових норм, на яких ґрунтуються тестові запитання. Поточний моніторинг актуальності тестових запитань здійснює Національна школа суддів України.
3.6. Вища кваліфікаційна комісія суддів України забезпечує періодичну апробацію тестових запитань, що складають тестову базу, з метою їх перевірки на предмет обґрунтованості та адекватності виявлення належного рівня теоретичних знань кандидатів на посаду судді.
3.7. Для формування конкретного тесту, який складатимуть кандидати, за допомогою спеціального програмного комплексу із тестової бази вибирається 100 запитань за принципом випадковості. Конкретний тест, сформований із тестової бази, затверджується рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та містить наступну кількість запитань із таких дисциплін:
1) теорія держави і права - 8 запитань;
2) конституційне право - 8 запитань;
3) судоустрій. Прокуратура та адвокатура. Правоохоронні органи - 4 запитання;
4) Конвенція про захист прав людини та основоположних свобод і рішення Європейського суду з прав людини - 5 запитань;
5) цивільне право - 8 запитань;
6) цивільний процес - 10 запитань;
7) кримінальне право - 8 запитань;
8) кримінальний процес - 10 запитань;
9) господарське право - 8 запитань;
10) господарський процес - 9 запитань;
11) адміністративне право - 5 запитань;
12) адміністративний процес - 9 запитань;
13) трудове право - 8 запитань.
З вибраних тестових запитань формується 5 варіантів тесту. Вибрані варіанти тестів оформляються у вигляді тестових зошитів.
Організація розробки програмного комплексу для формування тесту забезпечується Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
3.8. Складання тестових запитань, формування варіантів тесту для проведення тестування, організація виготовлення тестових зошитів здійснюються Вищою кваліфікаційною комісією суддів України в умовах суворої конфіденційності. Розголошення в будь-якій формі конфіденційної інформації про тестову базу та зміст тестів заборонено.
3.9. Друк тестових зошитів та їх комплектація, друк бланків відповідей, організація зберігання та доставки пакетів з тестовими матеріалами до місця проведення тестування забезпечується Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
IV. Організаційна підготовка тестування
4.1. Вища кваліфікаційна комісія суддів України приймає рішення про допуск кандидатів, які відповідають установленим Конституцією України та Законом вимогам до кандидата на посаду судді, до проходження тестування та визначає дату, час і місце (місця) його проведення.
4.2. Рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України про допуск кандидатів до проходження тестування розміщується на офіційному веб-порталі Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
Інформація про дату, час і місце проведення тестування розміщується на офіційному веб-порталі Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
4.3. Загальний контроль за проведенням тестування у пункті тестування, вирішення позаштатних та конфліктних ситуацій, координування та узгодження дій під час підготовки та проведення тестування здійснюється членами Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та працівниками секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
4.4. Організаційна підготовка та безпосереднє проведення тестування, забезпечення дотримання порядку складення тестування здійснюється уповноваженими представниками.
4.5. Уповноважені представники несуть відповідальність за розголошення конфіденційної інформації щодо проведення тестування згідно з чинним законодавством України.
V. Складення тестування
5.1. Кандидат, якого допущено до складення тестування, повинен з'явитися для складення тестування в місце, день та час, визначені Вищою кваліфікаційною комісією суддів України відповідно до пункту 4.2 цього Положення, і мати при собі паспорт або інший документ, який відповідно до чинного законодавства засвідчує особу кандидата.
5.2. Перед початком тестування уповноважені представники видають кандидатам індивідуальні картки та фіксують явку кандидатів відповідно до списку осіб, допущених до складення тестування, а також складають списки осіб, які не з'явилися на тестування.
5.3. Кандидат, який не пред'явив документ, що засвідчує його особу, вважається таким, що не з'явився на тестування, і до його складення не допускається.
5.4. Тестування складається кандидатами в приміщенні, доступ інших осіб в яке обмежений. Особи, які не є уповноваженими представниками можуть увійти до приміщення під час проведення тестування та вийти з нього лише з дозволу члена Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
5.5. Кандидат, який запізнився на проходження тестування, з дозволу члена Вищої кваліфікаційної комісії суддів України може бути допущений до складення тестування в межах часу, що залишився для складення тестування.
