КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 30 серпня 1999 р. N 1607
Київ

Про додаткові умови оплати праці працівників
підприємств, установ і організацій
національної гідрометеорологічної служби

(Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1758 від 27.12.2001
N 790 від 22.08.2005
N 122 від 28.02.2018)

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що працівникам підприємств, установ і організацій національної гідрометеорологічної служби, безпосередньо зайнятим на роботах у шкідливих і важких умовах праці, за переліком посад згідно з додатком провадяться доплати у розмірі до 12 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

2. Затвердити Положення про порядок виплати надбавки за вислугу років у системі національної гідрометеорологічної служби (додається).

3. Надати право керівникам підприємств, установ і організацій національної гідрометеорологічної служби в межах фонду оплати праці:

(Підпункт "а" пункту 3 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790 від 22.08.2005)

б) преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі двомісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

(Підпункт "в" пункту 3 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790 від 22.08.2005)

(Пункт 4 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790 від 22.08.2005)

(Пункт 5 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790 від 22.08.2005)

6. Установити, що умови оплати праці, встановлені цією постановою, впроваджуються в 1999 році в межах коштів, передбачених державним бюджетом на заробітну плату. Міністерству фінансів передбачити у проекті Державного бюджету на 2000 рік і наступні роки відповідні асигнування на забезпечення встановлених умов оплати праці працівників підприємств, установ і організацій національної гідрометеорологічної служби.

Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 1999 р. N 1607

Положення
про порядок виплати надбавки за вислугу років у
системі національної гідрометеорологічної служби

1. Надбавка за вислугу років у системі національної гідрометеорологічної служби (далі - надбавка за вислугу років) згідно з цим Положенням виплачується працівникам гідрометеорологічної служби, якщо інше не передбачено законами України, залежно від стажу роботи у таких розмірах:

2. Надбавка за вислугу років виплачується щомісяця керівним працівникам, спеціалістам, службовцям і робітникам підприємств, установ і організацій системи національної гідрометеорологічної служби.

3. До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається час роботи на підприємствах, в установах і організаціях національної гідрометеорологічної служби України, відповідних служб колишніх УРСР, інших союзних республік і СРСР.

4. До стажу роботи на підприємствах, в установах і організаціях національної гідрометеорологічної служби України і відповідних служб колишніх УРСР, інших союзних республік і СРСР включається також час:

відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною медичним висновком, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку;

підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник до направлення на підвищення кваліфікації та після закінчення навчання повернувся на роботу в гідрометеорологічну службу;

час проходження військової служби, якщо працівник, призваний на службу, протягом трьох місяців після звільнення з військової служби, не враховуючи час проїзду на постійне місце проживання, був прийнятий на роботу в гідрометеорологічну службу;

(Абзац четвертий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1758 від 27.12.2001)

коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведення на іншу роботу).

5. Стаж роботи в національній гідрометеорологічній службі визначається кадровою службою підприємства, установи і організації.

6. Документом для визначення стажу, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

7. Надбавка за вислугу років виплачується щомісяця за фактично відпрацьований час. У разі коли працівник тимчасово заміщує відсутнього працівника, надбавка за вислугу років нараховується до посадового окладу (тарифної ставки) за основною посадою (місцем роботи).

8. Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на виплату або підвищення розміру надбавки за вислугу років, вона встановлюється з початку наступного місяця.

9. Надбавка за вислугу років враховується під час розрахунку середньої заробітної плати.

Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 1999 р. N 1607

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 лютого 2018 р. N 122)

Перелік
видів робіт і посад працівників підприємств, установ і організацій національної
гідрометеорологічної служби, безпосередньо зайнятих на роботах у
шкідливих і важких умовах праці, яким може встановлюватися доплата
у розмірі до 12 відсотків посадового окладу (тарифної ставки)

__________

Примітка.

Доплати працівникам, зайнятим на роботах у шкідливих і важких умовах праці, встановлюються за результатами атестації робочих місць і нараховуються за час фактичної зайнятості працівника на цих роботах.

(Додаток в редакції Постанови КМ N 122 від 28.02.2018)

Міністр Кабінету Міністрів України А.ТОЛСТОУХОВ