КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Оплата праці держслужбовця
в період випробування

ПИТАННЯ: Чи встановлюється випробування під час призначення на посаду в органи держслужби за результатами конкурсу для внутрішньо переміщених осіб (не перше призначення на посаду держслужби)?

Чи має право держслужбовець під час випробування на посаді держслужби одержувати складові зарплати за п. 2 ст. 50 Закону № 889: надбавки за вислугу років; надбавки за ранг державного службовця; виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього держслужбовця в розмірі 50% посадового окладу тимчасово відсутнього держслужбовця; виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків за вакантною посадою держслужби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою; премії (в разі встановлення)?

ВІДПОВІДЬ: В акті про призначення на посаду суб'єкт призначення може встановити випробування з метою перевірки відповідності державного службовця обійманій посаді із зазначенням його строку.

Оплачують працю державного службовця в період випробування за загальними умовами.

За частиною 2 ст. 50 Закону України «Про державну службу», який набрав чинності з 1 травня 2016 p., заробітна плата державного службовця складається з посадового окладу; надбавки за вислугу років; надбавки за ранг державного службовця; виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконання обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця в розмірі 50% посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця; виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою; премії (в разі встановлення).

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 р. № 306 «Питання присвоєння рангів державних службовців, та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями» особі, яка призначена на посаду державної служби з випробуванням і має ранг, присвоєний за попереднім місцем роботи, надбавка за ранг у період випробування виплачується відповідно до такого рангу: особі, яка призначена на посаду державної служби з випробуванням і якій був присвоєний ранг відповідно до Закону України від 16.12.93 р. № 3723-ХІІ «Про державну службу», надбавка за ранг у період випробування виплачується відповідно до найнижчого рангу в межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. За належності посади до категорії посад, у межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із названим Законом, надбавка за ранг виплачується відповідно до раніше присвоєного рангу.

Надбавка за вислугу років на державній службі встановлюється на рівні 3% посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більш ніж 50% посадового окладу.

Премії виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу відповідно до затвердженого Положення про преміювання у відповідному державному органі.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 11 (1023), 22 березня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214