ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ I СПОРТУ
НАКАЗ
N 146 від 31.01.2002
м. Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 березня 2002 р. за N 249/6537
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
у справах молоді та спорту N 14 від 22.04.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників
бюджетних науково-дослідних установ Державного
комітету України з питань фізичної культури і
спорту
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного комітету
України з питань фізичної культури і спорту
N 1615 від 23.06.2003
N 539 від 23.02.2004 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій" (із змінами та доповненнями) та від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних науково-дослідних установ, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей в установленому порядку.
5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 лютого 2002 року.
6. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України від 19.04.2001 N 1053 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 31 травня 2001 р. за N 468/5659 в частині оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.
Голова Комітету М.М. Булатова
Погоджено:
Заступник Державного секретаря Міністерства праці та соціальної політики України М.О. Солдатенко
Заступник Державного секретаря Міністерства фінансів України С.М. Макацарія
Голова Центрального комітету
профспілок працівників культури України Л.Ф. Перелигіна
Додаток 1
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146
(у редакції наказу
Держкомспорту України
від 23.02.2004 N 539
Схема
посадових окладів керівників, наукових
співробітників та інших працівників, які
проводять наукові та науково-технічні розробки
науково-дослідних інститутів (центрів)
------------------------------------------------------------------
| Посади |Місячний |
| |посадовий|
| |оклад |
| |(гривень)|
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор |доктор наук | 624 |
|науково-дослідного |-----------------------------+---------|
|інституту (центру) |кандидат наук | 589 |
| |-----------------------------+---------|
| |який не має наукового ступеня| 455-564 |
|------------------------+-----------------------------+---------|
|Завідувач |доктор наук | 505-556 |
|науково-дослідного |-----------------------------+---------|
|відділу (лабораторії, |кандидат наук | 472-540 |
|центру), учений секретар|-----------------------------+---------|
| |який не має наукового ступеня| 429-472 |
|------------------------+-----------------------------+---------|
|Завідувач |доктор наук | 490-547 |
|науково-дослідного |-----------------------------+---------|
|сектору (лабораторії), |кандидат наук | 455-531 |
|що входить до складу |-----------------------------+---------|
|науково-дослідного |який не має наукового ступеня| 388-455 |
|відділу (центру) | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Наукові співробітники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий |доктор наук | 531-547 |
|співробітник | | |
|------------------------+-----------------------------+---------|
|Провідний науковий |доктор наук | 523-540 |
|співробітник |-----------------------------+---------|
| |кандидат наук | 505-514 |
|------------------------+-----------------------------+---------|
|Старший науковий |кандидат наук | 489-505 |
|співробітник |-----------------------------+---------|
| |який не має наукового ступеня| 422-439 |
|------------------------+-----------------------------+---------|
|Науковий співробітник |кандидат наук | 422-439 |
| |-----------------------------+---------|
| |який не має наукового ступеня| 370-388 |
|------------------------+-----------------------------+---------|
|Молодший науковий |кандидат наук | 370-388 |
|співробітник |-----------------------------+---------|
| |який не має наукового ступеня| 337-353 |
|----------------------------------------------------------------|
| Інші працівники, які проводять наукові та |
| науково-технічні розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні фахівці: |інженер-програміст, інженери | 269-388 |
| |з інших спеціальностей, | |
| |програміст, соціолог, | |
| |економіст | |
|------------------------+-----------------------------+---------|
|Фахівці: |інженер-програміст, інженери | 260-370 |
| |з інших спеціальностей, | |
| |економіст, старший лаборант, | |
| |який має вищу освіту | |
