КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Про надбавку за вислугу років

ПИТАННЯ 1: Чи мають право на надбавку за вислугу років керівники відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги, відділу бухобліку та звітності, відділення надання побутових послуг та господарської діяльності терцентру соцобслуговування, які відсутні в переліку структурних підрозділів?

ВІДПОВІДЬ 1: Надбавка за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту виплачується в Порядку, затвердженому наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. № 239 (далі - Порядок).

За пунктом 1 чинність Порядку поширюється на працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення незалежно від підпорядкування, умови оплати праці яких визначаються відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення.

Перелік професій (посад) працівників, які мають право на встановлення надбавки за вислугу років, визначений п. 3 Порядку.

Це керівники установ соціального захисту населення та їхні заступники з основного виду діяльності; керівники структурних підрозділів та їхні заступники із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомог), соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо; інструктори з трудової адаптації, методисти з професійної реабілітації; організатори культурно-дозвіллєвої діяльності; фахівці із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома, з фізичної реабілітації); соціальні працівники.

Ураховуючи основну діяльність територіального центру з надання якісних соціальних послуг (виявлення непрацездатних громадян та малозабезпечених осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, з метою надання соціальних послуг (соціального обслуговування); визначення (оцінювання) індивідуальних потреб непрацездатних громадян та малозабезпечених осіб у соцільних послугах), з наведеного в листі переліку керівних працівників право на надбавку за вислугу років мають керівники відділень організації надання адресної натуральної та грошової допомоги й ніллілйння надання побутових послуг та господарської діяльності. Керівник відділу бухгалтерського обліку та звітності права на таку надбавку не має.

ПИТАННЯ 2: Чи має право на доплату за вислугу років працівник, який обіймає посаду завідуючого кошторисно-договірним сектором відділу науково-реставраційних та відновлювальних робіт, який займається пам'яткоохоронною діяльністю, що належить до основної діяльності історико-культурного заповідника та включає, зокрема, забезпечення виконання заходів із збереження пам'яток історико-культурної спадщини, включених до списку ЮНЕСКО?

ВІДПОВІДЬ 2: За Порядком виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних музеїв, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 р. № 82 «Про реалізацію окремих положень частини другої статті 28 Закону України «Про музеї та музейну справу» (далі - постанова № 82) доплата за вислугу років виплачується працівникам державних і комунальних музеїв, які провадять культурно-освітню та науково-дослідну діяльність, пов'язану з комплектуванням музейних зібрань, експозиційною, фондовою, видавничою, реставраційною, пам'яткоохоронною роботою.

Постановою № 82 затверджено Перелік посад працівників державних і комунальних музеїв, які провадять культурно-освітню та науково-дослідну діяльність, пов'язану з комплектуванням музейних зібрань, експозиційною, фондовою, видавничою, реставраційною, пам'яткоохоронною роботою, в якому є посада завідуючого сектором з основного виду діяльності.

Рішення щодо встановлення доплати за вислугу років, ухвалює керівник установи відповідно до функцій та завдань, покладених на працівника.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 24 (988), 30 червня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214