Умови : Умови, диференційовані показники встановлення та розміри преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Служби безпеки України, за підсумками роботи за квартал

СЛУЖБА БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ
Центральне управління

Затверджено
Наказ Центрального управління
Служби безпеки України
28.10.2017 N 603

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
20 листопада 2017 р. за N 1418/31286

Умови,
диференційовані показники встановлення та розміри преміювання керівників
державних підприємств, що належать до сфери управління
Служби безпеки України, за підсумками роботи за квартал

Диференційовані показники встановлення преміювання за квартал	Розміри преміювання за квартал (відсоток посадового окладу)	Умови преміювання за квартал
1	2	3
1. Виконання планового показника "чистий прибуток":		Преміювання керівників підприємств здійснюється за звітний квартал за таких умов: виконання планового показника чистого прибутку (нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства); відсутність простроченої кредиторської заборгованості; своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів; відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів; забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством з питань охорони праці, протипожежної безпеки; відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смертей працівників підприємства, пов’язаних з виконанням ними службових обов’язків; створення належних умов праці для працівників; видатки на преміювання не можуть перевищувати п’ятдесяти відсотків отриманого чистого прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, за підсумками звітного кварталу
від 100% до 115% включно	100
більше ніж 115% до 125% включно	130
більше ніж 125%	160
2. Виконання планового показника "фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування":
від 100% до 115% включно	20
більше ніж 115% до 125% включно	45
більше ніж 125%	70
3. Виконання планового показника "валовий прибуток":
від 100% до 115% включно	20
більше ніж 115% до 125% включно	45
більше ніж 125%	70

Начальник Департаменту господарського забезпечення В. Кіптенко