КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Преміювання за період випробування

ПИТАННЯ: На посаду держслужби категорії В жінку було призначено в березні 2017 р. з випробувальним терміном - шість місяців. Згідно з положенням про преміювання працівників установи за період випробування премія працівникам не виплачується.

Чи є правомірною ця норма, прописана в положенні?

ВІДПОВІДЬ: За Законом України від 10.12.2015 р. № 889-VІІІ "Про державну службу" (далі - Закон N 889) премії державним службовцям виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску в загальний результат роботи державного органу.

На виконання абзацу другого ч. 5 ст. 52 Закону № 889 наказом Мінсоцполітики України від 13.06.2016 р. № 646, зареєстрованим у Мін’юсті України 30.06.2016 р. за № 903/29033, затверджено Типове положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів). Це Типове положення встановлює порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій державним службовцям державних органів, які обіймають посади державної служби категорій Б і В.

Премії державним службовцям установлює керівник державної служби в державному органі відповідно до затвердженого ним положення про преміювання, розробленого згідно з Типовим положенням і погодженого з виборним органом первинної профспілкової організації (за наявності).

Отже, преміювання державних службовців провадиться відповідно до положення про преміювання, затвердженого у відповідному органі.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 40 (1052), 25 жовтня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214