МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 339 від 18.12.2000
м.Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
16 січня 2001 р. за N 30/5221
Про затвердження Інструкції про порядок обчислення
і сплати внесків на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування на випадок безробіття та
обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на
випадок безробіття
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці
та соціальної політики
N 295 від 20.06.2002
N 281 від 09.11.2004
N 37 від 20.02.2006
N 495 від 25.12.2006
N 276 від 01.06.2007
N 39 від 14.02.2008
N 41 від 06.02.2009 )
Відповідно до розділу VIII "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" від 2 березня 2000 року N 1533-III НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Інструкцію про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, погоджену Правлінням Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Міністерством фінансів України та Національним банком України (додається).
2. Подати зазначену Інструкцію на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 03.10.97 N 4 "Про затвердження Порядку справляння збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття", зареєстрований Міністерством юстиції України 20.10.97 за N 492/2296.
Міністр I.Сахань
Затверджено
Наказ Міністерства праці та
соціальної політики України
18.12.2000 N 339
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
16 січня 2001 р. за N 30/5221
Інструкція
про порядок обчислення і сплати внесків на
загальнообов'язкове державне соціальне
страхування на випадок безробіття та обліку
їх надходження до Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на
випадок безробіття
1. Загальні положення
1.1. Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі Інструкція) розроблена відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" від 2 березня 2000 року N 1533-III.
1.2. Ця Інструкція визначає порядок обліку платників страхових внесків, обчислення і сплати роботодавцями та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та контролю за сплатою страхових внесків. ( Пункт 1.2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
1.3. У цій Інструкції терміни вживаються у такому значенні:
Роботодавець:
власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання та фізичні особи, які використовують найману працю;
військові частини Збройних Сил України, Державної прикордонної служби України, внутрішніх військ, військ цивільної оборони, інші військові формування, утворені відповідно до законів України які виплачують грошове забезпечення, Служба безпеки України, Служба зовнішньої розвідки України, Державна спеціальна служба транспорту, Державна служба спеціального зв'язку та захисту інформації України, органи внутрішніх справ та податкової міліції а також воєнізовані аварійно - рятувальні служби (формування), створені відповідно до законодавства на постійній основі (далі - військові формування);
власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, організації (у тому числі міжнародної), філії або представництва, який використовує працю найманих працівників, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Застраховані особи - наймані працівники; особи, які виконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно - правовими договорами; військовослужбовці Збройних Сил України, Державної прикордонної служби України, внутрішніх військ, військ цивільної оборони, інших військових формувань, утворених відповідно до законів України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної спеціальної служби транспорту, особи рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, органів внутрішніх справ, особи начальницького складу податкової міліції, а також особовий склад воєнізованих аварійно - рятувальних служб (формувань), створених відповідно до законодавства на постійній основі (далі - військовослужбовці), крім військовослужбовців строкової служби, а у випадках, передбачених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" ( 1533-14 ), інші особи (громадяни України, іноземці, особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на користь яких здійснюється страхування на випадок безробіття.
Наймані працівники - фізичні особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі та організації або у фізичної особи.
Страхувальники - роботодавці, застраховані особи, фізичні особи - підприємці та інші особи (включаючи юридичних осіб), які використовують працю фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру, які відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" ( 1533-14 ) сплачують страхові внески. ( Пункт 1.3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
2. Платники страхових внесків
2.1. Платниками страхових внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд) є:
2.1.1. Роботодавці.
2.1.2. Застраховані особи. ( Підпункт 2.1.2 пункту 2.1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
2.1.3.Фізичні особи - підприємці та інші особи (включаючи юридичних осіб), які використовують працю фізичних осіб за договорами цивільно - правового характеру. ( Пункт 2.1 доповнено підпунктом 2.1.3 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
2.1.4. У разі взяття участі в загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах:
особи, які забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок);
фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які не використовують найману працю;
( Абзац четвертий підпункту 2.1.4 пункту 2.1 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
громадяни України, які працюють за межами України та не застраховані в системі соціального страхування на випадок безробіття країни, у якій вони перебувають, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України.
2.2. Від сплати страхових внесків звільняються:
роботодавці підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 відсотків суми витрат на оплату праці, у частині витрат на оплату праці найманих працівників-інвалідів; ( Пункт 2.2 доповнено абзацом другим згідно з Наказом Мінпраці та соціальної політики N 295 від 20.06.2002 )
роботодавці підприємств та організацій товариств УТОГ і УТОС; ( Пункт 2.2 доповнено абзацом третім згідно з Наказом Мінпраці та соціальної політики N 295 від 20.06.2002 )
застраховані особи на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком;
застраховані особи в частині отримання допомоги по частковому безробіттю.
2.3. Не є платниками страхових внесків особи, які не підлягають страхуванню на випадок безробіття:
працюючі особи, які отримують або мають право на призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу років, а також особи, які досягли встановленого законом пенсійного віку; ( Абзац другий пункту 2.3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Страхові внески на випадок безробіття не утримуються із заробітної плати осіб, які досягли пенсійного віку (чоловіки - 60 років, жінки - 55 років), право на пенсію яких не потребує підтвердження. Для всіх інших осіб, зазначених в абзаці другому цього пункту, страхові внески на випадок безробіття не утримуються з дня подачі роботодавцю заяви про звільнення від сплати страхових внесків та копії пенсійного посвідчення. ( Пункт 2.3 доповнено абзацом четвертим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
У разі, якщо особа має право на пенсію, але не звертається за її призначенням, вона подає роботодавцю заяву про звільнення від сплати страхових внесків та довідку органу, що призначає пенсію за місцем проживання такої особи, про наявність права на пенсію за віком або за вислугу років. ( Пункт 2.3 доповнено абзацом п'ятим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
3. Порядок обліку платників страхових внесків
на випадок безробіття
( Назва розділу 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006, N 41 від 06.02.2009 )
3.1. Взяття на облік юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців здійснюється на підставі відомостей з реєстраційної картки, наданих державним реєстратором відповідно до Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" ( 755-15 ), не пізніше наступного робочого дня з дня отримання зазначених відомостей робочими органами виконавчої дирекції Фонду.
Взяття на облік як платників страхових внесків відокремлених підрозділів юридичних осіб здійснюється центрами зайнятості в разі наявності в них окремого балансу і самостійного ведення розрахунків із застрахованими особами за місцезнаходженням цього підрозділу на підставі відомостей з Єдиного державного реєстру про відокремлені підрозділи.
Роботодавці набувають статусу платника страхових внесків до Фонду:
юридичні особи та відокремлені підрозділи юридичних осіб - з дня взяття їх на облік;
фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, - з дня укладання трудового договору (контракту) з найманим працівником.
Фізичні особи - підприємці, взяті на облік на підставі відомостей з реєстраційної картки, у разі використання найманої праці реєструють трудовий договір з найманим працівником у центрі зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з дня його укладання. Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою регулюється наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 N 260, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27.06.2001 за N 554/5745. ( Пункт 3.1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004, N 41 від 06.02.2009 )
3.2. Страхувальники, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" ( 755-15 ), беруться на облік в робочих органах виконавчої дирекції Фонду за своїм місцезнаходженням (місцем проживання) не пізніше наступного робочого дня з моменту отримання від них заяви за формою згідно з додатком 2.
Заява зазначеними страхувальниками подається в 10 - денний термін із дня:
реєстрації представництва нерезидента центральним органом виконавчої влади з питань економічної політики;
реєстрації структурного осередку громадської (неурядової) організації зарубіжної держави в Україні Міністерством юстиції України;
державної реєстрації представництва іноземного банку Національним банком України;
реєстрації військової частини;
укладання договору цивільно-правового характеру з фізичною особою.
