Середній заробіток, який не враховується до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня
У своєму листі від 13.02.2017 р. N 322/0/101-17/282 Міністерство соціальної політики України проінформувало відносно питання врахування середнього заробітку до ЗП для забезпечення її мінімального рівня.
Так, у відповідності зі статтею 31 Закону України "Про оплату праці" (в редакції Закону України від 06.12.2016 р. N 1774-VIII) розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. В разі, якщо працівником виконана місячна норма праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати.
Суми середнього заробітку, які зберігаються за працівниками за час відпусток, виконання державних або громадських обов’язків, підвищення кваліфікації, службового відрядження, вихідної допомоги та компенсації за невикористані відпустки не є заробітною платою працівника, яку роботодавець виплачує йому за виконану роботу, а є середнім заробітком, який розраховується згідно з положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100.
Виходячи із зазначеного вище - суми середнього заробітку не враховуються до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня. Одночасно із цим, якщо працівникові за час службового відрядження виплачується заробітна плата згідно із статтею 121 Кодексу законів про працю України чи Законом України "Про державну службу", то нарахована заробітна плата працівника за місяць з урахуванням нарахованої заробітної плати за дні відрядження не може бути нижчою від розміру мінімальної заробітної плати.
_______________________________________________
СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:
27 лютого 2017 року (Перелік виплат, які не враховуються під час обчислення заробітної плати)
26 січня 2017 року (Сьогодні про приклади розрахунку податків із зарплати у 2017 році)
06 січня 2017 року (Нарахована місячна зарплата менше мінімальної. Що робити?)
14 листопада 2016 року (щодо деяких нюансів обчислення середнього заробітку)
29 серпня 2016 року (щодо розмірів мінімальної заробітної плати та окладу у бюджетників в 2017 році)