АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО ЗВ'ЯЗКУ
ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
03.05.2007 N 79
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
15 травня 2007 р. за N 502/13769
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Адміністрації
Державної служби спеціального зв'язку
та захисту інформації
N 346 від 15.07.2014 )
Про умови оплати праці
працівників Держспецзв'язку
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Адміністрації
Державної служби спеціального зв'язку та захисту
інформації
N 148 від 09.08.2007
N 161 від 06.10.2008
N 216 від 29.12.2008 )
Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 31.01.2007 N 73 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки в 2007 році", від 04.04.2007 N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" наказую:
1. Установити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Держспецзв'язку, визначені відповідно до Єдиної тарифної сітки згідно з додатком 1 до наказу;
схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, фахівців, технічних службовців та робітників Держспецзв'язку згідно з додатками 2-4 до наказу.
2. Надати право начальникам органів і підрозділів Держспецзв'язку:
2.1. Установлювати:
1) працівникам конкретні розміри посадових окладів (тарифних ставок);
2) посадові оклади заступників керівників структурних підрозділів на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затверджених цим наказом;
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (тарифної ставки);
в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником територіального підрозділу Держспецзв'язку;
г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається начальником органу, підрозділу Держспецзв'язку.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
ґ) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за підтримку постійної готовності органу, підрозділу, установи або закладу Держспецзв'язку до діяльності в особливий період, в умовах надзвичайного та воєнного стану;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
6) інші надбавки, що встановлені положеннями чинного законодавства України.
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
2.3. Преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання згідно із затвердженим Головою Держспецзв'язку положенням.
Розмір фонду преміювання на відповідний період визначається Головою Держспецзв'язку.
3. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, вводяться в дію з 1 січня 2007 року.
Голова Служби Ю.Б.Чеботаренко
Погоджено:
Заступник Міністра праці та соціальної політики України Н.І.Іванова
Заступник Міністра фінансів України С.О.Рибак
Голова Профкому Держспецзв'язку С.С.Жуков
Додаток 1
до пункту 1
наказу Адміністрації
Держспецзв'язку
03.05.2007 N 79
(у редакції наказу
Адміністрації
Держспецзв'язку
від 06.10.2008 N 161)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників Держспецзв'язку
------------------------------------------------------------------
|Тарифні| Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються |
|розряди|--------------------------------------------------------|
| | I етап | II етап | III етап |
| | з 1 вересня 2005 | з 1 червня 2007 | з 1 вересня 2008 |
| | року | року | року |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 1 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 2 | 1,03 | 1,06 | 1,09 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 3 | 1,06 | 1,12 | 1,18 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 4 | 1,09 | 1,18 | 1,27 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 5 | 1,12 | 1,24 | 1,36 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 6 | 1,15 | 1,30 | 1,45 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 7 | 1,18 | 1,37 | 1,54 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 8 | 1,22 | 1,47 | 1,64 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 9 | 1,31 | 1,57 | 1,73 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 10 | 1,40 | 1,66 | 1,82 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 11 | 1,50 | 1,78 | 1,97 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 12 | 1,61 | 1,92 | 2,12 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 13 | 1,72 | 2,07 | 2,27 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 14 | 1,84 | 2,21 | 2,42 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 15 | 1,97 | 2,35 | 2,58 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 16 | 2,11 | 2,50 | 2,79 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 17 | 2,26 | 2,66 | 3,00 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 18 | 2,37 | 2,83 | 3,21 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 19 | 2,49 | 3,01 | 3,42 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 20 | 2,61 | 3,25 | 3,64 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 21 | 2,74 | 3,41 | 3,85 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 22 | 2,88 | 3,50 | 4,06 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 23 | 3,02 | 3,71 | 4,27 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 24 | 3,17 | 3,80 | 4,36 |
|-------+------------------+------------------+------------------|
| 25 | 3,35 | 3,93 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки), які діяли у листопаді
2008 р., установлюються з 1 грудня 2008 р. у такому порядку:
для працівників, у яких посадові оклади менші ніж розмір
мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у
штатних розписах установлюються на рівні мінімальної заробітної
плати;
для інших працівників посадові оклади не змінюються.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням
зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ).
