МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
21.11.2002 N 588
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 листопада 2002 р. за N 926/7214
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про умови оплати праці працівників
Національного антидопінгового центру
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 212 від 01.08.2003
N 70 від 19.03.2004
N 212 від 10.09.2004
N 20 від 25.01.2005
N 130 від 22.04.2005 )
На виконання пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 25 липня 2002 р. N 1063 "Про утворення Національного антидопінгового центру" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру (далі - Центр) згідно з додатком.
2. Надати право керівнику Центру в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:
1) установлювати:
а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5 - 15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічника керівника - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
( Абзац третій підпункту 1 "б" пункту 2 вилучено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 130 від 22.04.2005 )
( Абзац четвертий підпункту 1 "б" пункту 2 вилучено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 130 від 22.04.2005 )
( Абзац п'ятий підпункту 1 "б" пункту 2 вилучено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 130 від 22.04.2005 )
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням; ( Абзац шостий підпункту 1 "б" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 130 від 22.04.2005 )
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру, його заступникам та начальнику відділу;
до 40 відсотків посадового окладу (ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;
прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати). ( Підпункт 1 "в" пункту 2 доповнено абзацом десятим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 130 від 22.04.2005 )
Зазначена доплата встановлюється, якщо діяльність працівників за профілем відповідає науковому ступеню; ( Підпункт 1 "в" пункту 2 доповнено абзацом одинадцятим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 130 від 22.04.2005 )
г) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за класність водіям автомобілів у таких розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах коштів на оплату праці.
3. Преміювання керівника Центру, його заступника, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.
Міністр I.Я.Сахань
Погоджено:
Заступник Державного секретаря Міністерства фінансів України О.С.Яременко
Голова Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту М.М.Булатова
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
21.11.2002 N 588
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 22.04.2005 N 130)
Схема
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та робітників Національного
антидопінгового центру
------------------------------------------------------------------
| Посада (професія) |Посадовий (місячний) оклад,|
| | гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
| |з 01.04.2005 |з 01.07.2005 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Директор Центру | 695 | 743 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Начальник відділу | 454-519 | 485-555 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Головний спеціаліст | 373-435 | 399-465 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Провідний спеціаліст | 351-373 | 375-399 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 321-344 | 343-368 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 310-321 | 331-343 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Лаборант | 290-310 | 310-331 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Водій | 300 | 321 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Прибиральник службових приміщень | 280 | 299 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 212 від 01.08.2003, N 70 від 19.03.2004, N 212 від 10.09.2004, N 20 від 25.01.2005, N 130 від 22.04.2005 )
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник