АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО ЗВ'ЯЗКУ
ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
09.08.2007 N 148
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
16 серпня 2007 р. за N 946/14213
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Адміністрації
Державної служби спеціального зв'язку
та захисту інформації
N 346 від 15.07.2014 )
Про внесення змін до наказу
Адміністрації Держспецзв'язку
від 03.05.2007 N 79
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 03.05.2007 N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" наказую:
1. Унести зміни до наказу Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України від 03.05.2007 N 79 "Про умови оплати праці працівників Держспецзв'язку", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.05.2007 за N 502/13769, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Ці зміни застосовуються з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Фінансово-економічного департаменту та начальника Департаменту кадрового забезпечення Адміністрації Держспецзв'язку.
Голова Служби Ю.Б.Чеботаренко
Погоджено:
Заступник Міністра Міністерства праці та
соціальної політики України Н.І.Іванова
Заступник Міністра Міністерства фінансів України С.О.Рибак
Додаток 1
до пункту 1 наказу
Адміністрації
Держспецзв'язку
03.05.2007 N 79
(у редакції наказу
Адміністрації
Держспецзв'язку
09.08.2007 N 148)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників Держспецзв'язку
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|------------------------------+---------------------------------|
| 1 | 1 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 2 | 1,06 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 3 | 1,12 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 4 | 1,18 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 5 | 1,24 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 6 | 1,3 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 7 | 1,37 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 8 | 1,47 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 9 | 1,57 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 10 | 1,66 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 11 | 1,78 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 12 | 1,92 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 13 | 2,07 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 14 | 2,21 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 15 | 2,35 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 16 | 2,5 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 17 | 2,66 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 18 | 2,83 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 19 | 3,01 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 20 | 3,25 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 21 | 3,41 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 22 | 3,5 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 23 | 3,71 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 24 | 3,8 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 25 | 3,93 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати;
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу(ставки)
працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник Фінансово-економічного департаменту О.М.Мніщенко