КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
08.07.2002 N 1339
Про перейменування Комунального
паркового підприємства "Відрадний"
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями КМДА
N 693 від 23.06.2009
N 361 від 20.03.2013 )
Відповідно до рішення Київської міської ради від 30.01.2001 N 162/1139 "Про адміністративно-територіальний устрій м. Києва", розпорядження Київської міської державної адміністрації від 01.08.2001 N 1625 "Про утворення районних у м. Києві державних адміністрацій", рішення Київської міської ради від 27.12.2001 N 208/1642 "Про формування комунальної власності територіальних громад районів міста Києва" та з метою приведення установчих документів Комунального паркового підприємства "Відрадний" у відповідність до вимог законодавства України:
1. Перейменувати Комунальне паркове підприємство "Відрадний" у Комунальне підприємство "Парк культури і відпочинку "Відрадний" та затвердити його статут згідно з додатком.
2. Головному управлінню культури і мистецтв Київської міської державної адміністрації:
2.1. Здійснювати координацію діяльності Комунального підприємства "Парк культури і відпочинку "Відрадний".
2.2. В місячний термін призначити директора Комунального підприємства "Парк культури і відпочинку "Відрадний".
3. Головному управлінню комунальної власності міста Києва Київської міської державної адміністрації в установленому порядку вирішити питання закріплення майна за Комунальним підприємством "Парк культури і відпочинку "Відрадний", необхідного для здійснення його діяльності, на праві повного господарського відання.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови Київської міської державної адміністрації Яковенка О.С.
Голова О.Омельченко
Затверджено
розпорядженням
Київської міської
державної адміністрації
від 08.07.2002 N 1339
(у редакції розпорядження виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації
20.03.2013 року N 361)
Статут
комунального підприємства "Київська спадщина"
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
(нова редакція)
1. Загальні положення
1.1. Комунальне підприємство "Київська спадщина" виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі -Підприємство) засноване на комунальній власності територіальної громади міста Києва і підпорядковане Департаменту житлово-комунальної інфраструктури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Засновником та власником Підприємства є територіальна громада міста Києва, від імені якої виступають Київська міська рада та уповноважені нею органи.
1.2. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Департаменту житлово-комунальної інфраструктури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) іншими актами законодавства та цим Статутом.
1.3. Комунальне підприємство "Київська спадщина" виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), відповідно до рішення Київської міської ради від 15.03.2012 N 211/7548 "Про перейменування комунального підприємства "Парк культури і відпочинку "Відрадний" виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)", перейменовано з комунального підприємства "Парк культури і відпочинку "Відрадний". Комунальне підприємство "Парк культури і відпочинку "Відрадний", відповідно до розпорядження Київської міської державної адміністрації від 08.07.2002 N 1339 "Про перейменування паркового підприємства "Відрадний", перейменоване з комунального паркозого підприємства "Відрадний".
1.4. Найменування Підприємства:
Повне українською мовою: комунальне підприємство "Київська спадщина" виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Скорочене українською мовою: КП "Київська спадщина".
1.5. Місцезнаходження Підприємства: бульв. І. Лепсе, 9-в, м. Київ, 03124.
2. Юридичний статус Підприємства
2.1 Підприємство є юридичною особою, має відокремлене маймо, самостійний баланс, рахунки в банках, печатку зі своїм найменуванням, ідентифікаційним кодом, штампи, бланки, може мати знак для товарів і послуг тощо.
2.2. Підприємство може набувати майнові та особисті немайнові права, мати обов'язки, вчиняти правочини відповідно до законодавства та цього Статуту, бути позивачем та відповідачем в суді.
2.3. Підприємство діє на принципах господарської самостійності і самоокупності, поєднання госпрозрахунку та бюджетного фінансування,
2.4. Підприємство самостійно планує свою господарську діяльність і здійснює таку діяльність у відповідності до чинного законодавства та укладених договорів. Підприємство вільне в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог законодавства.
2.5. Підприємство несе відповідальність за результати своєї господарської діяльності та виконання зобов'язань всім належним йому майном, на яке згідно із законодавством може бути звернено стягнення.
2.6. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями власника, а власник Підприємства не відповідає за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків встановлених чинним законодавством.
3. Мета і предмет діяльності Підприємства
3.1. Підприємство створено з метою сприяння й розвитку культурної діяльності, виробництва та продажу національних сувенірів і предметів мистецтва, розробки та впровадження програм співробітництва й партнерства, створення і забезпечення ефективного використання нематеріальних активів та для отримання прибутку від діяльності, напрямки якої визначаються чинним законодавством та цим Статутом.
3.2. Предметом діяльності Підприємства є:
3.2.1. Створення, збереження, охорона, використання та популяризація національного культурного надбання.