( Пункт 1 Примітки додатка 1 в редакції Наказу Адміністрації
Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 216
від 29.12.2008 )
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
( Додаток 1 в редакції Наказів Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації N 148 від 09.08.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року, N 161 від 06.10.2008 )
Начальник Фінансово-економічного департаменту О.М.Мніщенко
Додаток 2
до пункту 1 наказу
Адміністрації
Держспецзв'язку
03.05.2007 N 79
Розділ 1
СХЕМА
тарифних розрядів посад фахівців Держспецзв'язку
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Діапазон тарифних |
| | розрядів |
|------------------------------------------+---------------------|
|Інженери усіх спеціальностей, бухгалтер, | |
|економіст, юрисконсульт, консультант, | |
|методист, перекладач, технолог та інші | |
|фахівці: | |
|------------------------------------------+---------------------|
| провідні | 9-10 |
|------------------------------------------+---------------------|
| 1 категорії | 8-9 |
|------------------------------------------+---------------------|
| 2 категорії | 7-8 |
|------------------------------------------+---------------------|
| без категорії | 6-7 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Майстер, майстер дільниці теплових мереж, | 6-7 |
|майстер водопровідно-каналізаційного та | |
|паросилового господарства | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старші механіки усіх спеціальностей | 8-9 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Механіки усіх спеціальностей | 6-7 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старші техніки усіх спеціальностей | 6-7 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Техніки усіх спеціальностей | 5-6 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Фельдшер ветеринарний | 7-10 |
------------------------------------------------------------------
Розділ 2
СХЕМА
тарифних розрядів посад технічних
службовців (наскрізних професій)
та керівників структурних одиниць
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Діапазон тарифних |
| | розрядів |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувачі: | |
|------------------------------------------+---------------------|
|гаража | 7-8 |
|------------------------------------------+---------------------|
|канцелярії | 7-8 |
|------------------------------------------+---------------------|
|діловодства | 7-8 |
|------------------------------------------+---------------------|
|майстерні | 7-8 |
|------------------------------------------+---------------------|
|господарства, госпмайном | 7 |
|------------------------------------------+---------------------|
|камери схову, складу, сховища | 6-7 |
|------------------------------------------+---------------------|
|пральні | 6-7 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старші: друкарка, інспектор, касир, | 5-6 |
|контролер, диспетчер | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Архіваріус, друкарка 1 категорії, | 5 |
|диспетчер, інспектор, інструктор (по | |
|роботі з сім'ями осіб рядового і | |
|начальницького складу), касир, | |
|касир-контролер, комендант, телефоніст | |
|міжміського телефонного зв'язку 1 класу | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Агент по постачанню, друкарка 2 категорії,| 4 |
|діловод, секретар-друкарка, рахівник, | |
|телефоніст міжміського телефонного зв'язку| |
|2, 3 класу | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Адміністратор, паспортист | 4 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Експедитор | 4 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Продавець, касир торговельного залу | |
|------------------------------------------+---------------------|
|1 категорії | 5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|2, 3 категорії | 4 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. За посадами, для яких тарифні розряди визначені в
граничних розмірах, конкретні розміри посадових окладів
встановлюються залежно від кваліфікації, складності виконуваних
робіт і умов праці працівників.
