Актуальні новини  
18.05.2018 №3 

Лікарняні (допомога по тимчасовій непрацездатності)

Нагадаємо, що лікарняні, включаючи догляд за хворою дитиною, є компенсацією втрати заробітної плати (доходу) у разі настання в особи одного з таких страхових випадків:

- тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;

- необхідності догляду за хворою дитиною;

- необхідності догляду за хворим членом сім'ї;

- догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;

- карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;

- тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, більш низькооплачувану роботу;

- протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;

- перебування в реабілітаційному відділенні санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм (курс реабілітаційного лікування усім працевлаштованим, які мають у ньому медичну потребу, також фінансується соцстрахом).

Всі застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, мають право на цей вид матеріального забезпечення. Таке право виникає з настанням страхового випадку в період роботи, здійснення підприємницької та іншої діяльності.

Тепер про розмір такої допомоги. Відповідний розмір залежить від страхового стажу застрахованої особи:

- від 50% середньої зарплати (якщо стаж не перевищує 3 роки);

- до 100% (якщо стаж - понад 8 років).

На законодавчому рівні, підставою для виплати цієї допомоги є листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.

________________________________________________

СХОЖІ НОВИНИ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ ПЕРІОД:

17 травня 2018 року (МОЗ планує змінити систему виписки лікарняних листів)

24 квітня 2018 року (Деякі нюанси обчислення лікарняного під час відпустки)

22 березня 2018 року (Розрахунок лікарняного роботодавцем з урахуранням страхового стажу працівника)

08 лютого 2018 року (Електронний реєстр лікарняних)

22 січня 2018 року (Лікарняні та декретні 2018)