Фізичні особи, які не є підприємцями, беруться на облік як платники страхових внесків одночасно з реєстрацією (відповідно до статті 24-1 Кодексу законів про працю України) ( 322-08 ) у центрі зайнятості за місцем свого проживання письмового трудового договору, укладеного з найманою особою, та набувають статусу роботодавця - платника страхових внесків до Фонду в день укладення трудового договору з першим із найманих працівників.
Страхувальники, які використовують працю фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру, а також зазначені в абзаці четвертому пункту 1.3 цієї Інструкції, набувають статусу платника страхових внесків відповідно з дня укладення цивільно - правового договору, утворення військового формування. ( Пункт 3.2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006, N 41 від 06.02.2009 )
3.3. Для взяття на облік у робочих органах виконавчої дирекції Фонду страхувальники, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" ( 755-15 ), та фізичні особи - підприємці разом із заявою подають завірені відповідальною особою центру зайнятості копії таких документів:
1) юридичні особи:
довідки про внесення до Державного реєстру підприємств та організацій України (код за ЄДРПОУ);
одного з таких документів:
свідоцтва про реєстрацію нерезидента, виданого центральним органом виконавчої влади з питань економічної політики;
свідоцтва про реєстрацію структурного осередку громадської (неурядової) організації зарубіжної держави в Україні;
свідоцтва про державну реєстрацію представництва іноземного банку, виданого Національним банком України;
свідоцтва про реєстрацію військової частини;
2) фізичні особи:
довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів (за наявності);
цивільно - правового договору з особою, за яку сплачуються страхові внески;
паспорта;
3) фізичні особи - підприємці:
свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця;
цивільно - правового договору з особою, за яку сплачуються страхові внески. ( Пункт 3.3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006, N 41 від 06.02.2009 )
3.4. Платники страхових внесків, які беруть участь в загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах, подають до центру зайнятості заяву за формою згідно з додатком 3 та завірені відповідальною особою центру зайнятості копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів (за наявності) та паспорта. Зазначені особи набувають статусу платника страхових внесків з дати, указаної у заяві. ( Пункт 3.4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
3.5. Громадяни України, які працюють за межами України та не застраховані в системі соціального страхування на випадок безробіття країни, у якій вони перебувають, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, подають до центру зайнятості заяву за формою згідно з додатком 3 та завірені відповідальною особою центру зайнятості копії таких документів:
документа, що підтверджує роботу особи в країні, де він перебуває та, що він не застрахований в системі соціального страхування цієї країни на випадок безробіття;
довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів;
паспорта. ( Пункт 3.5 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
3.6. На підставі відомостей з реєстраційної картки про проведення державної реєстрації юридичної особи або фізичної особи - підприємця, відомостей з Єдиного державного реєстру про відокремлені підрозділи юридичної особи та на основі заяв і документів, передбачених у пунктах 3.2-3.5, робляться відповідні записи в журналах обліку платників страхових внесків. Одержані від державного реєстратора відомості з реєстраційної картки, а у випадках, визначених у пунктах 3.3-3.5, заява та копії документів підшиваються до справи, на якій проставляється персональний номер платника. ( Абзац перший пункту 3.6 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006, N 41 від 06.02.2009 )
( Абзац другий пункту 3.6 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
( Абзац третій пункту 3.6 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Повідомлення про взяття на облік як платників страхових внесків з вказаним персональним номером надсилається платникам поштою з повідомленням про вручення наступного робочого дня з дня взяття його на облік в центрі зайнятості за формою згідно з додатком 4. ( Абзац пункту 3.6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
Повідомлення про взяття на облік як платника страхових внесків також може бути вручено особисто під підпис уповноваженій посадовій особі юридичної особи або фізичній особі. ( Пункт 3.6 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 ) ( Пункт 3.6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004, в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
3.7. У разі отримання від державного реєстратора відомостей з реєстраційних карток на проведення державної реєстрації змін до установчих документів юридичної особи із зазначенням номера та дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру та в зв'язку зі зміною найменування або місцезнаходження юридичної особи, отримання відомостей з реєстраційних карток про проведення державної реєстрації змін щодо імені фізичної особи - підприємця або місця її проживання (у межах територіального обслуговування центру зайнятості) до персональної справи платника вносяться зміни, при цьому персональний номер платника зберігається. ( Абзац перший пункту 3.7 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
Якщо вищевказані зміни відбулися за межами території обслуговування центру зайнятості, то взяття на облік як платника страхових внесків за новим місцезнаходженням здійснюється після проведення документальної перевірки платника та повного розрахунку щодо сплати ним страхових внесків до Фонду та після зняття з обліку за попереднім місцезнаходженням при цьому один примірник акта перевірки надсилається відповідному центру зайнятості за новим місцем узяття платника на облік поштою з повідомленням про вручення. У разі неплатоспроможності платника борг на підставі акта перевірки враховується за новим місцем взяття його на облік. ( Абзац другий пункту 3.7 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 ) ( Пункт 3.7 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
3.8. Після одержання від державного реєстратора повідомлення про внесення до Єдиного державного реєстру запису про рішення засновників (учасників) юридичної особи або уповноваженого ними органу щодо припинення юридичної особи (у результаті злиття, приєднання, поділу, перетворення (реорганізації), ліквідації) чи про внесення до Єдиного державного реєстру запису про рішення фізичної особи - підприємця щодо припинення нею підприємницької діяльності працівники центру зайнятості у 10-денний строк здійснюють документальну перевірку правильності розрахунків роботодавця, за результатами якої складається акт у двох примірниках. Якщо роботодавець має недоїмку зі сплати страхових внесків, то йому нараховується пеня, штраф відповідно до чинного законодавства. У 15-денний строк проводяться повні розрахунки із сплати недоїмки, пені, штрафу на підставі акта.
У разі встановлення заборгованості платника, державна реєстрація якого скасовується, центр зайнятості складає у трьох примірниках в довільній формі довідку про його заборгованість за платежами до Фонду, один з яких надсилається ліквідаційній комісії, другий - правонаступнику (якщо він визначений), третій - відповідному органу державної реєстрації. ( Абзац другий пункту 3.8 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
Погашення боргів зі сплати страхових внесків до Фонду проводиться у порядку черговості їх стягнення відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" ( 2343-12 ).