Додатковий час у такому випадку не надається, про що кандидату повідомляється під час видачі тестового зошиту та бланку відповідей.
5.6. У приміщенні, в якому проходить тестування, кандидатам забороняється перебувати у верхньому одязі, мати при собі сумки, портфелі і т.ін., книжки чи інші матеріали на паперових носіях, мобільні телефони, кишенькові комп'ютери, засоби відео-, фотозйомки, електронні засоби зв'язку та інші засоби запису, відтворення та прийому інформації.
Кандидати, які з'явилися на тестування, із такими речами, зобов'язані залишити їх у місці, вказаному уповноваженим представником.
Вища кваліфікаційна комісія суддів України не несе відповідальності за збереження особистих речей кандидатів на посаду судді.
У випадку відмови кандидата виконувати вимоги уповноваженого представника щодо дотримання правил, передбачених абзацами першим та другим цього пункту, уповноважені представники фіксують факт правопорушення у порядку, встановленому даним Положенням.
5.7. Кандидати, які прибули до пункту тестування та отримали індивідуальні картки проходять реєстрацію для складення тестування.
Під час реєстрації кандидатів для проходження тестування та розміщення їх у приміщенні, в якому проходить тестування, за допомогою автоматизованого комплексу здійснюється генерація персонального коду кандидата (далі - персональний код). Персональний код заноситься уповноваженим представником до індивідуальної картки, що засвідчується підписами кандидата на посаду судді та уповноваженого представника в індивідуальній картці.
Кандидат на посаду судді, отримавши персональний код, власноручно відмічає його на бланку відповіді у графічній та письмовій формі.
5.8. Перед початком складення тестування кандидатів ознайомлюють із загальним порядком проходження тестування.
Уповноважені представники також пропонують кандидатам визначити зі свого складу одного представника (далі - уповноважений кандидат) для спостереження за процедурою обробки матеріалів тестування після завершення складення кандидатами тестування.
5.9. Після ознайомлення кандидатів із загальним порядком складення тестування уповноважені представники у присутності кандидатів відкривають пакети із тестовими зошитами та надають їх кандидатам.
5.10. Складення тестування здійснюється на паперових носіях. Кожен кандидат забезпечується тестовим зошитом та бланком відповідей (додаток N 2).
5.11. Кандидат, який отримав тестовий зошит, повинен зробити відповідну відмітку на бланку відповіді про номер варіанта тесту, який він буде складати. Варіант кожного тесту міститься на титульній сторінці тестового зошита.
5.12. Складення тесту полягає у проставленні кандидатом відмітки на бланку відповіді у клітинці, яка відповідає, на його думку, правильному варіанту відповіді на кожне запитання. Виправлення відповідей не допускається.
5.13. Тривалість складення тестування становить 180 хвилин.
5.14. Під час складення тестування кандидату дозволяється користуватися лише тестовим зошитом, бланком відповідей та ручкою, а також мати на столі паспорт та індивідуальну картку.
5.15. Уповноважені представники, які спостерігають за процесом складення тестування, й виявили допущене кандидатом порушення фіксують вказаний факт, про що складається протокол реєстрації порушення (додаток N 3).
5.16. Кандидат протягом усього часу, відведеного для складення тестування, має право відмовитися від його проходження, в тому числі й без пояснення причин.
Якщо кандидат заявив про відмову проходити тестування, уповноважені представники складають акт про відмову кандидата від проходження анонімного тестування (іспиту) (додаток N 4).
На бланку відповіді такого кандидата уповноваженим представником проставляється відмітка про відмову від проходження тестування із зазначенням часу відмови кандидата.
Цей кандидат вважається таким, що не складав тестування, незалежно від якості й змісту його бланку відповідей.
5.17. По закінченню часу, відведеного на проходження тестування, уповноважені представники оголошують про його закінчення, після чого кандидати зобов'язані припинити роботу над тестовими завданнями та здати бланки відповідей і тестові зошити уповноваженим представникам.
