МІНІСТЕРСТВО ЕКОЛОГІЇ ТА ПРИРОДНИХ РЕСУРСІВ УКРАЇНИ
НАКАЗ
02.06.2011 N 185
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
16 червня 2011 р. за N 708/19446
Про умови оплати праці працівників
на основі Єдиної тарифної сітки розрядів
і коефіцієнтів з оплати праці працівників
організацій меліорації та водного
господарства Державного агентства
водних ресурсів України
(Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства екології та природних ресурсів
N 271 від 04.08.2011
N 89 від 27.02.2012
N 219 від 24.05.2013
N 198 від 24.06.2014
N 408 від 28.10.2015
N 17 від 18.01.2016
N 191 від 23.05.2016
N 554 від 29.12.2016
N 54 від 13.02.2017
N 254 від 12.07.2018)
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) та з метою упорядкування умов оплати праці працівників організацій меліорації та водного господарства наказую:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників організацій меліорації та водного господарства Державного агентства водних ресурсів України згідно з додатком 1 (додається);
схеми тарифних розрядів посад (професій) керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників організацій меліорації та водного господарства Державного агентства водних ресурсів України згідно з додатками 2-6 (додаються).
2. Надати право керівникам організацій меліорації та водного господарства у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
2.1. Установлювати:
конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам цих організацій відповідно до затверджених цим наказом схем тарифних розрядів посад (професій) та тарифних коефіцієнтів, доплати та надбавки до них;
посадові оклади заступників керівників організацій меліорації та водного господарства, заступників керівників структурних підрозділів на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка за почесні звання встановлюється працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;
за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
доплати працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам організацій меліорації та водного господарства, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів організацій меліорації та водного господарства, їх заступникам;
у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам і вимогам, передбаченим законодавством;
за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
за роботу у важких і шкідливих умовах праці - 4, 8 та 12 відсотків, особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - 16, 20 та 24 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам на підставі атестації робочих місць за умовами праці, яка проводиться згідно з чинним законодавством;
водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
робітникам надбавки за стаж роботи за спеціальністю:
трактористам-машиністам сільськогосподарського виробництва при стажі роботи від 2 до 5 років - 8 відсотків; вище 5 до 10 років - 10 відсотків; вище 10 до 15 років - 13 відсотків; вище 15 років - 16 відсотків установленої тарифної ставки;
машиністам насосних і компресорних установок при стажі роботи від 3 до 5 років - 6 відсотків; вище 5 до 10 років - 8 відсотків; вище 10 до 15 років - 10 відсотків; вище 15 років - 15 відсотків установленої тарифної ставки.
Зазначені надбавки виплачуються трактористам-машиністам сільськогосподарського виробництва та машиністам насосних і компресорних установок на умовах колективного договору.
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
2.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Преміювання керівників організацій меліорації та водного господарства, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
(Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства екології та природних ресурсів N 408 від 28.10.2015 - застосовується з 01 вересня 2015 року)
4. Керівникам організацій меліорації та водного господарства Державного агентства водних ресурсів України вжити заходів щодо удосконалення структури й оптимізації чисельності працівників організацій та установ.
5. Оплата праці керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників структурних підрозділів і окремих працівників організацій меліорації та водного господарства Державного агентства водних ресурсів України, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей економіки згідно з нормативно-правовими актами.
6. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету України по водному господарству від 23.03.2006 N 48 "Про умови оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів посад (професій) працівників організацій меліорації та водного господарства", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 03.04.2006 за N 371/12245 (зі змінами).
7. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
8. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Голову Державного агентства водних ресурсів України В. Сташука.
Міністр М.В. Злочевський
Погоджено:
Перший заступник Голови Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні О. Мірошниченко
Перший заступник Керівника Спільного представницького
органу профспілок, заступник Голови Федерації профспілок України Г.В. Осовий
Президент Спілки орендарів і підприємців України В.Хмільовський
Перший заступник Міністра фінансів України А.І.
