МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 13.02.2001, N 52
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
15 лютого 2001 р. за N 140/5331
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про упорядкування умов оплати праці
працівників управління "Укрспортзабезпечення"
Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України
На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2000 р. N 20180/30 НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців управління "Укрспортзабезпечення" Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України згідно з додатками 1 та 2.
2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" в межах встановленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:
1) установлювати:
а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та службовцям посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівника, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків від посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків від посадового окладу за основною роботою з використанням з цією метою до 50 відсотків від посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків від посадового окладу за основною роботою, з використанням з цією метою економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків від посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків від посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Преміювання керівника, його заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 27.02.97 N 17 "Про упорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" Держкомспорту України, зареєстрований у Міністерстві юстиції України 25 березня 1997 р. за N 90/1894.
4. Наказ набирає чинності з 1 березня 2001 року.
Міністр I.Я.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
13.02.2001 N 52
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
управління "Укрспортзабезпечення" Державного комітету
молодіжної політики, спорту і туризму України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад, гривень|
|------------------------------+---------------------------------|
|Начальник управління | 300 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Начальник відділу | 185-200 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Головний спеціаліст | 145-165 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Провідний спеціаліст | 130-145 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Спеціаліст I категорії | 125-130 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Спеціаліст II категорії | 120-125 |
|------------------------------+---------------------------------|
|Спеціаліст | 120 |
------------------------------------------------------------------
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
13.02.2001 N 52
Схема
посадових окладів службовців управління
"Укрспортзабезпечення" Державного комітету
молодіжної політики, спорту і туризму України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
|Завідувач: архіву, підрозділу | 125 |
|з обліку і доставки документів | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Старший: інспектор, статистик; | 120 |
|завідувач: друкарського бюро, | |
|копіювально-розмножувального бюро | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Завідувач: експедиції, господарства,| 118-120 |
|складу; касир, інспектор, статистик | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Секретар керівника, комендант, | 120 |
|друкарка I категорії | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Друкарка II категорії, | 118 |
|секретар-друкарка | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Діловод, архіваріус | 118 |
------------------------------------------------------------------
Начальник управління політики оплати праці О.I.Дворник