|------------------------+-----------------------------+---------|
|Техніки з вищою освітою | | 236-269 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту N 1615 від 23.06.2003, N 539 від 23.02.2004 )
Додаток 2
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146
(у редакції наказу
Держкомспорту України
від 23.02.2004 N 539
Схема
посадових окладів керівних працівників структурних
підрозділів, фахівців, технічних службовців, робітників
науково-дослідних установ
------------------------------------------------------------------
| Посади (професії) |Місячні |
| |посадові |
| |оклади |
| |(гривень)|
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 260-278 |
|планово-економічного, науково-технічної інформації, | |
|програмного забезпечення | |
|------------------------------------------------------+---------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 254-260 |
|матеріально-технічного забезпечення, відділу кадрів | |
|------------------------------------------------------+---------|
|Завідувач (начальник) господарського відділу | 245-254 |
|----------------------------------------------------------------|
| Фахівці і службовці |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні інженери: електронік, програміст, | 245-254 |
|інженери інших спеціальностей | |
|------------------------------------------------------+---------|
|Інженери: електронік, програміст, інженери інших | |
|спеціальностей I категорії | 236-245 |
| II категорії | 227-236 |
| без категорії| 219-227 |
|------------------------------------------------------+---------|
|Провідні: економіст, юрисконсульт, соціолог, бухгалтер| 245-254 |
|(з дипломом спеціаліста), психолог, консультант з | |
|організації праці і соціальних питань, інші фахівці | |
|------------------------------------------------------+---------|
|Економіст, юрисконсульт, соціолог, бухгалтер, | |
|психолог, консультант з організації праці і соціальних| |
|питань, інші фахівці I категорії | 236-245 |
| II категорії | 227-236 |
| без категорії| 212-219 |
|------------------------------------------------------+---------|
|Техніки всіх спеціальностей I категорії | 219-227 |
| II категорії | 212-219 |
| без категорії| 203-212 |
|------------------------------------------------------+---------|
|Завідувачі: канцелярії, центрального | 227-236 |
|складу, архіву, інших підрозділів | |
|------------------------------------------------------+---------|
|Старші: лаборант, касир, інспектор з кадрів, | 212-219 |
|табельник, диспетчер, стенографістка I категорії, | |
|коректор | |
|------------------------------------------------------+---------|
|Лаборант, касир, інспектор з кадрів, агент із | 203-212 |
|забезпечення, діловод, табельник, обліковець, друкарка| |
|(всіх категорій) секретар | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники загальних професій |
|----------------------------------------------------------------|
|Робітники, які виконують просту некваліфіковану або | 198-203 |
|допоміжну роботу: гардеробник, кур'єр, підсобний | |
|робітник, вантажник, робітник з благоустрою, | |
|прибиральник виробничих (службових) приміщень, | |
|території та інші | |
|------------------------------------------------------+---------|
|Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи: | 198-212 |
|апаратник хімічного чищення спецодягу; | |
|водії: електро- та автовізка, транспортно-прибиральної| |
|машини і самохідних механізмів; | |
|копіювальник та інші | |
|------------------------------------------------------+---------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) | 203-219 |
|роботи: слюсар, столяр, електрик, електромеханік; | |
|оператори: копіювання, набору | |
|електронно-обчислювальних та обчислювальних машин та | |
|інші | |
|------------------------------------------------------+---------|
|Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо| 219-227 |
|складні та відповідальні) роботи: з ремонту та | |
|налагодження електронного та іншого особливо складного| |
|обладнання | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту N 1615 від 23.06.2003, N 539 від 23.02.2004 )
Додаток 3
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146
(у редакції наказу
Держкомспорту України
від 23.02.2004 N 539
Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1 . Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------
|Вантажопідйом- | Місячні оклади за групами автомобілів |