3.2.2 Культурна діяльність, спрямована на створення, тиражування, розповсюдження, демонстрування, популяризацію, збереження і використання культурних благ та культурних цінностей для задоволення культурних потреб громадян,
3.2.3. Розробка та виготовлення національних сувенірів і предметів мистецтва, у тому числі з використанням символік в установленому порядку.
3.2.4. Розвиток торговельної мережі з реалізації національних сувенірів і предметів мистецтва.
3.2.5. Оптова та роздрібна торгівля продукцією промислового призначення, товарами народного споживання, предметами культури і мистецтва, уживаними та антикварними виробами.
3.2.6. Організація відпочинку і дозвілля громадян.
3.2.7. Культурна, освітня, оздоровча та розважальна діяльність.
3.2.3. Виготовлення та торгівля репродукціями об'єктів історії, культури та мистецтва, у тому числі музейного фонду у відповідності до вимог чинного законодавства України та міжнародного законодавства.
3.2.9. Редакційно-друкарська діяльність, з метою публічного поширення серед споживачів друкованої інформаційної продукції.
3.2.10. Надання організаційних, інформаційних, консультаційних послуг.
3.2.11. Створення, виробництво, користування, відтворення, опублікування, трансляція, ретрансляція, переробка, розпорядження, публічний показ, публічне виконання та публічне сповіщення культурних благ.
3.2.12. Рекламна діяльність, розробка, виробництво і розповсюдження інформаційно-рекламної продукції.
3.2.13. Організація та проведення культурних та видовищних заходів, ярмарок, виставок тощо.
3.2.14. Організація та проведення гастрольно-концертної, виставкової, бібліотечно-інформаційної та іншої діяльності у сфері культури.
3.2.15. Розробка та виготовлення продукції промислового та побутового призначення.
3.2.16. Спеціалізована діяльність із дизайну.
3.3. Підприємство може також здійснювати інші види діяльності, у відповідності до законодавства України.
3.4. Для здійснення окремих видів діяльності Підприємство отримує, у разі необхідності дозволи, ліцензії згідно з вимогами чинного законодавства України.
4. Статутний капітал та майно Підприємства
4.1. Статутний капітал Підприємства встановлено у розмірі 107 000,00 (сто сім тисяч) гривень.
4.2. Майно Підприємства належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплено за ним на праві господарського відання. Реалізуючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається закріпленим за ним майном, з обмеженням правомочності розпорядження щодо окремих видів майна за згодою власника у випадках, передбачених законодавством.
4.3. Майно підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі підприємства.
4.4. Підприємство має право виключно за згодою власника або уповноваженого ним органу відчужувати закріплене за ним майно, надавати в оренду або у безоплатне користування (позичку), передавати в заставу нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати з балансу основні засоби в установленому порядку.
4.5. Джерелами формування майна підприємства є:
- грошові та матеріальні внески Власника або уповноваженого ним органу;
- доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності;
- доходи від цінних паперів;
- кредити банків та інших кредиторів;
- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
-майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;
- Інші джерела, не заборонені законодавством України.
4.6. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами в установленому законодавством порядку.
5. Права та обов'язки Підприємства
5.1. Підприємство має право утворювати в установленому законодавством порядку філії, представництва та інші відокремлені структурні підрозділи.
5.2. Підприємство разом з іншими суб'єктами господарювання може утворювати спілки, асоціації та інші об'єднання, залучати до роботи вітчизняних та іноземних спеціалістів, утворювати тимчасові робочі групи для виконання своїх статутних завдань.
5.3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис в установленому порядку.
5.4. Підприємство має право:
- на об'єкти інтелектуальної власності (розробка та виготовлення туристичної, сувенірної, рекламно-інформаційної, картографічної продукції в друкованому, електронному, репродукованому вигляді, тощо), створені на Підприємстві або іншими автором за замовленням Підприємства в порядку, установленому чинним законодавством.
- набувати майнових прав на об'єкти інтелектуальної власності в установленому чинним законодавством порядку.
- реалізовувати належні йому об'єкти інтелектуальної власності згідно вимог чинного законодавства.
5.5. Підприємство має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги, а також заохочувати працівників інших підприємств та установ, які його обслуговують згідно законодавства України.
5.6. Підприємство зобов'язане:
5.6.1. Забезпечувати своєчасну і повну сплату податків і обов'язкових платежів до бюджету.
5.6.2. Створювати належні умови для високопродуктивної праці своїх працівників, додержуватись вимог законодавства про працю, соціальне страхування, правил і норм охорони праці, техніки безпеки.
5.6.3. Директор Підприємства зобов'язаний забезпечити для всіх працівників підприємства належні і безпечні умови праці.
5.7. Підприємство несе відповідальність в установленому законом порядку за шкоду, завдану здоров'ю та працездатності його працівників.
5.8. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами І державними органами, відшкодовуються Підприємству в установленому законом порядку.
6. Господарська діяльність Підприємства
6.1. Основним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
6.2. Прибуток Підприємства використовується виключно в порядку, визначеному Київською міською радою.