Начальник Фінансово-економічного департаменту О.М.Мніщенко
Додаток 3
до пункту 1 наказу
Адміністрації
Держспецзв'язку
03.05.2007 N 79
Розділ 1
СХЕМА
тарифних розрядів професій робітників
(наскрізних професій)
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Діапазон тарифних |
| | розрядів |
|------------------------------------------+---------------------|
|Апаратник хімводоочищення | 2-5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Вантажник | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Взуттьовик з ремонту взуття | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Гардеробник | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Двірник | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Кастелянка | 1-2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Комірник | 1-2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Кравець (кравець по ремонту речового | 1-2 |
|майна) | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Лаборант хіміко-бактеріологічного аналізу | 2-3 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Ліфтер | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Мийник автомобілів | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Обліковець | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Оббивальник | 2-5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин | 2-4 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Оператор котельні | 2-5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Оператор теплового пункту | 2-5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Оператор термокамер та термоагрегатів | 2-5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Оператор хлораторної установки | 2-5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Старший охоронник (старший вахтер) | 1-2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Охоронник (вахтер) | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Підсобний робітник | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Пожежник | 1-2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Покоївка | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Прибиральник виробничих приміщень | 1-2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Прибиральник службових приміщень | 1-2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Прибиральник територій | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітник з благоустрою | 2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітник зеленого будівництва | 2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітник по видаленню нечистот вручну | 2-5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Роздавальник нафтопродуктів | 2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Садівник | 2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Швачка | 1-2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітник із прання та ремонту спецодягу | 2 |
|(білизни) | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Робітник з обслуговування лазні | 1 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Перукар-модельєр | 5 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Перукар 1 класу | 3 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Перукар 2 класу | 2 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Перукар | 1 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Конкретні розміри тарифних ставок окремим категоріям робітників наскрізних професій (апаратнику хімводоочищення 1-4 кваліфікаційного розряду, лаборанту хіміко-бактеріологічного аналізу 2-3 кваліфікаційного розряду, оббивальнику 1-5 кваліфікаційного розряду, оператору електронно-обчислювальних машин 2-4 кваліфікаційного розряду, оператору котельної 2-6 кваліфікаційного розряду, оператору хлораторної установки 2-5 кваліфікаційного розряду тощо) визначаються, виходячи з наявності у зазначених робітників відповідного кваліфікаційного розряду.
Розділ 2
СХЕМА
тарифних розрядів професій водіїв------------------------------------------------------------------ | Клас автомобіля | Робочий обсяг | Тарифні розряди | | | двигуна, літри | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Особливо малий та | до 1,8 | 2 | |малий | | | |---------------------+---------------------+--------------------| |Середній | Від 1,8 до 3,5 | 3 | |---------------------+---------------------+--------------------| |Великий | Понад 3,5 | 4 | ------------------------------------------------------------------
Розділ 3
СХЕМА
тарифних розрядів професій трактористів
та трактористів-машиністів------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Тарифні розряди відповідно до | | | кваліфікаційного розряду | | |----------------------------------------| | | I | II | III | IV | V | VI | |-----------------------+------+------+------+------+------+-----| |Трактористи, | | | | | | | |трактористи-машиністи | | | | | | | |1 група | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 | |2 група | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | |3 група | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | ------------------------------------------------------------------
ПОКАЗНИКИ
для віднесення професій трактористів
та трактористів-машиністів до груп по оплаті
праці в залежності від потужності
двигуна трактора------------------------------------------------------------------ |Група по оплаті праці| Потужність двигуна трактора | |---------------------+------------------------------------------| | 1 група |Від 25,7 до 44,1 кВт (35-60 к.с.) | | 2 група |Від 44,1 до 73,5 кВт (60-100 к.с.) | | 3 група |Більше 73,5 кВт (більше 100 к.с.) | ------------------------------------------------------------------
Розділ 4
СХЕМА