5.18. Під час прийняття бланків відповідей та тестових зошитів уповноважені представники перевіряють їх цілісність та правильність оформлення (наявність передбачених та відсутність не передбачених написів чи поміток тощо).
Якщо під час прийняття бланків відповідей виявлено неправильність його оформлення кандидатом та/або факт порушення кандидатом цілісності бланку відповіді, уповноважені представники фіксують вказаний факт, про що складається протокол реєстрації порушення (додаток N 3).
5.19. Після прийняття уповноваженим представником останнього тестового матеріалу бланки відповідей в присутності кандидатів запаковуються в окремий пакет, про що складається акт закриття пакета (додаток N 5).
Пакети з тестовими матеріалами, а також протоколи реєстрації порушень, у разі їх наявності, уповноваженим представником разом із уповноваженим кандидатом передаються для подальшого опрацювання Вищою кваліфікаційною комісією суддів України результатів тестування.
VI. Опрацювання результатів тестування
6.1. Опрацювання результатів тестування складається з наступних етапів:
- формування Вищою кваліфікаційною комісією суддів України пакетів з тестовими матеріалами;
- прийняття Вищою кваліфікаційною комісією суддів України рішення про усунення від складення тестування кандидатів щодо яких були зафіксовані факти порушення порядку складення тестування;
- відкриття пакетів з тестовими матеріалами;
- сканування бланків відповідей кандидатів за допомогою комп'ютерного обладнання;
- опрацювання автоматизованою системою сканованих бланків відповідей кандидатів;
- оприлюднення попередніх результатів тестування;
- оцінювання Вищою кваліфікаційною комісією суддів України попередніх результатів, отриманих у порядку, передбаченому пунктом 6.7 цього Положення;
- затвердження та оприлюднення результатів анонімного тестування (іспиту) на офіційному веб-порталі Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
6.2. Перед відкриттям пакетів із бланками відповідей для їх сканування Вища кваліфікаційна комісія суддів України опрацьовує, у разі наявності, протоколи реєстрації порушень, які були складені у ході тестування.
Допущення кандидатом у ході складення тестування двох порушень є підставою для усунення такого кандидата від анонімного тестування (іспиту), про що Вищою кваліфікаційною комісією суддів України приймається відповідне рішення.
Кандидат щодо якого прийнято рішення про усунення від анонімного тестування (іспиту) вважається таким, що не пройшов тестування, незалежно від якості й змісту виконаних ним тестових завдань.
6.3. Після опрацювання Вищою кваліфікаційною комісією суддів України протоколів реєстрації порушень, у разі їх наявності, а у разі відсутності таких протоколів відразу після отримання пакетів із бланками відповідей працівник секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України у присутності членів Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (представників громадськості, уповноважених кандидатів) вчиняє наступні дії:
- розкриває пакети з тестовими матеріалами;
- складає акт розкриття пакетів з тестовими матеріалами (додаток N 6).
- розпочинає процедуру опрацювання бланків відповідей кандидатів.
6.4. Після розкриття пакетів з тестовими матеріалами, Вища кваліфікаційна комісія суддів України забезпечує сканування бланків відповідей з використанням комп'ютерного обладнання та програмного забезпечення (далі - автоматизована система), яке дозволяє в автоматичному режимі здійснити обрахунок кількості правильних відповідей та визначити загальну кількість набраних балів кожним кандидатом.
6.5. Обрахунок кількості правильних відповідей автоматизованою системою здійснюється за наступними принципами:
- кожна правильна відповідь на одне запитання тесту дорівнює 1 балу;
- неправильна відповідь дорівнює 0 балів;
- усі бали додаються.
6.6. Після завершення процедур, передбачених пунктами 6.1 - 6.5 цього Положення, Вища кваліфікаційна комісія суддів України за допомогою автоматизованої системи формує та оприлюднює на своєму офіційному веб-порталі попередні результати тестування, на підставі яких здійснюватиметься оцінювання.
Інформація про попередні результати містить дані про персональний код кандидата та загальну кількість балів, отриманих кандидатом із відповідним персональним кодом.
Персоніфікація результатів тестування здійснюється після завершення оцінювання Вищою кваліфікаційною комісією суддів України попередніх результатів та визначення кількості балів, яка є достатньою для визнання кандидатів такими, що успішно пройшли тестування.
