КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Щодо додаткової відпустки за стаж держслужби

ПИТАННЯ: Держслужбовець був мобілізований у березні 2014 р. (стаж держслужби на липень 2014 р. - понад 15 років). Після військової служби за призовом під час мобілізації він підлягав демобілізації, але залишився проходити військову службу за контрактом. У листопаді 2016 р. він звільнився з військової служби (був демобілізований) і став до роботи. Чи слід було надати йому додаткову відпусту за стаж держслужби, досягнутий на липень 2014 р., липень 2015 р. і липень 2016 р. ?

ВІДПОВІДЬ: За статтею 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує-національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності й у фізичних осіб - підприємців, де вони працювали на час призову.

Відповідно до п. 3 Порядку обчислення стажу державної служби (що був чинним до 1 травня 2016 р.), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.94 р. № 283, до стажу державної служби зараховуються, зокрема періоди, коли державний службовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом; час військової служби у Збройних Силах та інших військових Формуваннях: у трикратному розмірі час проходження військовослужбовцями військової служби, впродовж якого особа брала участь в антите- рористичній операції в особливий період.

За пунктом 4 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 р. № 270 (далі - Порядок), додаткова відпустка, яка надається державним службовцям, належить до щорічних відпусток.

Щорічна відпустка надається працівникові як компенсація за виконання посадових обов’язків упродовж відпрацьованого часу.

Таким чином, період військової служби зараховується до стажу державної служби, але для надання відпустки за цей час не вбачається правових підстав. Тому, якщо державний службовець проходив військову службу з 2014 до 2016 р., він не має права на додаткову відпустку за стаж, який виповнився у ці роки, оскільки жодного дня не виконував своїх посадових обов'язків. Після демобілізації і повернення до виконання своїх повноважень, він матиме право на таку відпустку з урахуванням часу проходження військової служби.

Наприклад, якщо в липні 2015 р. під час перебування на військовій службі у державного службовця настала чергова дата стажу державної служби - 19 років, скористатися додатковою відпусткою він зможе після відповідної дати та виходу на роботу у 2016 р. уже за 20 років стажу держслужби.

Головний спеціаліст,
Олена УСЕНКО

"Праця i зарплата" N 19 (1031), 24 травня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214