Мярковський Заступник Міністра соціальної політики України - керівник апарату В.М. Коломієць
Додаток 1
до наказу Міністерства
екології та природних
ресурсів України
02.06.2011 N 185
Розміри
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників організацій меліорації
та водного господарства Державного агентства водних ресурсів України
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, що застосовуються |
| 1 | 1,00 |
| 2 | 1,09 |
| 3 | 1,18 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,45 |
| 7 | 1,54 |
| 8 | 1,64 |
| 9 | 1,73 |
| 10 | 1,82 |
| 11 | 1,97 |
| 12 | 2,12 |
| 13 | 2,27 |
| 14 | 2,42 |
| 15 | 2,58 |
| 16 | 2,79 |
| 17 | 3,00 |
| 18 | 3,21 |
| 19 | 3,42 |
| 20 | 3,64 |
| 21 | 3,85 |
| 22 | 4,06 |
| 23 | 4,27 |
| 24 | 4,36 |
| 25 | 4,51 |
| _______ Примітки. |
1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2014 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 852 гривні, з 01 вересня 2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень, з 01 травня 2016 року - 1185 гривень, з 01 грудня 2016 року - 1335 гривень. Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року. Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення". |
| 2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні. |
(Пункт 1 примітки Додатка 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства екології та природних ресурсів N 271 від 04.08.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року, N 89 від 27.02.2012; N 219 від 24.05.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року, N 198 від 24.06.2014, N 408 від 28.10.2015 - застосовується з 1 вересня 2015 року, N 17 від 18.01.2016 - застосовується з 1 грудня 2015 року, N 191 від 23.05.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року, N 554 від 29.12.2016 - застосовується з 1 грудня 2016 року, N 54 від 13.02.2017 - застосовується з 01 січня 2017 року)
Директор Департаменту економіки та фінансів Є. Ярова
Додаток 2
до наказу Міністерства екології та
природних ресурсів України
02.06.2011 N 185
(у редакції наказу
Міністерства екології та
природних ресурсів України
від 12 липня 2018 року N 254)
Схема
тарифних розрядів посад працівників Держводагентства, його територіальних
органів (щодо працівників, які не є державними службовцями), установ та
організацій, що належать до сфери його управління
| Посади | Діапазон розрядів за Єдиною тарифною сіткою |
| 1 | 2 |
| 1. Держводагентство | |
| Професіонали та фахівці: | |
| провідні | 10-12 |
| І категорії | 9-10 |
| ІІ категорії | 8-9 |
| без категорії | 7-8 |
| 2. Територіальні органи Держводагентства | |
| Начальник (завідувач) відділу (сектору) | 11-14 |
| Професіонали та фахівці: | |
| провідні | 10-12 |
| І категорії | 9-10 |
| ІІ категорії | 8-9 |
| без категорії | 7-8 |
| 3. Басейнові управління водних ресурсів, регіональні (міжрегіональні) офіси водних ресурсів* | |
| Начальник | 16-19 |
| Головний інженер | 13-18 |
| Начальник (завідувач) відділу (лабораторії) | 11-14 |
| Головні: економіст, механік, енергетик | 9-12 |
| Професіонали та фахівці: | |
| провідні: інженер-гідротехнік, інженер з використання водних ресурсів, інженер з організації експлуатації та ремонту, інженер-енергетик, економіст, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор | 10-11 |
| Інженер-гідротехнік, інженер з використання водних ресурсів, інженер з організації експлуатації та ремонту, інженер-енергетик, економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, інспектор з використання водних ресурсів, диспетчер: | |
| І категорії | 9-10 |
| ІІ категорії | 8-9 |
| без категорії | 7-8 |
| 4. Управління каналів | |
| Керівники | |
| Начальник | 14-17 |
| Головний інженер | 13-16 |
| Керівники структурних підрозділів | |
| Начальник: відділу, відділення каналу, дільниці | 8-12 |
| Начальник: насосної станції (групи насосних станцій), зміни | 8-12 |
| Начальник: цеху, гаража; завідувач: лабораторії, майстерні | 8-11 |
| Майстер | 8-10 |
| Головні: економіст, механік, енергетик | 9-12 |
| Професіонали та фахівці: | |