|ність | (гривень) |
|автомобілів, |----------------------------------------------|
|тонн |1-ша група | 2-га група | 3-тя група |
| |-----------+-----------------+----------------|
| |Бортові |Спеціалізовані та|Автомобілі для |
| |автомобілі;|спеціальні |перевезень: |
| |автомобілі-|автомобілі: |цементу, трупів,|
| |фургони |самоскиди, |отрутохімікатів,|
| |загального |цистерни, |безводного |
| |призначення|рефрижератори, |аміаку, аміачної|
| | |контейнеровози, |води, гниючого |
| | |пожежні, |сміття, |
| | |техдопомоги, |асенізаційних |
| | |снігоочищувальні,|вантажів |
| | |поливально-мийні,| |
| | |підмітально- | |
| | |збиральні, | |
| | |автокрани, | |
| | |автонавантажувачі| |
| | |та інші сідельні | |
| | |тягачі з | |
| | |причепами | |
|-----------------+-----------+-----------------+----------------|
|До 1,5 | 198 | 198 | 198 |
|-----------------+-----------+-----------------+----------------|
|Від 1,5 до 5 | 202 | 202 | 203 |
|-----------------+-----------+-----------------+----------------|
|Від 5 до 10 | 203 | 204 | 205 |
|-----------------+-----------+-----------------+----------------|
|Від 10 до 40 | 204 | 206 | 209 |
|-----------------+-----------+-----------------+----------------|
|Вище 40 | 206 | 212 | - |
------------------------------------------------------------------
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас | Робочий об'єм| Місячні оклади (гривень) |
| автомобіля | двигуна, л |-----------------------------------|
| | |загальні|при роботі на легкових, |
| | | |спеціальних спортивних |
| | | |автомобілях, на санітарних|
| | | |автомобілях (крім швидкої |
| | | |медичної допомоги) |
|-------------+--------------+--------+--------------------------|
|Особливо | до 1,8 | 203 | 205 |
|малий і малий| | | |
|-------------+--------------+--------+--------------------------|
|Середній |від 1,8 до 3,5| 205 | 209 |
|-------------+--------------+--------+--------------------------|
|Великий | від 3,5 | 209 | 212 |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги
і оперативних автомобілів зі спеціальним
звуковим сигналом (типу "Сирена")
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні оклади |
| | двигуна, л | (гривень) |
|------------------------------+----------------+----------------|
| Особливо малий і малий | до 1,8 | 203 |
|------------------------------+----------------+----------------|
| Середній (а також автобуси | від 1,8 до 3,5 | 205 |
| спеціальні і швидкої | | |
| медичної допомоги) | | |
|------------------------------+----------------+----------------|
| Великий (а також автобуси | від 3,5 | 212 |
| спеціальні і швидкої | | |
| медичної допомоги) | | |
------------------------------------------------------------------
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------
| Клас |Габаритна довжина| Місячні оклади (гривень) |
|автомобіля| автобуса, м | |
| | |-----------------------------------|
| | |загальні|при роботі на міських та |
| | | |екскурсійних маршрутах з |
| | | |чисельністю населення |
| | | |500 тис. чоловік і більше,|
| | | |на санітарних, спеціальних|
| | | |спортивних автобусах |
| | | |(крім швидкої допомоги) |
|----------+-----------------+--------+--------------------------|
|Особливо |до 5 | 203 | 203 |
|малий | | | |
|----------+-----------------+--------+--------------------------|
|Малий |від 5 до 6,5 від | 203 | 212 |
| |6,5 до 7,5 | | |
|----------+-----------------+--------+--------------------------|
|Середній |від 7,5 до 9,5 | 212 | 212 |
|----------+-----------------+--------+--------------------------|
|Великий |від 9,5 до 11 від| 212 | 212 |
| |11 до 12 | | |
|----------+-----------------+--------+--------------------------|
| |від 12 до 15 | | |
| |понад 15 | | |
------------------------------------------------------------------
5. Водії мототранспортних засобів - 203 гривні.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 236 гривень, а понад 100 одиниць - 245 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 227 гривень, а з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі 219 гривень.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 %, I класу - 25% тарифної ставки за відпрацьований як водій час; доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25%.
( Додаток 3 в редакції Наказів Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту N 1615 від 23.06.2003, N 539 від 23.02.2004 )