Ми є закладом охорони здоровя. Який розмір матеріальної допомоги надавати працівнику, який призначений на 0,5 ставки.Також чи має право на отримання мат.доп.сумісник та новий працівник, який отримав допомогу в цьому році на попередньому місці роботи?

Стосовно виплати матеріальної допомоги суміснику. Як правило праця сумісників оплачується на тих же умовах, що й для основ­них працівників, якщо інше не передбачено окремими нормативними актами. У постанові № 524 жодних обмежень стосовно виплати допомоги сумісникам не передбачено. Але Міністерство охорони здоров'я України та Профспілка працівників охорони здоров'я України у спільному листі від 23.03.2012 р. № 10.01.67/773, № 03-93 зазначають, що матеріальну допомогу на оздоровлення в обов'язковому порядку потрібно виплачувати лише за основним місцем роботи. Сумісникам матеріальна допомога може виплачуватись  вiдповiдно до  пiдпункту "б" пункту 4 постанови Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 30.08.2002 р. № 1298 " Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та пункту 5.11 спiльного наказу Мiнiстерства працi та соцiальної полiтики України та МОЗ України вiд 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати працi працiвникiв закладiв охорони здоров’я та установ соцiального захисту населення», тобто, в межах затвердженого для закладу фонду заробiтної плати на підставі рішення керівника.