Працівниками центру зайнятості після остаточного погашення роботодавцем суми заборгованості зі сплати страхових внесків та інших платежів до Фонду платнику видається Довідка про відсутність заборгованості (надсилається поштою з повідомленням про вручення) за формою згідно з додатком 5. Копія Довідки (повідомлення про вручення поштового відправлення) підшивається в особову справу страхувальника. ( Абзац четвертий пункту 3.8 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
Юридичні особи знімаються з обліку як платники страхових внесків після отримання від державного реєстратора відомостей з реєстраційної картки про державну реєстрацію припинення діяльності юридичної особи. ( Абзац п'ятий пункту 3.8 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
Фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, і фізичні особи, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю, знімаються з обліку як платники страхових внесків до Фонду після зняття у центрі зайнятості з реєстрації останнього трудового договору між фізичною особою-роботодавцем та працівником, проведення передбачених законодавством перевірок і повного розрахунку по коштах із Фондом. ( Пункт 3.8 доповнено абзацом шостим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006; в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Зняття з обліку відокремлених підрозділів юридичних осіб як платників страхових внесків здійснюється центрами зайнятості в порядку, передбаченому для юридичних осіб. У разі неплатоспроможності платника - відокремленого підрозділу юридичної особи, який ліквідується, погашення боргів здійснюється цією юридичною особою. ( Пункт 3.8 доповнено абзацом сьомим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
У разі надання представництвом нерезидентів заяви про зняття з обліку в довільній формі центр зайнятості, у якому він перебуває на обліку як платник страхових внесків, проводить документальну перевірку платника. На основі акта перевірки платник повністю розраховується з Фондом та знімається з обліку. ( Пункт 3.8 доповнено абзацом восьмим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
Зняття з обліку страхувальників, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" ( 755-15 ), здійснюється за їх заявою після проведення передбачених законодавством перевірок, звірення розрахунків та проведення остаточного розрахунку. ( Пункт 3.8 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Страхувальники, зазначені в підпункті 1 пункту 3.3, у разі прийняття рішення про припинення діяльності зобов'язані також подати копії документів про прийняття відповідного рішення. ( Пункт 3.8 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Підставою для зняття з обліку юридичних та фізичних осіб-підприємців у робочих органах виконавчої дирекції Фонду є отримання від державного реєстратора відомостей з реєстраційної картки про державну реєстрацію припинення діяльності юридичної або фізичної особи-підприємця. Персональний номер ліквідованого платника внесків у подальшому не використовується, а його платежі враховуються в базі даних до кінця поточного року, відомості щодо його платежів зберігаються в центрі зайнятості протягом трьох років. ( Пункт 3.8 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 ) ( Пункт 3.8 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
3.9. Після одержання від державного реєстратора відомостей з реєстраційної картки про припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця у результаті смерті фізичної особи - підприємця, постановлення судового рішення про оголошення фізичної особи померлою або визнання безвісно відсутньою, постановлення судового рішення про визнання фізичної особи , яка є підприємцем, недієздатною або про обмеження її цивільної дієздатності, постановлення судового рішення про припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця працівники центру зайнятості знімають таких фізичних осіб - підприємців з обліку. Якщо фізична особа - підприємець використовувала найману працю і має заборгованість зі сплати страхових внесків, пені або штрафів, то такі борги списуються відповідно до Порядку проведення органами державної служби зайнятості - виконавчою дирекцією Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття списання непогашених боргів зі сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття після ліквідації платника страхових внесків, затвердженого постановою правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 22.10.2002 N 146 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 06.12.2002 за N 952/7240. ( Пункт 3.9 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
( Пункт 3.10 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
4. Розміри страхових внесків на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування на випадок безробіття
4.1. Розмір страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття для роботодавців та застрахованих осіб встановлюється щорічно Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України одночасно із затвердженням Державного бюджету України на поточний рік.
4.2. Страхові внески нараховуються:
для роботодавців - у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, грошового забезпечення військовослужбовців, які включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно - правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", виплату доходу (прибутку) фізичним особам за виконання робіт (послуг) за договорами цивільно - правового характеру, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;
для найманих працівників - у відсотках до сум оплати праці, грошового забезпечення військовослужбовців, які включають основну і додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб;
для осіб, які беруть участь в загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах, - у відсотках до сум оподатковуваного доходу (прибутку), обчисленого відповідно до чинного законодавства України;
для страхувальників, які проводять виплату винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) згідно з цивільно-правовими договорами, - у відсотках до сум оподатковуваного доходу (прибутку).
Нарахування страхових внесків здійснюється на суми, які не зменшені відповідно до законодавства про податок на доходи фізичних осіб, та на суми податків, інших обов'язкових платежів і внесків, що відповідно до законодавства сплачуються із зазначених сум, та суми утримань, що здійснюються відповідно до законодавства або за договорами позики, придбання товарів та виплат тощо, або на інші цілі за дорученням отримувача. ( Пункт 4.2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
5. Порядок обчислення і строки сплати страхових внесків
5.1. Роботодавець починає сплачувати страхові внески з дня набуття статусу платника страхових внесків до Фонду. ( Абзац перший пункту 5.1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
Фізична особа набуває статусу застрахованої особи з дня укладання трудового договору з роботодавцем, з цього дня починається сплата страхових внесків. Сплата страхових внесків припиняється з дня розірвання трудового договору.
5.2. З дня взяття на облік як платника внесків починають сплачувати страхові внески особи, які беруть участь в загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах. ( Абзац перший пункту 5.2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 37 ( z0244-06 ) від 20.02.2006 )
У разі порушення установленого строку сплати страхових внесків за звітний період та несплати їх протягом наступного звітного періоду ці особи знімаються з обліку як платники страхових внесків до Фонду з першого дня, за який страхові внески не сплачено.
5.3. Нарахування страхових внесків роботодавців, найманих працівників та військовослужбовців здійснюється щомісяця на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування або які підтверджують нарахування заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, виходячи із розміру страхового внеску, що діє на день нарахування виплат.
Нарахування страхових внесків осіб, які беруть участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах, здійснюється у строки, передбачені для сплати цими особами податків.
Нарахування страхових внесків для страхувальників, зазначених у абзаці п'ятому пункту 4.2, здійснюється після виконання робіт (надання послуг) за договорами цивільно - правового характеру. ( Пункт 5.3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
5.4. Страхові внески нараховуються на зазначені у пункті 4.2 цієї Інструкції фактичні виплати (доходи), що не перевищують визначеної максимальної величини фактичних витрат страхувальника на оплату праці найманих працівників і доходу фізичних осіб, грошового забезпечення військовослужбовців, з якої справляються внески до Фонду, що встановлюються щороку на рівні п'ятнадцяти розмірів прожиткового мінімуму, встановленого Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" ( 1533-14 ) для працездатних осіб. ( Абзац перший пункту 5.4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Нарахування страхових внесків на оплату щорічної відпустки, період якої більше одного місяця, здійснюється за ставкою, що діє на момент її нарахування, окремо за кожний місяць. ( Пункт 5.4 доповнено абзацом другим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Розмір щомісячного доходу добровільно застрахованої особи, з якого сплачуються страхові внески, розраховується виходячи із суми доходу та періоду сплати страхових внесків, який зазначений у заяві про взяття на облік. ( Пункт 5.4 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Розмір щомісячного доходу особи, яка виконує роботи (надає послуги) за договором цивільно-правового характеру, термін дії якого більше одного місяця, визначається шляхом ділення доходу на період виконання договору. ( Пункт 5.4 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 ) ( Пункт 5.4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
5.5. Страхові внески з оплати праці (доходу, винагороди), сплачені в іноземній валюті, підлягають перерахуванню на рахунок Фонду у валюті України за офіційним курсом Національного банку України на день сплати страхових внесків.
5.6. Перерахування страхових внесків здійснюється страхувальниками одночасно з одержанням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплати доходу), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі, або виручки від реалізації товарів (послуг). При цьому фактичним одержанням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплати доходу) вважається одержання відповідних сум готівкою, зарахування на банківський рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь - які цілі, одержання товарів (послуг) або будь - яких інших матеріальних цінностей в рахунок зазначених виплат (доходу), фактичне здійснення з цих виплат (доходу) відрахувань, передбачених законодавством або за виконавчими документами, чи будь - яких інших відрахувань. ( Пункт 5.6 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
5.7. У разі нестачі коштів на рахунку платника на виплату заробітної плати та сплату страхових внесків у повному обсязі, видача коштів на оплату праці і перерахування страхових внесків до Фонду проводяться у пропорційних сумах.
