КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Відділ регулювання умов і охорони праці

Щодо права на пенсію за
віком на пільгових умовах

ПИТАННЯ 1: Чи може бути застосовано під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах рентгенолаборанта рентгенологічного відділення позицію "молодші спеціалісти з медичною освітою рентгенівських відділень (кабінетів)" Списку № 1? Який при цьому має бути запис у трудовій книжці працівника?

ВІДПОВІДЬ 1: Згідно з розділом XIX "Охорона здоров’я" Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 р. № 461, право на відповідну пенсію мають рентгенолаборанти, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгено- хірургічний блок).

Також цим розділом Списку № 1 передбачено молодших спеціалістів з медичною освітою рентгенівських відділень (кабінетів), а також молодших спеціалістів з медичною освітою, зайнятих у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).

Оскільки відповідно до вимог наказу МОЗ України від 23.11.2007 р. № 742 "Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою" посаду "рентгенолаборант" віднесено до молодших спеціалістів з медичною освітою, ця позиція Списку № 1 поширюється й на рентгенолаборантів, у тому числі рентгенівських віллілень (кабінетів), у разі їхньої зайнятості повний робочий день на роботах і в умовах, передбачених цією позицією Списку, що має бути підтверджено результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Для рентгенолаборантів флюорографічних віділень (кабінетів) не передбачено права на пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно з п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту України від 29.07.93 р. № 58, записи про назву роботи, професії або посади виконують для робітників та службовців відповідно до назв професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій.

Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати назві професії, посади, зазначеної у Списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Оскільки у Списках зазначено загальну категорію посад працівників, для яких передбачено кваліфікаційні вимоги молодшого спеціаліста з медичною освітою, у трудову книжку відповідного працівника має бути внесено назву посади "рентгенолаборант" (код 3229), зазначену в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. N 327, яка належить до професійного угруповання "Інші асистенти професіоналів в галузі сучасної медицини (крім медичних сестер)".

ПИТАННЯ 2: Електрогазозварник виконує зварювальні роботи не більш ніж 40% робочого часу, однак періодично такі роботи він виконує повний робочий день. Чи матиме право такий робітник на пенсію за віком на пільгових умовах?

ВІДПОВІДЬ 2: За статтею 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсії за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими. із шкідливими й важкими умовами праці за Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що затверджуються Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.

Отже, підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є не тільки наявність професії (посади) та виробництва у конкретному Списку, а також підтвердження відповідних умов праці працівника за результатами атестації робочих місць за умовами праці впродовж повного робочого дня.

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442, атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п’ять років.

Рішення щодо проведення атестації на конкретному робочому місці ухвалюється атестаційною комісією підприємства на підставі Списків № 1 і № 2, вивчення характерних виробничих факторів, часу зайнятості працівників у відповідних умовах тощо.

Згідно з п. 7 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 18.11.2005 р. № 383 (далі - Порядок), у разі неритмічної роботи підприємства чи організації підрахунок пільгового стажу проводиться в такому порядку: загальна кількість днів, упродовж яких працівник повний робочий день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться на 25,4 - за шестиденного робочого тижня і на 21,2 - за п'ятиденного робочого тижня.

Цей самий порядок застосовується для обчислення пільгового стажу працівників, зазначених п. 6 Порядку, згідно з яким працівникам спеціалізованих підприємств й організацій (ремонтних, ремонтно-будівельних, монтажних тощо), зайнятим повний робочий день на роботах із шкідливими умовами праці безпосередньо у виробничих структурних підрозділах інших підприємств та організацій за професіями та на посадах, передбачених Списками, до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховуються періоди роботи, відпрацьовані на цих підприємствах або в організаціях, за результатами атестації відповідних робочих місць.

Підставою для зарахування періодів роботи до пільгового стажу є трудова книжка із оформленими належним чином записами про обійману лосаду і період виконуваної роботи, виписка із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці. Крім того, в раді відсутності в трудовій книжці відомостей. що визначають право на пенсію на пільгових умовах, подається уточнююча довідка, передбачена п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637.

Отже, періоди роботи, що підлягають зарахуванню до пільгового стажу, визначає підприємство або його правонаступник із урахуванням усіх вимог законодавства щодо визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах.

Головний спеціаліст,
Тетяна ХОРОМСЬКА

"Праця i зарплата" N 27 (1039), 19 липня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214