| провідні: інженер-гідротехнік, інженер з використання водних ресурсів, інженер з організації експлуатації та ремонту, інженер-енергетик, диспетчер диспетчерської служби керування, економіст | 9-10 |
| Інженер-гідротехнік, інженер з використання водних ресурсів, інженер з організації експлуатації та ремонту, інженер-енергетик, диспетчер диспетчерської служби керування, диспетчер, механік дільниці, економіст: | |
| І категорії | 8-9 |
| ІІ категорії | 7-8 |
| без категорії | 6-7 |
| 5. Інші експлуатаційні водогосподарські організації | |
| Керівні працівники управлінь водного господарства, міжрайонних управлінь водного господарства, регіональних управлінь водних ресурсів, міжрайонних управлінь колекторно-дренажних систем, гідрогеолого-меліоративних експедицій (партій); самостійних експлуатаційних дільниць групових водопроводів і зрошувальних систем, меліоративних систем, регіонального управління експлуатації водогосподарських об’єктів "Донецькводексплуатація" | |
| Начальник | 11-15 |
| Головний інженер | 10-14 |
| Керівники структурних підрозділів | |
| Начальник: відділу, партії, загону в експедиції (партії); регіонального відділу комплексного використання водних ресурсів; дільниці, механізованого загону, насосної станції (групи насосних станцій), зміни, гідровузла; відділення каналу, очисних споруд, дільниці | 8-12 |
| Начальник: цеху, гаража; завідувач: лабораторії, майстерні | 8-11 |
| Майстер | 8-10 |
| Головні: економіст, механік, енергетик | 9-12 |
| Професіонали та фахівці: | |
| провідні: інженер-гідротехнік, інженер з використання водних ресурсів, інженер з організації експлуатації та ремонту, інженер-енергетик, гідролог, гідрогеолог, диспетчер диспетчерської служби керування, економіст | 9-10 |
| Інженер-гідротехнік, інженер з використання водних ресурсів, інженер з організації експлуатації та ремонту, інженер-енергетик, гідролог, гідрогеолог, диспетчер диспетчерської служби керування, диспетчер, інспектор з використання водних ресурсів, механік дільниці, економіст: | |
| І категорії | 8-9 |
| ІІ категорії | 7-8 |
| без категорії | 6-7 |
(Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства екології та природних ресурсів N 89 від 27.02.2012; в редакції Наказу Міністерства екології та природних ресурсів N 254 від 12.07.2018 - застосовується з 01 травня 2018 року)
Директор Департаменту економіки та фінансів Є. Ярова
Додаток 3
до наказу Міністерства
екології та природних
ресурсів України
02.06.2011 N 185
Схема
тарифних розрядів посад (професій) керівників інших структурних підрозділів,
фахівців, технічних службовців, загальних для всіх організацій меліорації та
водного господарства Державного агентства водних ресурсів України
| Посади (професії) | Діапазон розрядів за Єдиною тарифною сіткою |
| Завідувачі: канцелярії, центрального складу (складу), друкарського бюро, камери схову, бюро перепусток, копіювально-розмножувального бюро, фотолабораторії, експедиції, господарства, інших підрозділів | 5-8 |
| Техніки всіх спеціальностей I категорії | 6-7 |
| Техніки всіх спеціальностей II категорії | 5-6 |
| Техніки всіх спеціальностей без категорії | 5 |
| Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник та інші; стенографістка I категорії | 4-6 |
| Інші фахівці та технічні службовці: товарознавець, експедитор, секретар навчальної частини, касир, інспектор, агент з постачання, діловод, архіваріус, табельник, кресляр, обліковець, друкарка (всіх категорій), секретар-стенографістка, секретардрукарка, секретар, паспортист, оператор комп'ютерного набору, оператор електрозв'язку та інші | 4-5 |
Директор Департаменту економіки та фінансів Є. Ярова
Додаток 4
до наказу Міністерства
екології та природних
ресурсів України
02.06.2011 N 185
Схема
тарифних розрядів посад (професій) робітників, загальних для всіх організацій
меліорації та водного господарства Державного агентства водних ресурсів України
| Посади (професії) | Діапазон розрядів за Єдиною тарифною сіткою |
| 1 | 2 |
| 1. Робітники, які виконують прості, некваліфіковані або допоміжні роботи | |