5.8. Підприємства, які здійснюють виплату заробітної плати на поточні рахунки фізичних осіб в установах банків, сплачують страхові внески до Фонду в день перерахування коштів на особові рахунки.
У разі видачі підприємством коштів на оплату праці з виручки від реалізації продукції (наданих послуг), платники зобов'язані не пізніше наступного дня після здійснення виплат подати до установи банку платіжне доручення на перерахування страхових внесків до Фонду.
5.9. У разі незабезпечення банківськими установами перерахування страхових внесків до Фонду одночасно з видачею коштів на виплату заробітної плати, ці банківські установи сплачують за рахунок власних коштів до Фонду суму несплачених страхових внесків.
5.10. При ліквідації підприємство зобов'язане провести повний розрахунок з Фондом на день ліквідації. Якщо підприємство, яке ліквідується, має заборгованість з виплати заробітної плати, у тому числі і нарахованої за останній звітний місяць, а строк внесення страхових внесків ще не настав, то ліквідаційна комісія зобов'язана включити належну суму сплати коштів до ліквідаційного балансу підприємства і оформити це надходження окремим актом. В акті зазначається правонаступник (якщо він визначений), сума належних платежів і дата їх внесення, яка не може бути пізнішою від дати, встановленої підприємству для ії виплати до ліквідації.
Копії акта, підписаного ліквідаційною комісією і правонаступником (якщо він визначений), подаються до центру зайнятості, де зареєстрований страхувальник, що підлягає ліквідації, і правонаступник.
Якщо належна сума платежів, що мають вноситись підприємством, яке ліквідується, перевищує суму, зазначену в акті, то правонаступник (якщо він визначений), зобов'язаний унести повністю всю належну суму і одночасно внести відповідні зміни до балансу, одержаного від ліквідаційної комісії.
( Пункт 5.11 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
5.12. При нарахуванні доходів у будь-яких негрошових формах база для нарахування страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття відповідно до статті 3 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" ( 889-15 ) визначається як вартість такого нарахування, визначена за звичайними цінами, помножена на коефіцієнт, який розраховується за такою формулою:
К = 100 : (100 - Сп), де
К - коефіцієнт;
Сп - ставка податку, встановлена для таких доходів на момент такого нарахування.
Вартість такого нарахування визначається виходячи із звичайної ціни, збільшеної на суму:
податку на додану вартість, якщо особа, яка здійснює таке нарахування, є платником податку на додану вартість;
акцизного збору, якщо надається підакцизний товар. ( Розділ 5 доповнено пунктом 5.12 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004 )
5.13. Суми надміру сплачених чи помилково сплачених страхових внесків повертаються платникам у 15-денний термін або за їх згодою зараховуються в рахунок майбутніх платежів страхових внесків (за зверненням платника до центру зайнятості за місцем узяття на облік). ( Розділ 5 доповнено пунктом 5.13 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004, із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
6. Перерахування страхових внесків до Фонду,
облік та звітність платників страхових внесків.
6.1. Нараховані суми страхових внесків роботодавців та застрахованих осіб перераховуються на відповідний рахунок Фонду.
На цей рахунок перераховуються також суми фінансових санкцій та адміністративних стягнень, благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, інші надходження відповідно до законодавства України.
6.2. Роботодавці зобов'язані вести облік сплачених внесків до Фонду, у тому числі сплачених застрахованими особами.
6.3. Нараховані та перераховані страхові внески роботодавців та застрахованих осіб обліковуються: підприємствами та організаціями - суб'єктами підприємницької діяльності на рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням", субрахунок 653 "Розрахунки за страхуванням на випадок безробіття"; бюджетними установами - на рахунку 65 "Розрахунки із страхування", субрахунок 653 "Розрахунки із страхування на випадок безробіття".
6.4. Роботодавці - суб'єкти підприємницької діяльності відносять страхові внески на валові витрати.
Нарахування страхових внесків до Фонду відображається ними за дебетом рахунків класу 8 "Витрати за елементами" (рахунок 82 "Відрахування на соціальні заходи", субрахунок 823 "Страхування на випадок безробіття") та за кредитом рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням", субрахунок 653 "Розрахунки за страхуванням на випадок безробіття".
Для роботодавців, які використовують для обліку рахунки тільки класу 9 "Витрати діяльності", нарахування страхових внесків відображається за дебетом рахунків 91 "Загальновиробничі витрати", 92 "Адміністративні витрати", 93 "Витрати на збут" та за кредитом рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням", субрахунок 653 "Розрахунки за страхуванням на випадок безробіття".
6.5. Страхові внески до Фонду в бюджетних установах сплачуються за рахунок коштів, передбачених на ці цілі.
Нарахування страхових внесків у бюджетних установах відображається за дебетом відповідного рахунку класу 8 "Витрати" та за кредитом рахунку 65 "Розрахунки із страхування", субрахунку 653 "Розрахунки із страхування на випадок безробіття".
6.6. Утримання страхових внесків із застрахованих осіб відображається:
для підприємств та організацій - суб'єктів підприємницької діяльності - за дебетом рахунку 66 "Розрахунки з оплати праці", субрахунок 661 "Розрахунки за заробітною платою" та за кредитом рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням", субрахунок 653 "Розрахунки за страхуванням на випадок безробіття";
для бюджетних установ - за дебетом рахунку 66 "Розрахунки з оплати праці", субрахунок 661 "Розрахунки із заробітної плати" та за кредитом рахунку 65 "Розрахунки із страхування", субрахунок 653 "Розрахунки із страхування на випадок безробіття".
При перерахуванні коштів до Фонду: для підприємств та організацій - суб'єктів підприємницької діяльності - дебетується рахунок 65 "Розрахунки за страхуванням", субрахунок 653 "Розрахунки за страхуванням на випадок безробіття"; для бюджетних установ - дебетується рахунок 65 "Розрахунки із страхування", субрахунок 653 "Розрахунки із страхування на випадок безробіття", та кредитується відповідний рахунок класу 3 "Кошти, розрахунки та інші активи" як для підприємств та організацій - суб'єктів підприємницької діяльності, так і для бюджетних установ.
6.7. Роботодавці щокварталу складають у двох примірниках розрахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (додаток 6), один екземпляр якої подається до центру зайнятості у якому він перебуває на обліку до 20 (а за рік - 25) числа місяця, наступного за звітним періодом. ( Абзац перший пункту 6.7 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004, N 37 від 20.02.2006, N 276 від 01.06.2007 )
Якщо останній день строку подання розрахункової відомості припадає на вихідний, святковий або неробочий день, днем закінчення строку є перший за ним робочий день. ( Пункт 6.7 доповнено абзацом другим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 276 від 01.06.2007 )
Усі примірники розрахункової відомості підписуються керівником і головним бухгалтером підприємства або організації, виконавцем та завіряються печаткою. Другий примірник звіту, завірений центром зайнятості, залишається в бухгалтерії платника страхових внесків.
Якщо платник страхових внесків до Фонду припустився в Розрахунковій відомості помилки за минулі звітні періоди та виявив їх самостійно, то він повинен відкоригувати такі показники у наступному звітному періоді та самостійно сплатити суми донарахованих внесків (недоїмки) та пені, якщо такі є. ( Пункт 6.7 доповнено абзацом четвертим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
У тому випадку, коли роботодавець самостійно до початку перевірки виявив помилки, правильно донарахував страхові внески, нарахував пеню та перерахував до Фонду відповідні суми, то на такого роботодавця штраф не накладається. ( Пункт 6.7 доповнено абзацом п'ятим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
Фізичні особи - підприємці та інші особи, які використовують працю фізичних осіб за договорами цивільно - правового характеру, щокварталу надають розрахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків до Фонду (додаток 6), починаючи з кварталу, в якому здійснені виплати. ( Пункт 6.7 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Об'єднання громадян, благодійні, профспілкові та релігійні організації, політичні партії, які протягом звітного року не використовували найману працю, подають до центру зайнятості, в якому вони перебувають на обліку, розрахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків до Фонду один раз на рік до 25 січня наступного за звітним року. ( Пункт 6.7 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
На бажання платника розрахункова відомість може подаватися в електронному вигляді у порядку, визначеному законодавством. ( Пункт 6.7 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
7. Контроль за сплатою страхових внесків
7.1. Контроль за правильним нарахуванням, своєчасним і повним перерахуванням та надходженням страхових внесків здійснюється центрами зайнятості шляхом проведення планових перевірок.
Позапланові перевірки здійснюються у разі реорганізації, зміни місцезнаходження або ліквідації підприємства, установи, організації, а також в інших випадках, передбачених законодавством. ( Абзац другий пункту 7.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
7.2. Контроль на підприємствах, в установах, організаціях, військових формуваннях та у фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, проводиться шляхом перевірки бухгалтерських документів про нарахований заробіток та інші виплати, грошове забезпечення, повноти нарахування страхових внесків, платіжних документів про перерахування сум страхових внесків на рахунок Фонду, розрахункових та касових документів.
Перевірці підлягають документи за поточний і минулі роки, тобто з моменту проведення попередньої перевірки або з дати набуття статусу платника страхових внесків (якщо перевірка проводиться вперше). ( Пункт 7.2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
7.3. Платники страхових внесків зобов'язані беззаперечно подавати посадовим чи уповноваженим особам центру зайнятості, які проводять перевірку, необхідні документи, що стосуються фонду оплати праці та інших виплат, нарахування страхових внесків, та платіжні документи з перерахування страхових внесків до Фонду.
При необхідності керівники і відповідальні службові особи під час перевірки надають письмові пояснення з питань, що перевіряються, виконують вимоги осіб, які проводять перевірку, щодо усунення виявлених порушень.
7.4. За результатами перевірки складається акт у двох примірниках і підписується особами, які проводили перевірку, керівником і головним бухгалтером страхувальника. Один примірник акта передається під розписку керівникові або головному бухгалтеру страхувальника, інший залишається в центрі зайнятості, який проводив перевірку.
В акті зазначається: за який період проведено перевірку, які виявлено порушення при нарахуванні і сплаті страхових внесків.
У разі виявлення під час перевірки простроченої заборгованості зі сплати страхових внесків, своєчасно не обчислених та не сплачених страхових внесків (недоїмки) вони донараховуються та стягуються з нарахуванням пені та накладанням штрафу.
До винних у порушеннях посадових осіб застосовується адміністративна відповідальність у порядку, визначеному Інструкцією з оформлення органами Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття матеріалів про адміністративні правопорушення, затвердженою постановою правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 24.04.2003 N 196, зареєстрованою в Мін'юсті 21.05.2003 за N 382/7703.
Рішення про стягнення простроченої заборгованості зі сплати страхових внесків, у тому числі донарахованих сум страхових внесків (недоїмки), пені та штрафу (додаток 7) (далі - рішення), приймається керівником робочого органу виконавчої дирекції Фонду чи його заступником за місцезнаходженням (місцем проживанням) платника страхових внесків на підставі акта перевірки.
Рішення приймається, якщо загальна сума недоїмки, пені та штрафу складає не менше одного неоподатковуваного мінімуму доходів громадян, та протягом п'яти робочих днів направляється роботодавцю рекомендованим листом з повідомленням про вручення.
Якщо до дня прийняття керівником робочого органу виконавчої дирекції Фонду чи його заступником рішення платник самостійно сплатив всю суму виявлених під час перевірки своєчасно не сплачених чи сплачених не в повному обсязі страхових внесків, пені та штрафу, узгодження розрахунку зазначених сум здійснюється на підставі документів, що підтверджують сплату заборгованості, без винесення рішення.
Роботодавець протягом десяти робочих днів, наступних за днем одержання рішення, зобов'язаний сплатити суми недоїмки, пені та штрафу або оскаржити рішення у встановленому порядку.
Якщо роботодавець відмовився від отримання рішення, воно вважається врученим з дня отримання повідомлення про вручення поштового відправлення з відміткою про відмову в його отриманні.
У разі, якщо відділення поштового зв'язку не може вручити роботодавцю рішення через відсутність уповноважених осіб за місцезнаходженням (місцем проживання) платника страхових внесків або зміну місцезнаходження (місця проживання) без повідомлення центру зайнятості, рішення розміщується на інформаційному стенді для роботодавців у приміщенні центру зайнятості. При цьому день розміщення такого рішення вважається днем його отримання платником. ( Пункт 7.4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
7.5. У разі коли роботодавець не згоден з розрахунком суми недоїмки, пені та штрафу, зазначених у рішенні, він має право протягом десяти робочих днів, наступних за днем отримання рішення, звернутися до центру зайнятості, який його прийняв, із скаргою про перегляд цього рішення. Скарга подається у письмовій формі та може супроводжуватися документами, розрахунками та доказами, які роботодавець уважає за потрібне надати. ( Абзац перший пункту 7.5 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
Центр зайнятості протягом двадцяти робочих днів, наступних за днем отримання скарги, зобов'язаний розглянути її та надіслати роботодавцю вмотивоване рішення. У разі, коли центр зайнятості відмовив у задоволенні скарги повністю або частково, роботодавець має право звернутися до центру зайнятості вищого рівня.
Днем подання скарги вважається день фактичного подання скарги до відповідного центру зайнятості, а в разі надсилання скарги поштою - дата відправлення скарги, зазначена відділенням поштового зв'язку з повідомленням про вручення поштового відправлення або на конверті чи на фіскальному чеку про оплату послуг зв'язку з пересилки скарги.
Рішення про стягнення простроченої заборгованості зі сплати страхових внесків, у тому числі донарахованих сум страхових внесків (недоїмки), пені та штрафу, роботодавець також має право оскаржити в судовому порядку, про що він повідомляє центр зайнятості, який прийняв зазначене рішення. ( Абзац четвертий пункту 7.5 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 ) ( Розділ 7 доповнено пунктом 7.5 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 276 від 01.06.2007 )
8. Обов'язки роботодавців
8.1. Роботодавці зобов'язані:
( Абзац другий пункту 8.1 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
своєчасно та в повному розмірі сплачувати страхові внески;
своєчасно надавати центрам зайнятості відомості в установленому порядку про:
прийняття на роботу працівників;
заробітну плату працівників, використання робочого часу тощо;
сплату страхових внесків, у тому числі застрахованими особами.
( Абзац восьмий пункту 8.1 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
9. Відповідальність платників страхових внесків
9.1. Роботодавець несе відповідальність за несвоєчасність сплати та неповну сплату страхових внесків, у тому числі страхових внесків, що сплачують застраховані особи через рахунки роботодавців. ( Абзац перший пункту 9.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
У разі несвоєчасної сплати страхових внесків страхувальниками, або неповної їх сплати страхувальники сплачують суму простроченої заборгованості зі сплати страхових внесків, суми донарахованих контролюючим органом страхових внесків (недоїмки), штраф та пеню. ( Абзац другий пункту 9.1 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006, N 39 від 14.02.2008 )
9.2. Штраф накладається у розмірі прихованої суми виплат, на які нараховуються страхові внески, а в разі повторного порушення - у трикратному розмірі зазначеної суми.
Повторним вважається порушення, що скоєне роботодавцем протягом року з моменту виявлення попереднього порушення. ( Пункт 9.2 доповнено абзацом другим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
( Абзац другий пункту 9.2 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 276 від 01.06.2007 )
У разі ухилення страхувальників, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" ( 755-15 ), від взяття на облік як платників страхових внесків або несвоєчасного подання заяви до робочих органів виконавчої дирекції Фонду про взяття на облік на них накладається штраф у розмірі 10 відсотків суми страхових внесків, які підлягають сплаті за період ухилення від взяття на облік або несвоєчасного подання заяви про взяття на облік, але не менше десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. ( Пункт 9.2 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урахування штрафів) за весь її строк. Пеня на пеню не нараховується.
9.3. При надходженні документів із сплати недоїмки, пені та штрафу в першу чергу погашається недоїмка, а потім - пеня та штраф. Якщо за платниками до наступного чергового строку сплати страхових внесків є недоїмка, то вона сплачується у такому порядку: спочатку сплачується недоїмка минулих років, потім послідовно: пеня за цю недоїмку, недоїмка за перший строк платежу поточного року, пеня за цю недоїмку і т.д. При стягненні недоїмки за рішенням суду в першу чергу покриваються судові витрати на ії стягнення.
9.4. Днем сплати страхових внесків та пені вважається:
а) при перерахуванні платежу з рахунку платника - день списання установою банку суми платежу;
б) при внесенні готівкою - день унесення готівки у банківську установу чи підприємство зв'язку.
Нарахування пені проводиться, починаючи з наступного дня після настання строку сплати страхових внесків, до дня сплати включно.
Якщо строк сплати збігається з вихідним (святковим) днем, то пеня нараховується, починаючи з наступного робочого дня після вихідного (святкового) дня.
Якщо недоїмка стягується в судовому порядку, то пеня не нараховується з дня винесення судом рішення про вилучення майна платника (при зверненні стягнення на суми, що їх мають повернути платнику інші особи), а також з моменту визнання боржника банкрутом.
Пеня не нараховується та не накладається штраф на прострочену заборгованість зі сплати страхових внесків у разі введення мораторію на задоволення вимог кредиторів у зв'язку з порушенням господарським судом справи про банкрутство платника відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" ( 2343-12 ). Дія мораторію щодо нарахування пені та накладання штрафу на боржника припиняється з дня припинення господарським судом провадження у справі про банкрутство. ( Пункт 9.4 доповнено абзацом сьомим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
У разі, якщо недоїмка стягується в судовому порядку, то при наступній перевірці платника: ( Пункт 9.4 доповнено абзацом восьмим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
пеня не нараховується на суму недоїмки, зафіксовану у рішенні суду про її стягнення на користь центру зайнятості, що набрало законної сили; ( Пункт 9.4 доповнено абзацом дев'ятим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
пеня нараховується, якщо за період з кінця попередньої перевірки до моменту винесення судом рішення про стягнення виникає нова недоїмка. ( Пункт 9.4 доповнено абзацом десятим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )
9.5. За несвоєчасне зарахування страхових внесків на рахунок Фонду банківська установа сплачує пеню за кожен день прострочення у розмірі, передбаченому чинним законодавством. З платника за ці дні пеня не стягується.
9.6. Право накладати фінансові санкції та адміністративні штрафи від імені Фонду мають керівник виконавчої дирекції Фонду, його заступники, керівники робочих органів виконавчої дирекції Фонду - центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського і Севастопольського міських, районних, міськрайонних, міських та районних у містах центрів зайнятості та їх заступники. ( Пункт 9.6 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
9.7. Не сплачені в строк страхові внески, пеня і штрафи стягуються в дохід Фонду із страхувальника у судовому порядку відповідно до законодавства. ( Абзац перший пункту 9.7 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004 )
( Абзац другий пункту 9.7 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004 )
Стягнення заборгованості зі сплати страхових внесків, штрафів чи пені у разі відсутності коштів на рахунках може бути звернено на майно платника відповідно до чинного законодавства.
9.8. Строк давності у разі стягнення страхових внесків, пені та фінансових санкцій не застосовується.
9.9. Суми коштів, безпідставно стягнені із страхувальників, підлягають поверненню у триденний строк з дня вступу у законну силу рішення суду про безпідставність стягнення цих виплат з відшкодуванням судових витрат.
9.10. Посадові особи страхувальників, винні в несвоєчасній та неповній сплаті страхових внесків, несуть адміністративну відповідальність відповідно до чинного законодавства. ( Пункт 9.10 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006, N 495 від 25.12.2006 )
9.11. Усі спірні питання, що виникають між платниками страхових внесків та органами Фонду з приводу нарахування страхових внесків, пені, стягнення недоїмки, штрафів та адміністративних стягнень, вирішуються в судовому порядку.
Подавати позовні заяви та представляти інтереси Фонду щодо стягнення страхових внесків, пені і штрафів у судах мають право Державний центр зайнятості, центр зайнятості Автономної Республіки Крим, обласні, Київський та Севастопольський міські, районні, міськрайонні, міські та районні у містах центри зайнятості. ( Абзац другий пункту 9.11 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004 )
10. Заключне положення
У разі змін і доповнень законодавчих та нормативних актів, що стосуються норм цієї Інструкції, відповідні зміни і доповнення до неї вносяться в установленому порядку.
Начальник фінансового відділу Державного центру зайнятості В.Деда
( Додаток 1 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006 )
Додаток 2
до пункту 3.2 Інструкції
______________________ районний (міський)
(назва центру зайнятості)
ЗАЯВА
Про взяття на облік платником страхових внесків _________________
__________________________________________________________________
(повна назва підприємства або ПІБ фізичної особи)
Місцезнаходження (місце проживання) _____________________________
Телефон, телефакс _______________________________________________
Свідоцтво про державну реєстрацію від ______________N ___________
Найменування органу, що видав свідоцтво про державну реєстрацію
__________________________________________________________________
Код за ЄДРПОУ ___________________________________________________
Види діяльності _________________________________________________
Для фізичної особи
Паспорт: серія__________________, номер ________________________,
__________________________________________________________________
(ким і коли виданий)
Ідентифікаційний номер у Державному реєстрі фізичних осіб -
платників податків та інших обов'язкових платежів (за наявності)
__________________________________________________________________
Строк дії договору цивільно - правового характеру з
"__" ________20__ року по "__"__________20__ року.
З порядком нарахування і сплати страхових внесків до Фонду
загальнообов'язкового державного соціального страхування України
на випадок безробіття ознайомлений.
Підпис________________ _____________________________________
(П.І.Б. керівника або фізичної особи)
Дата "___" ______________20___ року
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006, N 495 від 25.12.2006; в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Додаток 3
до пункту 3.4 Інструкції
_________________________ районний (міський)
(назва центру зайнятості)
ЗАЯВА
Про взяття на облік _____________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)
Місце проживання ________________________________________________
Телефон, телефакс _______________________________________________
Паспорт: серія ______________________, номер ___________________,
_________________________________________________________________
(ким і коли виданий)
Ідентифікаційний номер у Державному реєстрі фізичних осіб -
платників податків та інших обов'язкових платежів (за наявності)
__________________________________________________________________
Свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця
від __________________N ____________________(за наявності).
Найменування органу, що видав свідоцтво про державну реєстрацію
__________________________________________________________________
Назва країни, де буде працювати заявник _________________________
Місце проживання ________________________________________________
Контракт про наймання: номер ________________, дата_____________,
ким підписаний ________________,
ким виданий______________________________________________________
Час перебування за кордоном _____________________________________
Прошу взяти мене на облік як платника страхових внесків до
Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування
України на випадок безробіття.
З порядком нарахування і сплати страхових внесків до Фонду
ознайомлений.
Страхові внески буду сплачувати у строки, визначені для
сплати податку:
щомісяця, щокварталу, один раз на рік (підкреслити).
Підпис ________________ ___________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові)
Дата "___" ______________20___ року
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006, N 495 від 25.12.2006; в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 41 від 06.02.2009 )
Додаток 4
до пункту 3.6 Інструкції
ПОВІДОМЛЕННЯ
ПРО ВЗЯТТЯ НА ОБЛІК ПЛАТНИКА СТРАХОВИХ ВНЕСКІВ
Кому ____________________________________________________________
(повне найменування підприємства, а для фізичних осіб -
прізвище, ім'я та по батькові)
Місцезнаходження (місце проживання)______________________________
___________________________________________
(назва центру зайнятості)
повідомляє, що Ваше підприємство, установа, організація або
Ви як фізична особа - підприємець (фізична особа) (необхідне
підкреслити) взято(і) на облік як платник страхових внесків до
Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування
України на випадок безробіття з ________________.
(дата)
Ваш персональний номер ______________, який необхідно
зазначати на всіх документах, що стосуються розрахунків за коштами
Фонду.
Розмір страхових внесків на поточний рік:
для роботодавців _______%, для застрахованих осіб _______%,
за договорами цивільно-правового характеру _____________________%
перераховувати на рахунок N _________ назва банку________________
код банку__________________
Строки перерахування страхових внесків __________________________
Строки подання розрахункової відомості про нарахування і
перерахування страхових внесків до Фонду _________________________
__________________________________________________________________
Керівник _________________________ ________ ____________________
(назва центру зайнятості) (підпис) (прізвище, ініціали)
Спеціаліст _________________________ ________ ____________________
(назва центру зайнятості) (підпис) (прізвище, ініціали)
Дата "_____"___________20____ року
( Додаток 4 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 37 від 20.02.2006, N 41 від 06.02.2009 )
Додаток 5
до пункту 3.8
Інструкції
_________________________
(назва центру зайнятості)
ДОВІДКА
ПРО ВІДСУТНІСТЬ ЗАБОРГОВАНОСТІ
Видана ______________________________________________________
(для юридичних осіб - повна назва підприємства,
установи, організації )
__________________________________________________________________
(для фізичних осіб - прізвище, ім'я та по батькові )
Персональний номер __________________________________________
Місцезнаходження (для юридичних осіб) _______________________
Місце проживання (для фізичних осіб) ________________________
Код за КВЕД __________________________
Ідентифікаційний код (для юридичних осіб) ___________________
Ідентифікаційний номер (для фізичних осіб) __________________
Акт перевірки (звірки заборгованості) N __ від ____ 200__ р.
Керівник _______________ ________________________________
(підпис) (прізвище, ім'я та по батькові)
М.П.
Спеціаліст _______________ ________________________________
(підпис) (прізвище, ім'я та по батькові)
Дата "_____" _____________ 200___ року
( Інструкцію доповнено додатком 5 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004; в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 495 від 25.12.2006 )
Додаток 6
до пункту 6.7 Інструкції
Складається наростаючим підсумком з початку року
і подається до центру зайнятості за місцем узяття
на облік щокварталу до 20.04; 20.07; 20.10; 25.01
код ЄДРПОУ _____________________________________________________,
код основного виду діяльності за КВЕД ___________________________
Персональний N платника страхових внесків _______________________
N п/рахунку __________________ назва банку ______________________
Система оподаткування: загальна, єдиний податок (підкреслити),
місцепроживання, телефон ________________________________________
_________________________________________________________________
(найменування платника страхових внесків - страхувальника)
Розрахункова відомість
про нарахування і перерахування страхових внесків
до Фонду загальнообов'язкового державного
соціального страхування України на випадок безробіття
за 200 року
_______________________________________
(I квартал, I півріччя, 9 місяців, рік)
1. Загальна сума виплат, на які нараховуються страхові внески
(грн)
(загальна сума фактичних витрат на оплату праці
та грошового забезпечення з початку року (грн))
-------------------------------------------------------------------
| I квартал | II квартал | III квартал |
| (за місяцями) | (за місяцями) | (за місяцями) |
|---------------------+---------------------+---------------------|
| для | для | для | для | для | для |
|роботодавців |застра-|роботодавців |застра-|роботодавців |застра-|
|-------------|хованих|-------------|хованих|-------------|хованих|
| 1,6% | 2,2% | осіб | 1,6% | 2,2% | осіб | 1,6% | 2,2% | осіб |
|------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------|
| | | | | | | | | |
|------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------|
| | | | | | | | | |
|------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------|
| | | | | | | | | |
|------+------+-------+------+------+-------+------+------+-------|
Разом:| | | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------
| IV квартал (за місяцями) | Усього з початку року |
|------------------------------+---------------------------|
| для | для | для | для |
|роботодавців | застрахованих |роботодавців |застрахованих|
|-------------| осіб |-------------| осіб |
| 1,6% | 2,2% | | 1,6% | 2,2% | |
|------+------+----------------+------+------+-------------|
| | | | | | |
|------+------+----------------+------+------+-------------|
| | | | | | |
|------+------+----------------+------+------+-------------|
| | | | | | |
|------+------+----------------+------+------+-------------|
Разом:| | | | | | |
------------------------------------------------------------
у тому числі сума виплат (для застрахованих осіб),
на які нараховуються страхові внески (грн)
за окремими категоріями застрахованих осіб
------------------------------------------------------------------
|Застраховані особи|I квартал| II | III | IV |Усього з|
| | |квартал |квартал |квартал |початку |
| | | | | | року |
|------------------+---------+--------+--------+--------+--------|
|Пенсіонери* | | | | | |
|------------------+---------+--------+--------+--------+--------|
|Інваліди** | | | | | |
|------------------+---------+--------+--------+--------+--------|
|Іноземці*** | | | | | |
|------------------+---------+--------+--------+--------+--------|
|Військовослужбовці| | | | | |
------------------------------------------------------------------
2. Розрахунок страхових внесків до Фонду (грн)
------------------------------------------------------------------------------
| N | Сума | | N | Сума |
|ряд-|всього| |ряд-|всього|
| ка | | | ка | |
|----+------+----------------------------------------------------+----+------|
| 1 | | Заборгованість на | Заборгованість на початок | 13 | |
| | | початок року за | року за Фондом | | |
| | | платниками | | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| | | нараховано | перераховано | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| | | | робо-|застра-| |робото-|застрахо-| | |
| | | |тодав-|ховані | | давці | вані | | |
| | | | ці | особи | | | особи | | |
|----+------+---------+------+-------+---------+-------+---------+----+------|
| | | на | | | на | | | | |
| | | початок | | | початок | | | | |
| | | періоду | | | періоду | | | | |
|----+------+---------+------+-------+---------+-------+---------+----+------|
| | | за | | | за | | | | |
| | | звітний | | | звітний | | | | |
| | | період | | | період | | | | |
| | | (за | | | (за | | | | |
| | |місяцями)| | |місяцями)| | | | |
| | |---------+------+-------+---------+-------+---------| | |
| | | | | | | | | | |
| | |---------+------+-------+---------+-------+---------| | |
| | | | | | | | | | |
| | |---------+------+-------+---------+-------+---------| | |
| | | | | | | | | | |
| | |---------+------+-------+---------+-------+---------| | |
| 2 | | разом:| | | разом:| | | 14 | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 3 | |Донараховано страхових |Перераховано за актами за | 15 | |
| | |внесків |звітний період та пеня, | | |
|----+------+------------------------|самостійно нарахована | | |
|3.1 | |у тому числі: самостійно|платником, усього (сума | | |
