МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ
05.06.2018 N 1/11-6000

Щодо встановлення тарифного розряду керівнику гуртка

У Міністерстві освіти і науки України розглянули <...> інформацію щодо встановлення тарифного розряду працівнику на посаді керівника гуртка, якому за результатами атестації присвоєна друга кваліфікаційна категорія на посаді вихователя, та повідомляємо.

Відповідно до пункту 4 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти від 15.04.93 р. N 102 (із змінами), посадові оклади встановлюються керівниками закладів освіти на підставі діючих кваліфікаційних вимог і тарифних розрядів працівників відповідної кваліфікації з наступною атестацією або тарифікацією згідно з чинним законодавством.

Відповідно до пункту 3.27 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 р. N 930 (далі - Типове положення), за педагогічними працівниками, які переходять на роботу з одного навчального закладу до іншого, а також на інші педагогічні посади у цьому самому закладі, зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атестації.

При проходженні атестації керівникам гуртків, секцій, студій, інших форм гурткової роботи за результатами атестації може бути встановлений 10, 11 або 12 тарифний розряд.

Оскільки при атестації та встановленні тарифного розряду враховуються освітній рівень працівника, професійна компетентність, педагогічний досвід, результативність та якість роботи, інші дані, які характеризують його професійну діяльність, а вилка тарифних розрядів, за якими здійснюється оплата праці керівників гуртків, включає в себе 12 тарифний розряд, вважаємо за можливе у даному випадку зберегти до атестації за займаною посадою такий тарифний розряд.

Заступник Міністра П. Хобзей