| Гардеробник, двірник, замірник, кастелянка, комірник, кур'єр, опалювач, підсобний робітник, вантажник, натирач підлоги, робітник з благоустрою, сторож, склопротиральник, прибиральник виробничих (службових) приміщень, території; робітник на геологічних та геофізичних роботах, швейцар та інші | 1-2 |
| 2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи | |
| Апаратник хімічного чищення спецодягу, машиніст із прання та ремонту спецодягу, ліфтер; водії: електро- та автовізка, транспортно-прибиральної машини і самохідних механізмів; єгер, копіювальник, евакуатор, контролер; роздавальник нафтопродуктів та інші | 1-3 |
| Оглядач гідротехнічних об'єктів, обхідник гідроспоруд, ремонтувальник русловий, регулювальник подавання води, оператор очисних споруд, оператор на фільтрах, коагулянник | 2-3 |
| Пробовідбірник, регенераторник відпрацьованого масла та інші: | |
| I розряду | 1 |
| II розряду | 2 |
| III розряду | 3 |
| Річковий робітник: | |
| II розряду | 2 |
| III розряду | 3 |
| Інші робітники, зайняті на ручних і напівмеханізованих роботах | 1-3 |
| 3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи | |
| Електромеханік, налагоджувальник, електромонтер, дозиметрист; оператори: копіювальних і розмножувальних машин, електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, робітник-рибовод; будівельник, лісник, вулканізаторник, обмотувальник елементів електричних машин, слюсар-сантехнік та інші | 2-5 |
| Акумуляторник, бетоняр та інші: | |
| I розряду | 2 |
| II розряду | 2 |
| III розряду | 3 |
| IV розряду | 4 |
| V розряду | 5 |
| Бруківник, готувач хімічних розчинів, коваль ручного кування, коваль на молотах і пресах, лаборант, муляр, машиніст (кочегар) котельні, оператор котельні, монтажник, оператор заправних станцій, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування, стропальник, столярверстатник, такелажник, токар, тесляр, шліфувальник, штукатур, фрезерувальник та інші: | |
| II розряду | 2 |
| III розряду | 3 |
| IV розряду | 4 |
| V розряду | 5 |
| VI розряду | 5 |
| Ізолювальник на гідроізоляції, маляр, слюсар з ремонту дорожньо-будівельних машин та тракторів, автомобілів та інші: | |
| I розряду | 2 |
| II розряду | 2 |
| III розряду | 3 |
| IV розряду | 4 |
| V розряду | 5 |
| VI розряду | 5 |
| Машиніст крана автомобільного: | |
| IV розряду | 3 |
| V розряду | 4 |
| VI розряду | 5 |
| Піскоструминник, чистильник: | |
| I розряду | 2 |
| II розряду | 3 |
| III розряду | 4 |
| IV розряду | 5 |
| Інші робітники з ремонту техніки, устаткування тощо; робітники, зайняті на ремонтнобудівельних роботах, на геофізичних, топографогеодезичних, пошуково-зйомочних та геологорозвідувальних роботах; служб зв'язку | 2-5 |
| 4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні і відповідальні) роботи | |
| Бурильник шпурів, газозварник, електрогазозварник, електрозварник ручного зварювання, електромонтер диспетчерського устаткування та телеавтоматики та інші: | |
| I розряду | 3 |
| II розряду | 4 |
| III розряду | 5 |
| IV розряду | 6 |
| V розряду | 7 |
| VI розряду | 8 |
| Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв'язку, електромонтер станційного устаткування телефонного зв'язку, машиніст крана (кранівник), машиніст компресорних установок, слюсарремонтник, слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики та інші: | |
| II розряду | 4 |
| III розряду | 5 |
| IV розряду | 6 |
| V розряду | 7 |
| VI розряду | 8 |
| Кабельник-спаювальник, машиніст бурової установки, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва та інші: | |
| II розряду | 4 |
| III розряду | 5 |
| IV розряду | 6 |
| V розряду | 7 |
| VI розряду | 8 |
| Машиніст насосних установок та інші: | |
| II розряду | 4-5 |
| III розряду | 5-6 |
| IV розряду | 6-7 |
| V розряду | 7-8 |
| Машиніст екскаватора одноківшового, налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (налагоджувальник КВП та автоматики) та інші: | |
| IV розряду | 6 |
| V розряду | 7 |
| VI розряду | 8 |
| Машиніст землесосного плавучого несамохідного снаряда: | |
| V розряду | 7 |