тарифних розрядів професій робітників------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Тарифні розряди відповідно до | | | кваліфікаційного розряду | | |----------------------------------------| | | I | II | III | IV | V | VI | |-----------------------+------+------+------+------+------+-----| |1. Робітники, які | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | 5 | |безпосередньо зайняті | | | | | | | |на: верстатних роботах | | | | | | | |з обробки металу та | | | | | | | |інших матеріалів, | | | | | | | |різанням на | | | | | | | |металообробних | | | | | | | |верстаках; ремонті, | | | | | | | |налагодженні та | | | | | | | |обслуговуванні | | | | | | | |основного технічного, | | | | | | | |електричного | | | | | | | |обладнання, машин, | | | | | | | |механізмів, автомобілів| | | | | | | |та інших рухомих | | | | | | | |засобів, контрольно- | | | | | | | |вимірювальних приладів | | | | | | | |та автоматики | | | | | | | |-----------------------+------+------+------+------+------+-----| |2. Робітники, які | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | |зайняті на | | | | | | | |ремонтно-будівельних | | | | | | | |роботах та інших | | | | | | | |роботах | | | | | | | |-----------------------+------+------+------+------+------+-----| |3. Кухарі та інші | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |робітники їдалень | | | | | | | |-----------------------+------+------+------+------+------+-----| |4. Кухарі, які працюють| - | - | 3 | 4 | 5 | 6 | |біля плити | | | | | | | |-----------------------+------+------+------+------+------+-----| |5. Буфетники та | - | - | 2 | 3 | 4 | - | |офіціанти | | | | | | | ------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Місячні тарифні ставки висококваліфікованим робітникам
науково-дослідних та конструкторсько-технологічних підрозділів
наукових установ Держспецзв'язку, які зайняті на особливо важливих
і відповідальних роботах, встановлюються в межах 6-8 тарифних
розрядів;
2. До робітників, які безпосередньо зайняті ремонтом
автомобілів та інших рухомих засобів, передбачених у пункті 1
таблиці, відносяться: акумуляторник, регулювальник
радіоелектронної апаратури та приладів, рихтувальник кузовів,
слюсар з ремонту автомобілів, слюсар-електрик з ремонту
електроустаткування, слюсар з ремонту агрегатів, слюсар з паливної
апаратури, електрогазозварювальник;
3. Місячні тарифні ставки мийників посуду 2 розряду, зайнятих
не менше 50 процентів робочого часу за розрахунковий період на
роботах з миття посуду, тари, технологічного обладнання вручну,
які застосовують кислоти, луги та інші хімічні речовини,
встановлюються на рівні 5 тарифного розряду;
4. Виробнику харчових напівфабрикатів 2-5 кваліфікаційного
розряду місячна тарифна ставка встановлюється як для кухарів та
інших робітників їдалень;
5. Кондитеру 3-5 кваліфікаційного розряду місячна тарифна
ставка встановлюється як для кухарів, які працюють біля плити.Начальник Фінансово-економічного департаменту О.М.Мніщенко
Додаток 4
до пункту 1 наказу
Адміністрації
Держспецзв'язку
03.05.2007 N 79
Розділ 1
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних
працівників житлово-комунальних господарств,
готелів, гуртожитків та побутового обслуговування1. Домоуправління
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Тарифні розряди відповідно до груп | | |----------------------------------------| | | I | II | III | IV | V | VI | |-----------------------+------+------+------+------+------+-----| |Начальник | 10 | 9 | 8 | 8 | 7 | 7 | |-----------------------+------+------+------+------+------+-----| |Головний інженер | 9 | 8 | 7 | 7 | 6 | 6 | |-----------------------+------+------+------+------+------+-----| |Заступник начальника | 9 | 8 | 7 | 7 | 6 | 6 | ------------------------------------------------------------------
Примітка. При обсягах робіт нижче показників VI групи домоуправління, житлово-експлуатаційні контори, житлово-комунальні відділи не створюються, а їх функції виконуються комендантом, якому встановлюється посадовий оклад: на рівні 1-2 тарифної ставки при обсязі площі, що обслуговується, - від 9 до 15 тисяч квадратних метрів і на рівні 1 тарифної ставки - від 5 до 9 тисяч квадратних метрів приведеної корисної площі.
2. Готелі та гуртожитки
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Тарифні розряди відповідно до | | | груп | | |---------------------------------| | | I | II | III | IV | |------------------------------+--------+--------+--------+------| |Директор (завідувач) готелю | 8 | 8 | 7 | 7 | |------------------------------+--------+--------+--------+------| |Завідувач гуртожитку | 7 | 7 | 6 | 6 | ------------------------------------------------------------------
3. Комбінати побутового обслуговування (лазні)
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Тарифні розряди відповідно до груп | | |-----------------------------------------| | | I | II | III | IV | V | |----------------------+-------+-------+-------+-------+---------| |Начальник | 9-10 | 9 | 9 | 8-9 | 7-8 | ------------------------------------------------------------------
Розділ 2
ПОКАЗНИКИ
віднесення домоуправлінь до груп
по оплаті праці керівників------------------------------------------------------------------ | Група по оплаті праці | Розмір приведеної корисної | | | площі (в тис.кв.м) | |--------------------------------+-------------------------------| | I |Більше 540 | | II |від 300 до 540 | | III |від 120 до 300 | | IV |від 90 до 120 | | V |від 65 до 90 | | VI |від 15 до 65 | ------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. При віднесенні домоуправлінь до груп по оплаті праці
керівників і створенні комендантських дільниць враховується
загальна площа житлових приміщень і площа нежитлових приміщень в
житлових та нежитлових будівлях (торгових, складських,
культурно-освітніх, у тому числі прийнятих на обслуговування). При
цьому площа нежитлових приміщень враховується з коефіцієнтом 0,5.