VII. Методика оцінювання результатів тестування
7.1. Результат тестування формується Вищою кваліфікаційною комісією суддів України у вигляді списку кандидатів, які набрали достатню кількість балів і успішно пройшли тестування.
7.2. При визначенні кількості балів, яка є достатньою для визнання кандидатів такими, що успішно пройшли тестування, Вища кваліфікаційна комісія суддів України враховує такі критерії:
- прогнозована кількість вакантних посад суддів;
- загальна кількість кандидатів, які складали тестування;
- результати анонімного тестування.
7.3. Список кандидатів, які успішно пройшли тестування, затверджується рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів України на підставі оцінювання нею даних, отриманих у порядку, передбаченому в пункті 6.6 та з урахування пункту 6.2 цього Положення.
7.4. Рішення Вищої кваліфікаційної комісії суддів України про затвердження результатів анонімного тестування (іспиту), прийняте у порядку, передбаченому п.п. 7.1 - 7.3 цього Положення, оприлюднюється на офіційному веб-порталі Вищої кваліфікаційної комісії суддів.
VIII. Зберігання результатів тестування
8.1. Матеріали тестування зберігаються у Вищій кваліфікаційній комісії суддів України. Члени Вищої кваліфікаційної комісії суддів України мають право у будь-який час ознайомлюватися з матеріалами тестування.
8.2. Кандидат, який брав участь у тестуванні, має право звернутися до Вищої кваліфікаційної комісії суддів України із письмовою заявою щодо ознайомлення з матеріалами тестування щодо нього (бланком відповідей та зошитом відповідного варіанту).
Рішення про надання або відмову у наданні кандидату можливості ознайомлення з матеріалами тестування приймається керівництвом Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (Головою, Заступником, секретарем або керівником секретаріату).
8.3. Поширення та використання інформації про персональні дані, отримані під час проходження особою тестування, без її письмової згоди заборонено.
Додаток 1
до Положення про порядок
складення кандидатами на посаду
судді анонімного тестування (іспиту)
та методику його оцінювання
З Додатком 1 можна ознайомитись: розділ "Довідники", підрозділ "Додатки до документів", папка "Рішення".
Додаток 2
до Положення про порядок
складення кандидатами на посаду
судді анонімного тестування (іспиту)
та методику його оцінювання
З Додатком 2 можна ознайомитись: розділ "Довідники", підрозділ "Додатки до документів", папка "Рішення".
Додаток 3
до Положення про порядок
складення кандидатами на посаду
судді анонімного тестування (іспиту)
та методику його оцінювання
Протокол
реєстрації порушення
м. ____________ "___" ____________ 20__ р.
Адреса пункту тестування _____________________________________________
___________________________________________________________________________
(адреса здійснення анонімного тестування)
Цим протоколом фіксуються порушення, вчинені кандидатом на посаду
судді вперше, у ході складення анонімного тестування (іспиту) як складової
процесу добору кандидатів на посаду судді, проведення якого здійснюється
Вищою кваліфікаційною комісією суддів України відповідно до вимог пункту 4
статті 66 та статті 68 Закону України "Про судоустрій і статус суддів".
Ми, що нижче підписалися, уповноважені представники:
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
за погодженням із членом Вищої кваліфікаційної комісії суддів України:
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
під час проведення тестування встановили, що кандидат
___________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові кандидата)
у ході складення тесту порушив процедуру складення анонімного тестування
(іспиту), передбачену Положенням про порядок складення кандидатами на
посаду судді анонімного тестування (іспиту) та методику його оцінювання,
затвердженого рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 18
травня 2012 року (далі - Положення).
Суть порушення: ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Відповідно до Положення, цей акт є підставою для прийняття Комісією
рішення про усунення кандидата на посаду судді від анонімного тестування
(іспиту).
