ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ I СПОРТУ
НАКАЗ
N 146 від 31.01.2002
м. Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
14 березня 2002 р. за N 249/6537
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
у справах молоді та спорту N 14 від 22.04.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників
бюджетних науково-дослідних установ Державного
комітету України з питань фізичної культури і
спорту
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій" (із змінами та доповненнями) та від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних науково-дослідних установ, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків; за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків; "майстер спорту" - на 10 відсотків. За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків; кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
є) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей в установленому порядку.
5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 лютого 2002 року.
6. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України від 19.04.2001 N 1053 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 31 травня 2001 р. за N 468/5659 в частині оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.
Голова Комітету М.М. Булатова
Погоджено
Заступник Державного секретаря
Міністерства праці та соціальної політики України М.О. Солдатенко
Заступник Державного секретаря Міністерства фінансів України С.М. Макацарія
Голова Центрального комітету
профспілок працівників культури України Л.Ф. Перелигіна
Додаток 1
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146
Схема
посадових окладів керівників, наукових
співробітників та інших працівників,
які проводять наукові та науково-технічні
розробки, науково-дослідних інститутів (центрів)
------------------------------------------------------------------
| Посади |Місячний |
| |посадовий оклад,|
| |гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
| Керівні працівники | |
|Директор науково-дослідного доктор наук | 426 |
|інституту (центру) кандидат наук | 403 |
| який не має | 311-385 |
| наукового | |
| ступеня | |
|Завідувач науково-дослідного доктор наук | 345-380 |
|відділу (лабораторії, кандидат наук | 322-368 |
|центру), учений секретар який не має | 293-322 |
| наукового | |
| ступеня | |
|Завідувач науково-дослідного доктор наук | 334-374 |
|сектору (лабораторії), кандидат наук | 311-362 |
|що входить до складу який не має | 265-311 |
|науково-дослідного відділу наукового | |
|(центру) ступеня | |
| | |
| Наукові співробітники | |
|Головний науковий доктор наук | 362-374 |
|співробітник | |
| | |
|Провідний науковий доктор наук | 357-368 |
|співробітник кандидат наук | 345-351 |
| | |
|Старший науковий кандидат наук | 334-345 |
|співробітник який не має | 288-299 |
| наукового | |
| ступеня | |
|Науковий співробітник кандидат наук | 288-299 |
| який не має | 253-265 |
| наукового | |
| ступеня | |
|Молодший науковий кандидат наук | 253-265 |
|співробітник який не має | 230-242 |
| наукового | |
| ступеня | |
| | |
| Інші працівники, які проводять | |
| наукові та науково-технічні розробки | |
|Провідні фахівці: | 184-265 |
|інженер-програміст, | |
|інженери з інших | |
|спеціальностей, | |
|програміст, соціолог, | |
|економіст | |
| | |
|Фахівці: | 178-253 |
|інженер-програміст, | |
|інженери інших | |
|спеціальностей, | |
|економіст, | |
|старший лаборант, | |
|який має вищу освіту | |
| | |
|Техніки з вищою освітою | 161-184 |
------------------------------------------------------------------
Додаток 2
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146
Схема
посадових окладів керівних працівників структурних
підрозділів, фахівців, технічних службовців, робітників
науково-дослідних установ
------------------------------------------------------------------
| Посади (професії) |Місячні |
| |посадові оклади |
| |(місячні оклади),|
| |гривень |
|----------------------------------------------+-----------------|
| Керівні працівники | |
|Завідувач (начальник) відділу: | 178-190 |
|планово-економічного, | |
|науково-технічної інформації, | |
|програмного забезпечення | |
| | |
|Завідувач (начальник) відділу: | 173-178 |
|матеріально-технічного | |
|забезпечення, відділу кадрів | |
| | |
|Завідувач (начальник) | 167-173 |
|господарського відділу | |
| | |
| Фахівці і службовці | |
|Провідні інженери: електронік, | 167-173 |
|програміст, інженери | |
|інших спеціальностей | |
| | |
|інженери: електронік, I категорії | 161-167 |
|програміст, інженери інших II категорії | 155-161 |
|спеціальностей без категорії | 150-155 |
| | |
|Провідні: економіст, | |
|юрисконсульт, соціолог, | |
|бухгалтер (з дипломом | |
|спеціаліста), психолог, | |
|консультант з організації | |
|праці і соціальних питань, | |
|інші фахівці | 167-173 |
| | |
|Економіст, юрисконсульт, | |
|соціолог, бухгалтер, | |
|психолог, консультант з | |
|організації праці і соціальних | |
|питань, інші фахівці I категорії | 161-167 |
| II категорії | 155-161 |
| | |
|Інженери інших | |
|спеціальностей; економіст, | |
|юрисконсульт, соціолог, | |
|бухгалтер, психолог, | |
|консультант з організації | |
|праці і соціальних питань, | |
|інші фахівці | 144-150 |
| | |
|Техніки всіх спеціальностей I категорії | 150-155 |
