Нюанси нарахування середньомісячної зарплати з підвищеним посадовим окладом

Ще у своєму листі від 17.05.2017 р. N 1440/0/101-17 Міністерство соціальної політики України надало роз’яснення про нарахування середньої зарплати виходячи з тарифної ставки у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100, для працівника з підвищеним посадовим окладом.

Згідно пункту 4 зазначеного Порядку N 100 - в разі коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

В свою чергу, умови і розміри оплати праці працівників закладів охорони здоров’я врегульовані наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. N 308/519 (далі - наказ N 308/519).

Таким чином, пунктом 2.4.5 вказаного наказу N 308/519 передбачено встановлення підвищених посадових окладів (тарифних ставок) працівникам, наприклад, у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці, яке не вимагає проведення атестації робочих місць за умовами праці, а також інші підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників, передбачені цим наказом.

Таке підвищення посадових окладів є елементом формування нового посадового окладу (тарифної ставки) з підвищенням, розмір якого встановлюється працівнику в штатному розписі, і на який нараховуються інші додаткові виплати: доплати, надбавки тощо.

На підставі зазначеного, при застосуванні положень пункту 4 Порядку N 100 при обчисленні середньої заробітної плати необхідно застосовувати підвищений посадовий оклад (тарифну ставку) працівника, які встановлені йому в штатному розписі на момент проведення відповідних нарахувань.

_______________________________________________________

СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:

14 липня 2017 року (Про застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати)

28 лютого 2017 року (Середній заробіток, який не враховується до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня)

23 лютого 2017 року (Відшкодування середнього заробітку у випадках здійснення депутатських повноважень у робочий час)

14 листопада 2016 року (щодо деяких нюансів обчислення середнього заробітку)