МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 28.12.2000 N 367
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
17 січня 2001 р. за N 32/5223
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами
Мінпраці та соцполітики
N 121 від 27.02.2002
N 202 від 16.07.2003
N 66 від 19.03.2004
N 216 від 10.09.2004
N 25 від 25.01.2005
N 142 від 22.04.2005
N 298 від 04.10.2005 )
На виконання доручення Прем'єр-міністра України від 20 листопада 2000 р. N 19567/4 НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт", республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" в межах встановленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 5-15 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника; ( Абзац "б" підпункту 1) пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету фонду економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;
д) працівникам, які безпосередньо працюють з інвалідами, посадові оклади підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівником центру; ( Підпункт 1) пункту 2 доповнено абзацом "д" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Преміювання керівників, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Установити, що групи за оплатою праці працівників обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" установлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" із доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів України від 19 серпня 1993 р. N 655.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 12.02.97 N 13 "Про упорядкування умов оплати праці працівників центрів інвалідного спорту "Інваспорт", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 6 березня 1997 р. за N 67/1871.
5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2001 року.
Міністр I.Я.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України В.В.Регурецький
Заступник Голови Державного
комітету молодіжної політики, спорту і туризму України В.К.Заброда
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298)
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Українського центру з фізичної культури і спорту
інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад, гривень |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Начальник Центру | 817 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Начальник відділу | 498-546 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Головний спеціаліст | 394-450 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Провідний спеціаліст | 355-394 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 345-355 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 332-345 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст | 332 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року, N 202 від 16.07.2003, N 66 від 19.03.2004, N 216 від 10.09.2004, N 25 від 25.01.2005, N 142 від 22.04.2005, N 298 від 04.10.2005 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298)
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |---------------------------------------|
| | за групами областей |
| |---------------------------------------|
| | Автономна |1-ша група | 2-га група, |
| | Республіка | |м. Севастополь|
| | Крим, поза | | |
| | групою, | | |
| | м. Київ | | |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Начальник Центру | 569-603 | 519-546 | 485-519 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Начальник відділу | 450-477 | 402-450 | 394-427 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Головний спеціаліст | 367-402 | 367-394 | 367-381 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Провідний спеціаліст | 355-367 | 355-367 | 355-367 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії| 345-355 | 345-355 | 345-355 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії| 332-345 | 332-345 | 332-345 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Спеціаліст | 332 | 332 | 332 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року, N 202 від 16.07.2003, N 66 від 19.03.2004, N 216 від 10.09.2004, N 25 від 25.01.2005, N 142 від 22.04.2005, N 298 від 04.10.2005 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298)
Схема
посадових окладів службовців апарату Українського,
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний |
| | посадовий |
| |оклад, гривень|
|-------------------------------------------------+--------------|
|Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і доставки| 355 |
|документів | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Старший: інспектор, статистик; завідувач: | 345 |
|друкарського бюро, копіювально-розмножувального | |
|бюро, експедиції, господарства, складу; касир, | |
|інспектор, статистик | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Секретар керівника, комендант, друкарка | 332 |
|1-ї категорії, друкарка 2-ї категорії, | |
|секретар-друкарка, діловод, архіваріус | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121 від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року, N 202 від 16.07.2003, N 66 від 19.03.2004, N 216 від 10.09.2004, N 25 від 25.01.2005, N 142 від 22.04.2005, N 298 від 04.10.2005 )