МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
21.11.2002 N 588
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 листопада 2002 р. за N 926/7214
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про умови оплати праці працівників
Національного антидопінгового центру
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики
N 212 від 01.08.2003 )
На виконання пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 25 липня 2002 р. N 1063 "Про утворення Національного антидопінгового центру" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру (далі - Центр) згідно з додатком.
2. Надати право керівнику Центру в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом:
1) установлювати:
а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5 - 15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічника керівника - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру, його заступникам та начальнику відділу;
до 40 відсотків посадового окладу (ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;
прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
г) надбавки працівникам: у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за класність водіям автомобілів у таких розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах коштів на оплату праці.
3. Преміювання керівника Центру, його заступника, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.
Міністр I.Я.Сахань
Погоджено:
Заступник Державного секретаря Міністерства фінансів України О.С.Яременко
Голова Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту М.М.Булатова
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
21.11.2002 N 588
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 01.08.2003 N 212)
Схема
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та робітників Національного
антидопінгового центру
-------------------------------------------------------------
| Посада (професія) | Посадовий (місячний) |
| | оклад, гривень |
| |----------------------------|
| | з 01.05.2003 |з 01.07.2003 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Директор Центру | 395 | 443 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Начальник відділу | 259 - 295 | 290 - 331 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Головний спеціаліст | 212 - 248 | 238 - 278 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Провідний спеціаліст | 200 - 212 | 224 - 238 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 183 - 195 | 205 - 219 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 177 - 183 | 198 - 205 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Лаборант | 165 - 177 | 185 - 198 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Водій | 170 | 191 |
|------------------------------+--------------+-------------|
|Прибиральник службових | 160 | 179 |
|приміщень | | |
-------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 212 від 01.08.2003 )
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник