КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 30 серпня 1999 р. N 1607
Київ

Про додаткові умови оплати праці працівників
підприємств, установ і організацій
національної гідрометеорологічної служби

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1758 від 27.12.2001 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що працівникам підприємств, установ і організацій національної гідрометеорологічної служби, безпосередньо зайнятим на роботах у шкідливих і важких умовах праці, за переліком посад згідно з додатком провадяться доплати у розмірі до 12 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

2. Затвердити Положення про порядок виплати надбавки за вислугу років у системі національної гідрометеорологічної служби (додається).

3. Надати право керівникам підприємств, установ і організацій національної гідрометеорологічної служби в межах фонду оплати праці:

а) установлювати:

надбавки керівникам структурних підрозділів, спеціалістам і службовцям за складність, напруженість та високу якість роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;

надбавки за знання і використання в роботі іноземної мови у розмірі до 10 відсотків посадового окладу;

доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників і суміщення професій у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

доплати працівникам за роботу в нічний час у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

б) преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі двомісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

в) надавати працівникам з бюджетних коштів матеріальну допомогу в розмірі до одного посадовою окладу (тарифної ставки) на рік, за винятком матеріальної допомоги на поховання, яка надається виходячи з фінансових можливостей підприємств, установ і організацій.

4. Преміювання керівників та заступників керівників підприємств, установ і організацій, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадового окладу (пункт 3 цієї постанови) провадиться за рішенням вищестоящого органу у межах наявних коштів на оплату праці.

5. Установити, що надбавки за складність, напруженість та високу якість роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників і суміщення професій у передбачених цією постановою розмірах діють з часу втрати чинності постановою Кабінету Міністрів України і Національного банку України від 31 серпня 1996 р. N 1033 "Про заходи щодо залучення додаткових надходжень до бюджету та підвищення ефективності витрачання бюджетних коштів для забезпечення фінансування соціальних виплат населенню".

6. Установити, що умови оплати праці, встановлені цією постановою, впроваджуються в 1999 році в межах коштів, передбачених державним бюджетом на заробітну плату. Міністерству фінансів передбачити у проекті Державного бюджету на 2000 рік і наступні роки відповідні асигнування на забезпечення встановлених умов оплати праці працівників підприємств, установ і організацій національної гідрометеорологічної служби.

Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 1999 р. N 1607

Положення
про порядок виплати надбавки за вислугу років у
системі національної гідрометеорологічної служби

1. Надбавка за вислугу років у системі національної гідрометеорологічної служби (далі - надбавка за вислугу років) згідно з цим Положенням виплачується працівникам гідрометеорологічної служби, якщо інше не передбачено законами України, залежно від стажу роботи у таких розмірах:

 --------------------------------------------------------------------------
     Стаж роботи                      |  Розмір щомісячної надбавки у
                                      |  відсотках до посадового окладу
                                      |  (тарифної ставки)
 -------------------------------------------------------------------------
 понад 3 роки                                      5
 понад 5 років                                     10
 понад 10 років                                    15
 понад 15 років                                    20
 понад 20 років                                    25
 понад 25 років                                    30 
---------------------------------------------------------------------------

2. Надбавка за вислугу років виплачується щомісяця керівним працівникам, спеціалістам, службовцям і робітникам підприємств, установ і організацій системи національної гідрометеорологічної служби.

3. До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається час роботи на підприємствах, в установах і організаціях національної гідрометеорологічної служби України, відповідних служб колишніх УРСР, інших союзних республік і СРСР.

4. До стажу роботи на підприємствах, в установах і організаціях національної гідрометеорологічної служби України і відповідних служб колишніх УРСР, інших союзних республік і СРСР включається також час:

відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною медичним висновком, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку;

підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник до направлення на підвищення кваліфікації та після закінчення навчання повернувся на роботу в гідрометеорологічну службу;

час проходження військової служби, якщо працівник, призваний на службу, протягом трьох місяців після звільнення з військової служби, не враховуючи час проїзду на постійне місце проживання, був прийнятий на роботу в гідрометеорологічну службу; ( Абзац четвертий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1758 від 27.12.2001 )

коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведення на іншу роботу).

5. Стаж роботи в національній гідрометеорологічній службі визначається кадровою службою підприємства, установи і організації.

6. Документом для визначення стажу, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

7. Надбавка за вислугу років виплачується щомісяця за фактично відпрацьований час. У разі коли працівник тимчасово заміщує відсутнього працівника, надбавка за вислугу років нараховується до посадового окладу (тарифної ставки) за основною посадою (місцем роботи).

8. Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на виплату або підвищення розміру надбавки за вислугу років, вона встановлюється з початку наступного місяця.

9. Надбавка за вислугу років враховується під час розрахунку середньої заробітної плати.

Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 1999 р. N 1607

Перелік
видів робіт і посад працівників підприємств, установ і
організацій національної гідрометеорологічної служби,
безпосередньо зайнятих на роботах у шкідливих і важких
умовах праці, яким може встановлюватися доплата у розмірі
до 12 відсотків посадового окладу (тарифної ставки)

Міністр Кабінету Міністрів України А.ТОЛСТОУХОВ