| II категорії | 144-150 |
| | |
|Техніки всіх спеціальностей | 138-144 |
|Завідувачі: канцелярії, | 155-161 |
|центрального складу, архіву, | |
|інших підрозділів | |
| | |
|Старші: лаборант, касир, | 144-150 |
|інспектор з кадрів, табельник, | |
|диспетчер, стенографістка | |
|I категорії, коректор | |
| | |
|Лаборант, касир, інспектор | 138-144 |
|з кадрів, агент із | |
|забезпечення, діловод, | |
|табельник, обліковець, | |
|друкарка (усіх категорій), | |
|секретар | |
| | |
| Робітники загальних професій | |
|Робітники, які виконують просту | 136-138 |
|некваліфіковану або допоміжну роботу: | |
|гардеробник, кур'єр, підсобний робітник, | |
|вантажник, робітник з благоустрою, | |
|прибиральник виробничих (службових) приміщень,| |
|території та інші | |
| | |
|Робітники, які виконують малокваліфіковані | 136-144 |
|роботи: | |
|апаратник хімічного чищення спецодягу; | |
|водії: електро- та автовізка, | |
|транспортно-прибиральної машини і самохідних | |
|механізмів; копіювальник та інші | |
| | |
|Робітники, які виконують кваліфіковані | 138-150 |
|(складні) роботи: слюсар, столяр, електрик, | |
|електромеханік; оператори: копіювання, | |
|набору електронно-обчислювальних та | |
|обчислювальних машин та інші | |
| | |
|Робітники, які виконують висококваліфіковані | 150-155 |
|(особливо складні та відповідальні) роботи: | |
|з ремонту та налагодження електронного та | |
|іншого особливо складного обладнання | |
------------------------------------------------------------------
Додаток 3
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146
Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------
|Вантажо- |Місячні оклади за групами автомобілів, гривень |
|підйомність |-----------------------------------------------|
|автомобілів, т | 1-ша група| 2-га група | 3-тя група |
|----------------+-----------+-----------------+-----------------|
| |Бортові |Спеціалізовані |Автомобілі для |
| |автомобілі;|та спеціальні |перевезень: |
| |автомобілі-|автомобілі: |цементу, трупів, |
| |фургони |самоскиди, |отрутохімікатів, |
| |загального |цистерни, |безводного |
| |призначення|рефрижератори, |аміаку, аміачної |
| | |контейнеровози, |води, гнилого |
| | |пожежні, техдо- |сміття, |
| | |помоги, |асенізаційних |
| | |снігоприбирачі, |вантажів |
| | |поливальні, | |
| | |автокрани, | |
| | |автонаванта- | |
| | |жувачі та інші | |
| | |сідельні тягачі з| |
| | |причепами | |
|----------------+-----------+-----------------+-----------------|
|До 1,5 | 136 | 136 | 136 |
|Від 1,5 до 5 | 137 | 137 | 138 |
|Від 5 до 10 | 138 | 139 | 140 |
|Від 10 до 40 | 139 | 141 | 143 |
|Понад 40 | 141 | 144 | - |
------------------------------------------------------------------
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
|Клас |Робочий обсяг| Місячні оклади, гривень |
|автомобіля |двигуна, л |------------------------------------|
| | | | При роботі |
| | | Загальні | на легкових, |
| | | | спеціальних |
| | | | спортивних |
| | | | автомобілях, |
| | | | на санітарних |
| | | | автомобілях |
| | | | (крім швидкої |
| | | | медичної |
| | | | допомоги) |
|-------------+-------------+---------------+--------------------|
|Особливо | | | |
|малий і | | | |
|малий | до 1,8 | 138 | 140 |
| | | | |
|Середній | від 1,8 | | |
| | до 3,5 | 140 | 143 |
| | | | |
|Великий | від 3,5 | 143 | 144 |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги
й оперативних автомобілів зі спеціальним
звуковим сигналом (на зразок "Сирена")
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля |Робочий обсяг |Місячні оклади, |
| |двигуна, л |гривень |
|------------------------+----------------------+----------------|
|Особливо малий і малий | до 1,8 | 138 |
|Середній (а також | | |
|автобуси спеціальні і | | |
|швидкої медичної | | |
|допомоги) | від 1,8 до 3,5 | 140 |
|Великий (а також | | |
|автобуси спеціальні і | | |
|швидкої медичної | | |
|допомоги) | від 3,5 | 144 |
------------------------------------------------------------------
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля |Габаритна |Місячні оклади, гривень |
| |довжина |---------------------------|
| |автобуса, м | |При роботі на |
| | | Загальні |міських та |
| | | |екскурсійних |
| | | |маршрутах із |
| | | |чисельністю |
| | | |населення 500 |
| | | |тис.чоловік |
| | | |і більше, |
| | | |на санітарних, |
| | | |спеціальних |
| | | |спортивних |
| | | |автобусах |
| | | |(крім швидкої |
| | | |допомоги) |
|-------------------+----------------+-----------+---------------|
|Особливо малий | до 5 | 138 | 138 |
|Малий | від 5 до 6,5 | | |
| | від 6,5 до 7,5 | 138 | 144 |
|Середній | від 7,5 до 9,5 | 144 | 144 |
|Великий | від 9,5 до 11 | | |
| | від 11 до 12 | | |
| | від 12 до 15 | 144 | 144 |
| | понад 15 | | |
------------------------------------------------------------------
5. Водії мототранспортних засобів - 138 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 161 гривень, а більше 100 одиниць - 167 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 155 гривень, а з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі 150 гривень.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 відсотків, I класу - 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований водієм час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25 відсотків.