Погоджено
Член Вищої кваліфікаційної комісії суддів України:
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Уповноважені представники:
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Кандидат ____________________ зі змістом цього акта ____________________
(прізвище, ініціали) ознайомлений (підпис кандидата)
Додаток 4
до Положення про порядок
складення кандидатами на посаду
судді анонімного тестування (іспиту)
та методику його оцінювання
Акт N _______
про відмову кандидата від проходження
анонімного тестування (іспиту)
м. ____________ "___" ____________ 20__ р.
Цей акт складено під час проведення анонімного тестування
(іспиту) як складової процесу добору кандидатів на посаду судді,
проведення якого здійснюється Вищою кваліфікаційною комісією суддів
України відповідно до вимог пункту 4 статті 66 та статті 68 Закону України
"Про судоустрій і статус суддів" та Положення про порядок складення
кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) та методику
його оцінювання, затвердженого рішенням Вищої кваліфікаційної комісії
суддів України від 18 травня 2012 року (далі - Положення ).
Адреса пункту тестування:
___________________________________________________________________________
(місто, назва вулиці)
Ми, які нижче підписалися, уповноважені представники:
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
посвідчуємо, що під час проведення тестування кандидат
___________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові кандидата)
добровільно відмовився від складення тестування.
Кандидата позбавлено права на продовження роботи над тестом
о _____ год. _____ хв.
Кандидат _______________________________________ зі змістом цього акта
(прізвище, ініціали)
ознайомлений.
_________________________ ______________________________
(підпис кандидата) (ініціали, прізвище кандидата)
Додаток 5
до Положення про порядок
складення кандидатами на посаду
судді анонімного тестування (іспиту)
та методику його оцінювання
Акт
закриття пакета
м. ____________ "___" ____________ 20__ р.
Цей акт складено по закінченню анонімного тестування (іспиту)
як складової процесу добору кандидатів на посаду судді,
проведення якого здійснюється Вищою кваліфікаційною комісією суддів
України відповідно до вимог пункту 4 статті 66 та статті 68 Закону України
"Про судоустрій і статус суддів" та Положення про порядок складення
кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) та методику
його оцінювання, затвердженого рішенням Вищої кваліфікаційної комісії
суддів України від 18 травня 2012 року (далі - Положення ).
Тестування розпочато о: ___________ год. ____ хв.
закінчено о: ___________ год. ____ хв.
Адреса здійснення тестування:
___________________________________________________________________________
(адреса пункту анонімного тестування (іспиту)
Ми, що нижче підписалися, уповноважені представники, посвідчуємо, що
по закінченню проведення анонімного тестування (іспиту) у пакет, наданий
для матеріалів тестування з метою опрацювання його результатів, вкладено
автентичні примірники наступних документів:
| N п/п | Назва документа | Кількість документів | Кількість аркушів | Особливі примітки |
| 1 | Бланки відповідей |
Пакет закрито о _____ год. _______ хв. та підтверджуємо це підписами:
Уповноважені представники:
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Додаток 6
до Положення про порядок
складення кандидатами на посаду
судді анонімного тестування (іспиту)
та методику його оцінювання
Акт
розкриття пакетів з тестовими матеріалами
м. Київ "___" ____________ 20__ р.
Цей акт складено після проведення анонімного тестування
(іспиту) як складової процесу добору кандидатів на посаду судді, проведення
якого здійснюється Вищою кваліфікаційною комісією суддів України відповідно
до вимог пункту 4 статті 66 та статті 68 Закону України
"Про судоустрій і статус суддів" та Положення про порядок складення
кандидатами на посаду судді анонімного тестування (іспиту) та методику
його оцінювання, затвердженого рішенням Вищої кваліфікаційної комісії
суддів України від 18 травня 2012 року (далі - Положення).
Цей акт складено про те, що працівниками секретаріату Вищої
кваліфікаційної комісії суддів України
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
у присутності членів Вищої кваліфікаційної комісії суддів України:
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
(прізвище, ініціали)
___________________________________________________________________________
відкрито пакети з тестовими матеріалами о _____ год. _______ хв.
(час відкриття)
| N п/п | N шифру |
Ми, які нижче підписалися, члени Вищої кваліфікаційної комісії суддів
України після перевірки цілісності пакетів, наявності на них відповідних
шрифтів підтверджуємо це власними підписами:
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
____________ ________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)