| VI розряду | 8 |
| _______ Примітка. |
Трактористам-машиністам сільськогосподарського виробництва встановлюється надбавка за класність: I класу - 20 відсотків, II класу - 10 відсотків відрядного заробітку (тарифної ставки) |
Директор Департаменту економіки та фінансів Є. Ярова
Додаток 5
до наказу Міністерства
екології та природних
ресурсів України
02.06.2011 N 185
Схема
тарифних розрядів водіїв автотранспортних засобів
1. Вантажні автомобілі
Таблиця 1
| Вантажопідйомність (в тоннах) | Тарифні розряди за групами автомобілів | ||
| 1 група | 2 група | 3 група | |
| бортові автомобілі та автомобіліфургони загального призначення | спеціалізовані і спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, фургони, контейнеровози, технічної допомоги, автокрани, автонавантажувачі та інші, сідельні тягачі з причепами | автомобілі з перевезення цементу, отрутохімікатів, безводного аміаку, аміачної селітри, загниваючого сміття, асенізаційних вантажів | |
| До 1,5 | 2 | 3 | 4 |
| вище 1,5 до 3 | 2 | 3 | 4 |
| вище 3 до 5 | 3 | 4 | 4 |
| вище 5 до 7 | 3 | 4 | 4 |
| вище 7 до 10 | 4 | 4 | 5 |
| вище 10 до 20 | 4 | 5 | 5 |
| вище 20 до 40 | 5 | 5 | 5 |
| вище 40 до 60 | 5 | 5 | 5 |
| вище 60 | - | 5 | 5 |
2. Легкові автомобілі
Таблиця 2
| Клас автомобіля | Робочий об'єм двигуна (у літрах) | Тарифні розряди |
| Особливо малий і малий | до 1,8 | 3 |
| Середній | від 1,8 до 3,5 | 4 |
| Великий | понад 3,5 | 5 |
3. Автобуси (у тому числі спеціальні)
Таблиця 3
| Клас автобуса | Габаритна довжина автобуса (у метрах) | Тарифні розряди |
| Особливо малий | до 5 | 2 |
| Малий | від 5 до 7,5 | 3 |
| Середній | від 7,5 до 9,5 | 4 |
| Великий | понад 9,5 | 5 |
| _______ Примітки: |
1. Тарифні розряди водіїв автомобілів, переобладнаних для перевезення людей, водіїв бурових установок на базі автомобілів встановлюються на один пункт вище за вантажність базового автомобіля. |
| 2. За розрив зміни водіям, які перевозять людей, встановлюється доплата до 40 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожний день роботи в такому режимі. |
Директор Департаменту економіки та фінансів Є. Ярова
Додаток 6
до наказу Міністерства
екології та природних
ресурсів України
02.06.2011 N 185
Схема
тарифних розрядів посад (професій) членів екіпажів суден річкового флоту,
земснарядів, землесосів, дноочисних снарядів організацій меліорації та
водного господарства Державного агентства водних ресурсів України
| Посади (професії) | Діапазон розрядів за Єдиною тарифною сіткою |
| 1. Керівні працівники та фахівці | |
| Капітан, командир | 9-10 |
| Змінний капітан, помічник капітана | 8-10 |
| Механік (електромеханік) | 8-9 |
| 2. Робітники | |
| Боцман | 6-7 |
| Моторист (машиніст), електрик судновий, лебідник, вакуумник, матрос, кухар | 5-6 |
| Водолаз III класу | 8 |
| _______ Примітки: |
1. Водолазам встановлюється надбавка за клас кваліфікації: I класу - 25 відсотків, II класу - 15 відсотків тарифної ставки водолаза III класу. |
| 2. За час перебування водолаза під водою (крім тарифної ставки) встановлюються такі розряди (залежно від глибини): до 6 метрів - 5 тарифний розряд; від 6 до 12 метрів - 6 тарифний розряд; від 12 до 20 метрів - 7 тарифний розряд. | |
| 3. За час тренувальних і кваліфікаційних спусків, у тому числі в декомпресійних камерах (крім тарифної ставки), водолазу встановлюється 4 тарифний розряд. | |
| 4. Водолазам виплачується одноразова винагорода при загальній тривалості перебування під водою з початку водолазної практики 500 годин - у розмірі 1 ставки заробітної плати за 1 тарифним розрядом, 1000 годин - у розмірі 2-х ставок заробітної плати за 1 тарифним розрядом. За кожні наступні 1000 годин перебування водолаза під водою розмір одноразової винагороди збільшується на 0,5 ставки заробітної плати за 1 тарифним розрядом, а максимальний розмір одноразової винагороди, яка виплачується за кожні наступні 1000 годин перебування водолаза під водою, не може перевищувати 3-х ставок заробітної плати за 1 тарифним розрядом. |
Директор Департаменту економіки та фінансів Є. Ярова