КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Щодо зарахування до стажу роботи для
виплати надбавки за вислугу років

ПИТАННЯ: За яким тарифним розрядом ЄТС визначається розмір посадового окладу фахівця із соціальної роботи центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді? Чи мають право працівники центру на надбавку за вислугу років згідно з наказом Мінсоцполітики від 15.06.2011 р. № 239?

ВІДПОВІДЬ: Надбавка за вислугу років фахівцю із соціальної роботи центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді виплачується згідно з Порядком виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. № 239 (далі - Порядок).

Надбавка за вислугу років установлюється залежно від стажу роботи в таких розмірах: понад три роки - 10% до посадового окладу; понад 10 років - 20; понад 20 років - 30%.

За пунктом 4 Порядку до стажу роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, ураховується час роботи в державних і комунальних установах, закладах й організаціях, незалежно від підпорядкування, на посадах, визначених п. 3 Порядку, за умови, що оплачують працю таких працівників відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення.

При цьому пунктом 4 Порядку не передбачено включення до стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років працівникам установ соціального захисту населення, часу державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

Щодо встановлення конкретних розмірів посадових окладів за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, то розміри тарифних розрядів ЄТС фахівцям із соціальної роботи центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді визначаються згідно з додатком 3 до наказу Мінсоцполітики України від 18.05.2015 р. № 526 «Про умови оплати праці працівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді», зареєстрованого в Мін'юсті України 25.05.2015 р. за № 597/27042 (далі - наказ № 526).

Цим додатком до наказу № 526 фахівцям із соціальної роботи центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді встановлено дві кваліфікаційні категорії: перша категорія - 11 тарифний розряд (з 1 січня 2017 р. - 3152 грн) та провідний - 12 тарифний розряд (3392 грн).

Кваліфікаційна категорія працівникові встановлюється роботодавцем у межах кваліфікаційних вимог кваліфікаційної характеристики на обійману посаду.

Порядок присвоєння кваліфікаційної категорії може регулюватися положенням, яке ухвалюється в установі як додаток до колективного договору чи затверджується керівником, за погодженням з профспілковим органом, відповідно до якого можливе створення комісії для вирішення цих питань.

Відповідно до кваліфікаційної характеристики професії «Фахівець із соціальної роботи», затвердженої наказом Мінсоцполітики України від 24.03.2016 р. № 285, кваліфікаційними вимогами для обіймання посади провідного фахівця із соціальної роботи потрібно мати вищу освіту другого рівня за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань: підвищення кваліфікації; стаж роботи на посаді фахівця із соціальної роботи І категорії - не менш ніж два роки. Для обіймання посади фахівця із соціальної роботи І категорії - вищу освіту другого рівня за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань; підвищення кваліфікації; стаж роботи на посаді фахівця із соціальної роботи II категорії - не менш ніж два роки.

Згідно зі ст. 18 Закону України «Про соціальну роботу з сім'ями, дітьми та молоддю» підготовку фахівців з соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю різних освітньо-кваліфікаційних рівнів провадять навчальні заклади, які мають відповідну ліцензію, видану центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти і науки.

Підвищення кваліфікації фахівців з соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю проводять навчальні заклади післядипломної освіти, які мають відповідну ліцензію, видану центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти і науки. Фахівці з соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю проходять підвищення кваліфікації згідно з вимогами законодавства, але не рідше одного разу на три роки.

Атестація фахівців із соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю проводиться відповідно до законодавства, але не рідше одного разу на три роки.

Відповідно до повноважень, визначених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики з питань сім'ї та дітей, фахівець із соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю здійснює соціальне інспектування та оцінку потреб; планує і визначає методи допомоги; надає соціальні послуги; забезпечує соціальний супровід; сприяє формуванню знань, умінь, навичок; активізує ресурси громади; бере участь у супервізії; проводить моніторинг та оцінку якості соціальних послуг.

Якщо трудові функції та завдання, які виконував головний спеціаліст відділу соціальної роботи центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді як посадова особа місцевого самоврядування, аналогічні до завдань та обов'язків фахівця із соціальної роботи, то розмір посадового окладу визначається за тарифним розрядом ЄТС з урахуванням стажу роботи головного спеціаліста (в наведеному в листі випадку за стажу роботи більш як п'ять років - за 12 тарифним розрядом повідного фахівця із соціальної роботи).

Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ

"Праця i зарплата" N 10 (1022), 15 березня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214