МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
05.05.2006 N 169
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
6 травня 2006 р. за N 530/12404
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
N 613 від 16.11.2007)
Про умови оплати праці працівників
державних нотаріальних контор
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" наказую:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників державних нотаріальних контор згідно з додатком.
2. Надати право начальнику Головного управління юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, начальникам обласних, Київського та Севастопольського міських управлінь юстиції у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) працівникам державних нотаріальних контор - посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;
б) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
керівним працівникам та спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років;
службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ця надбавка скасовується або розмір її зменшується;
в) спеціалістам і службовцям (крім керівників державних нотаріальних контор та їх заступників) доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних, професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менше 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання, що діє у відповідній нотаріальній конторі;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Виплачувати працівникам державних нотаріальних контор:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
4. Преміювання керівників державних нотаріальних контор та їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюються у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.
5. Групи за оплатою праці працівників державних нотаріальних контор установлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 N 614 "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
6. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 02.06.2000 N 123 "Про умови оплати праці працівників державних нотаріальних контор", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 06.06.2000 за N 330/4551 (із змінами).
7. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України В.Матвійчук
Перший заступник Міністра юстиції України П.Крупко
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.05.2006 N 169
Схема
посадових окладів працівників державних
нотаріальних контор
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |-----------------------------------------|
| | перші нотаріальні контори |державні |
| | (за групами областей) |нотаріаль-|
| |------------------------------|ні контори|
| |Автономна | 1 | 2, |в містах |
| |Республіка| |м. Севасто-|і районах |
| |Крим, поза| | поль | |
| |групою, | | | |
| |м. Київ | | | |
|----------------------+----------+-------+-----------+----------|
|Завідувач державної | 755-780 |745-770| 735-760 | 675-700 |
|нотаріальної контори | | | | |
|----------------------+----------+-------+-----------+----------|
|Заступник завідувача | 700-755 |690-745| 685-735 | 630-675 |
|державної нотаріальної| | | | |
|контори | | | | |
|----------------------+----------+-------+-----------+----------|
|Державний нотаріус | 570-595 |550-575| 530-555 | 550-575 |
|----------------------+----------+-------+-----------+----------|
|Консультант | 480-500 |475-495| 475-495 | 460-480 |
|----------------------+----------+-------+-----------+----------|
|Друкарка I категорії | 375-400 |375-400| 375-400 | 375-400 |
|----------------------+----------+-------+-----------+----------|
|Секретар-друкарка | 370-380 |370-380| 370-380 | 370-380 |
------------------------------------------------------------------
Начальник відділу державного регулювання заробітної плати в бюджетній сфері А.М.Литвин