КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Визначення доплат та надбавок до посадових окладів

ПИТАННЯ: Як визначаються надбавки до зарплати працівникам закладів культури із статусом академічних: у відсотках до посадового окладу (доплата за вислугу років, надбавка за почесне звання), визначеного постановою Кабміну від 30.08.2002 р. № 1298, чи до посадового окладу, визначеного як результат множення посадового окладу, визначеного цією постановою, на додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів за академічний статус?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 03.02.2010 р. № 109 "Про оплату праці працівників закладів культури, яким надано статус академічних" під час визначення максимальних розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього та артистичного персоналу закладів культури, яким надано статус академічних, умови оплати праці яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок), максимальний розмір якого не перевищує 2, а інших працівників цих закладів - 1,3.

При цьому утворюється новий підвищений посадовий оклад, до якого нараховуються доплати, надбавки, премії, матеріальна допомога тощо.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 3 (1063), 24 січня 2018 р.
Передплатний iндекс: 30214