Корисна площа готелів та гуртожитків прирівнюється до житлової
площі у співвідношенні 1:3;
2. Розмір приведеної корисної площі визначається шляхом
збільшення загальної площі, що експлуатується, житлових та
нежитлових приміщень в житлових і нежитлових будівлях (з
урахуванням коефіцієнта) на процент зносу, який розрахований за
балансовою вартістю будівель і сумою зносу. ПОКАЗНИКИ
для віднесення готелів до груп
по оплаті праці керівників------------------------------------------------------------------ | Група по оплаті праці |Кількість ліжко-місць в готелях| |--------------------------------+-------------------------------| | I |Від 70 до 100 | | II |від 50 до 70 | | III |від 20 до 30 | | IV |до 20 | ------------------------------------------------------------------
ПОКАЗНИКИ
для віднесення гуртожитків до груп
по оплаті праці керівників------------------------------------------------------------------ | Група по оплаті праці | Кількість ліжко-місць в | | | гуртожитках | |--------------------------------+-------------------------------| | I |Від 350 до 600 | | II |від 120 до 350 | | III |від 50 до 120 | | IV |до 50 | ------------------------------------------------------------------
ПОКАЗНИКИ
для віднесення комбінатів побутового
обслуговування (лазень) до груп
по оплаті праці керівників
Пральні------------------------------------------------------------------ | Група по оплаті праці | Норми обробки сухої масової | | | білизни на рік (тис.т) | |--------------------------------+-------------------------------| | I |Більше 8,8 | | II |від 5,9 до 8,8 | | III |від 4,1 до 5,9 | | IV |від 2,3 до 4,1 | | V |від 1 до 2,3 | ------------------------------------------------------------------
Примітка. При систематичному невиконанні установлених завдань, низькому рівні обслуговування, якості послуг і погіршенні інших показників діяльності група по оплаті праці керівників може бути знижена згідно з рішенням вищого за підлеглістю керівника на одну групу в порівнянні з раніше встановленою відповідно до наведених показників.
Розділ 3
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних
працівників теплових, вентиляційних,
газових, водопровідно-каналізаційних
та електроенергетичних господарств, котелень------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Діапазон тарифних розрядів | |--------------------------------+-------------------------------| |Начальники теплових, | 8-9 | |вентиляційних, газових, | | |водопровідно-каналізаційних | | |господарств, котелень | | |--------------------------------+-------------------------------| |Начальники електроенергетичних | 7-9 | |господарств | | |--------------------------------+-------------------------------| |Начальники групи, зміни всіх | 6-7 | |господарств | | ------------------------------------------------------------------
Розділ 4
СХЕМА
тарифних розрядів посад
керівних працівників їдалень------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Діапазон тарифних розрядів | | |---------------------------------| | | I | II | III | IV | |------------------------------+--------+--------+--------+------| |Завідувач їдальні | 9 | 8-9 | 7-8 | 6-7 | |------------------------------+--------+--------+--------+------| |Завідувач виробництва | 8-9 | 7-8 | 6-7 | 5-6 | |(шеф-кухар) | | | | | ------------------------------------------------------------------
Примітка. Завідувачам із числа робітників, не звільнених від основної роботи, провадиться доплата у розмірі до 20 відсотків місячної тарифної ставки.
ПОКАЗНИКИ
для віднесення їдалень до груп
по оплаті праці керівників------------------------------------------------------------------ | Група по оплаті праці | Чисельність обслуговуючого | | | контингенту (чоловік) | |--------------------------------+-------------------------------| | I |від 750 до 1500 | | II |від 350 до 750 | | III |від 50 до 350 | | IV |до 50 | ------------------------------------------------------------------
Примітка. За посадами, для яких тарифні розряди визначені в граничних розмірах, конкретні розміри посадових (місячних ставок) встановлюються залежно від кваліфікації, складності виконуваних робіт і умов праці працівників.
Начальник Фінансово-економічного департаменту О.М.Мніщенко