6.3. Відрахування частини прибутку до бюджету міста Києва здійснюються в порядку, визначеному Київською міською радою.
6.4. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає фінансову, статистичну та іншу звітність у порядку, встановленому чинним законодавством України. Фінансова звітність Підприємства надається Головному управлінню комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
6.5. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання у порядку та за формою, що визначаються виконавчим органом Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), річних фінансових планів, які затверджуються Головним управлінням комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
6.6. Підприємство звітує про стан виконання річного фінансового плану в порядку та за формою, що визначаються Головним управлінням комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
6.7. Підприємство самостійно сплачує податки та інші обов'язкові платежі і відрахування згідно з законодавством України.
6.8. Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку та напрямки діяльності, виходячи з попиту на послуги, роботи, вироблену продукцію, необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, виконання покладених на Підприємство завдань, виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни та норм охорони праці.
6.9. Підприємство виконує роботи і поставки для державних потреб на договірній основі в порядку, що визначається законодавством України.
6.10. Підприємство реалізує свою продукцію за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавчими актами України, - за державними цінами і тарифами. В розрахунках із зарубіжними партнерами застосовуються контрактні ціни, що формуються відповідно до умов І цін світового ринку.
6.11. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність. Здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність, Підприємство
може, у відповідності до чинного законодавства, відкривати за межами України рахунки в банках, свої представництва, філії та виробничі підрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.
7. Управління Підприємством
7.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу.
Управління поточною діяльністю Підприємства здійснює директор.
7.2. Директор призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою за поданням начальника відповідного Департаменту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків, на контрактній основі.
7.3. Директор Підприємства зобов'язаний спрямовувати діяльність Підприємства на виконання річного фінансового плану, з метою одержання запланованих сум доходів та чистого прибутку, не припускаючись при цьому витрат невиробничого характеру, не передбачених річним фінансовим планом.
7.4. Директор Підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його Інтереси в органах державної влади І органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами.
7.5. Директор несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство завдань, визначених цим Статутом та контрактом, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за Підприємством, виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни та норм охорони праці.
7.6. Директора Підприємства може бути звільнено з посади достроково на підставах, передбачених контрактом відповідно до закону.
7.7. Директор Підприємства призначає та звільняє з посад працівників Підприємства.
8. Трудовий колектив та соціальна діяльність Підприємства
8.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. Повноваження трудового колективу щодо його
участі в управлінні підприємством встановлюються цим Статутом і відповідно до вимог законодавства.
8.2. Трудовий колектив Підприємства:
- розглядає і затверджує проект колективного договору;
- розглядає і вирішує згідно з цим Статутом питання самоврядування трудового колективу;
- визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;
- бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує клопотання про відзначення та нагородження працівників Підприємства.
8.3. Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами та їх виборним органом - Радою трудового колективу, члени якої обираються таємним голосуванням на зборах трудового колективу не менш як 2/3 голосів.
8.4. Рада трудового колективу:
- готує матеріали для розгляду на загальних зборах;
- організовує виконання рішень, прийнятих на загальних зборах;
- виконує інші функції, делеговані їй загальними зборами.
8.5. На Підприємстві між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом укладається колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з керівництвом підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори.
8.6. Розбіжності, що виникають при укладанні або виконанні колективного договору, вирішуються у порядку, встановленому законодавством України.
8.7. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності підприємства, виробляються і приймаються його органами управління за участі трудового колективу і уповноважених ним органів.
8.8. Розмір заробітної плати працівників Підприємства обчислюється відповідно до вимог законодавства про працю і визначається у трудових договорах.
9. Внесення змін до Статуту
9.1. Зміни та доповнення до Статуту вносяться, затверджуються і реєструються у відповідності до чинного законодавства України.
10. Припинення Підприємства
10.1. Підприємство припиняється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
10.2. Реорганізація або ліквідація Підприємства здійснюється за рішенням власника, а у випадках, передбачених законом, - за рішенням суду.
10.3. Припинення Підприємства здійснюється комісією з припинення (комісією з реорганізації, ліквідаційною комісією), яка призначається в установленому законодавством порядку.
10.4. До комісії з припинення юридичної особи (комісії зреорганізації, ліквідаційної комісії) з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами Підприємства. Голова комісії та її члени представляють Підприємство у відносинах з третіми особами та виступають у суді від його імені.
10.5. Працівникам Підприємства, які звільняються у результаті реорганізації чи ліквідації Підприємства, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.6. Майно Підприємства, що залишається після задоволення вимог кредиторів, використовується за рішенням власника.
10.7. Підприємство вважається припиненим з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців запису про його припинення.
( Статут із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 693 від 23.06.2009; в редакції Розпорядження N 361 від 20.03.2013 )
Перший заступник голови І.Фоменко