| | |платником |рядків 16 - 18) | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 4 | |Нараховано за актами за |донараховані суми страхових| 16 | |
| | |звітний період та пеня, |внесків | | |
| | |самостійно нарахована | | | |
| | |платником, усього (сума | | | |
| | |рядків 5 - 8) | | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| | |у тому числі: |пені | 17 | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 5 | |донараховані суми |штрафу | 18 | |
| | |страхових внесків | | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 6 | |пені |Повернуто зайво | 19 | |
| | | |перераховані суми | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 7 | |штрафу |УСЬОГО враховано і сплачено| 20 | |
| | | |(рядки 13 + 14 + 15 - 19) | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 8 | |пеня, самостійно |Залишок заборгованості на | 21 | |
| | |нарахована платником |кінець звітного періоду за | | |
| | | |платниками (р. 11 - р. 20 | | |
| | | |та одночасно сума рядків | | |
| | | |22 - 26) | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 9 | |Списано заборгованості |в тому числі: | 22 | |
| | | |недоїмка за платником зі | | |
| | | |сплати страхових внесків | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 10 | |Списано пені |штраф | 23 | |
| | | |---------------------------+----+------|
| | | |пеня | 24 | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 11 | |УСЬОГО до сплати |сума страхових внесків, | 25 | |
| | |(1 + 2 + 3 + 4 - 9 - 10)|строк сплати яких не | | |
| | | |настав | | |
|----+------+------------------------+---------------------------+----+------|
| 12 | |Залишок заборгованості |реструктуризована та | 26 | |
| | |на кінець звітного |розстрочена заборгованість | | |
| | |періоду за Фондом | | | |
| | |(р. 20 - р. 11) | | | |
------------------------------------------------------------------------------
3. Середньооблікова чисельність штатних працівників (осіб)
------------------------------------------------------------------
| |за I квартал |за I півріччя|за 9 місяців|за рік|
|----------------+-------------+-------------+------------+------|
|Усього | | | | |
|----------------+-------------+-------------+------------+------|
| у тому числі: | | | | |
| пенсіонерів* | | | | |
|----------------+-------------+-------------+------------+------|
|інвалідів** | | | | |
|----------------+-------------+-------------+------------+------|
|іноземців*** | | | | |
------------------------------------------------------------------
4. Середня чисельність працівників, які у звітному періоді
працювали за договорами цивільно-правового характеру(осіб)
------------------------------------------------------------------
| за I квартал | за I півріччя | за 9 місяців | за рік |
|-----------------+------------------+----------------+----------|
| | | | |
------------------------------------------------------------------
5. Кількість осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове
забезпечення(осіб)
------------------------------------------------------------------
| за I квартал | за I півріччя | за 9 місяців | за рік |
|-----------------+------------------+----------------+----------|
| | | | |
------------------------------------------------------------------
6. Заборгованість з виплати заробітної плати з урахуванням
заборгованості за минулі роки
(без урахування суми невиплаченої заробітної плати останнього
місяця звітного періоду) (грн)
------------------------------------------------------------------
|на початок року |за I квартал |за I півріччя|за 9 місяців|за рік|
|----------------+-------------+-------------+------------+------|
| | | | | |
------------------------------------------------------------------
Керівник _______________________ _______________________________
(підпис) (прізвище, ім'я, по батькові)
М.П.
Гол. бухгалтер ________________ _________________________________
(підпис) (прізвище, ім'я, по батькові)
Прийняв звіт __________________________
(прізвище та ініціали)
_______________
* Працюючі особи, які отримують або мають право на
призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах,
пенсії за вислугу років, які досягли встановленого законом
пенсійного віку.
** Працюючі інваліди, які не досягли пенсійного віку.
*** Іноземці та особи без громадянства, які тимчасово
працюють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено
міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких
надана Верховною Радою України.
Застосовується починаючи зі звіту за I квартал 2009 року.
( Додаток 6 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 281 від 09.11.2004, N 495 від 25.12.2006, N 39 від 14.02.2008, N 41 від 06.02.2009 )
Додаток 7
до пункту 7.4 Інструкції
РІШЕННЯ
про стягнення простроченої заборгованості
зі сплати страхових внесків, у тому числі
донарахованих сум страхових внесків
(недоїмки), пені та штрафу
"___"_____________ 200__ р. ___________________________
(назва центру зайнятості)
Я, _________________________________________________________,
(посада - директор, заступник директора, прізвище, ініціали)
розглянувши матеріали документальної перевірки (акта перевірки
правильності нарахування, своєчасності і повноти перерахування
страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне
страхування на випадок безробіття) _______________________________
_________________________________________________________________,
(ідентифікаційний код (номер), повна назва підприємства,
установи, організації - для юридичних осіб
_________________________________________________________________,
прізвище, ім'я, по батькові - для фізичних осіб
_________________________________________________________________,
їх банківські реквізити
_________________________________________________________________,
місцезнаходження (місце проживання)
проведеної __________ центром зайнятості (акт від _______ N ____),
(назва)
якою встановлено порушення п. 2 частини другої ст. 35 Закону
України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на
випадок безробіття" і за наслідками якої виявлено прострочену
заборгованість зі сплати страхових внесків (недоїмку)
_________________________________________________________________,
(сума в гривнях цифрами і словами)
у тому числі донараховано страхових внесків (недоїмки) на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок
безробіття ______________________________________________________,
(сума в гривнях цифрами і словами)
та керуючись частиною 4 статті 38 цього Закону, прийняв рішення
стягнути з _______________________________________________________
(назва підприємства, установи, організації,
П.І.Б. фізичної особи)
прострочену заборгованість зі сплати страхових внесків (недоїмку)
в розмірі _______________________________________________ гривень,
у тому числі донараховані страхові внески (недоїмку) в розмірі
_________________________________________________________ гривень,
пеню в розмірі __________________________________ гривень, штраф у
розмірі _________________________________________________ гривень,
які підлягають сплаті в дохід Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття в
_________________________________________________________________,
(найменування банку)
__________________________________________________________________
п/р N ____________________________ код банку _____________________
Це рішення виконується підприємством, організацією, установою
чи фізичною особою, що використовує найману працю, самостійно в
десятиденний термін з дня отримання рішення. Після закінчення
терміну добровільної сплати недоїмки, пені та штрафу питання щодо
їх стягнення буде вирішуватись у судовому порядку.
Це рішення може бути оскаржене підприємством, організацією,
установою, фізичною особою - підприємцем чи фізичною особою, що
використовує найману працю, у порядку, визначеному пунктом 7.5
Інструкції про порядок обчислення і сплати внесків на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок
безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття,
затвердженої наказом Мінпраці від 18.12.2000 N 339, зареєстрованої
в Мін'юсті 16.01.2001 за N 30/5221.
_________________________ ____________ ________________________
(посада особи, яка (підпис) (прізвище, ініціали)
прийняла рішення)
М.П.
Рішення складається у двох примірниках: перший примірник
надсилається підприємству, установі, організації, фізичній особі -
підприємцю чи фізичній особі, що використовує найману працю;
другий - залишається в справах центру зайнятості, який приймав
рішення.
( Інструкцію доповнено додатком 7 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 276 від 01.06.2007; в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 39 від 14.02.2008 )