КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Визначення тижневого
навантаження тренера-викладача

ПИТАННЯ: Пенсіонер, працюю в ДЮСШ тренером-викладачем у відділенні легкої атлетики. Чи правомірні дії директора спортивної школи щодо визначення мені такого тижневого навантаження: дві групи - сьомого року навчання (12 год) і другого року навчання (6 год)?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з п. 6.3 додатка 6 до наказу Мінмолодьспорту України «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту», зареєстрованого в Мін'юсті України 20.10.2005 р. за № 1236/11516 (далі - наказ № 2097), керівник спортивної школи має право визначати обсяг навчально-тренувальної роботи для тренерів-викладачів залежно від кількості годин, установлених навчальними планами та інших конкретних умов, шо склалися в закладі, та несе відповідальність за реальність установленого кожному тренеру-викладачу фактичного обсягу зазначеної роботи і за її виконання.

Місячна заробітна плата встановлюється тренеру-викладачу щорічно на початку навчального року під час тарифікації.

Фактичний обсяг навчально-тренувальної роботи конкретного тренера-викладача визначається за наявного в нього числа вихованців, які залежно від рівня підготовки спортсменів й етапів підготовки зараховуються до груп, перелік яких визначений п. 9 Положення про дитячо-юнацькі спортивні школи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 р. № 993.

Норми тижневого режиму навчально-тренувальної робити (години) для кожної групи визначені Порядком наповнюваності груп відділень з видів спорту і тижневого режиму навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл, затвердженим наказом Мінсім'ямолодьспорту України від 17.01.2015 р. № 67 «Про організацію навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл», зареєстрованим у Мін'юсті України 31.01.2015 р. за № 119/26564 (далі - Порядок).

Отже, якщо Ви набрали дітей та/або Ваші вихованці переведені до групи відповідно до років навчання або наступного етапу (групи) і їхнє число відповідає встановленим нормам наповнюваності. визначеним Порядком, керівництво школи зобов'язане встановити Вам місячну заробітну плату за фактичний обсяг тижневого навантаження, який визначається за загальною кількістю годин, установлених згідно з нормами для кожної групи, з якими Ви працюєте.

Якщо під час тарифікації на початок навчального року керівництво не узгоджувало з Вами питання зменшення тижневого навантаження та без об'єктивних причин порушує умови виплати заробітної плати, Ви маєте право звернутися до суду щодо порушення Ваших конституційних прав.

"Праця i зарплата" N 5 (1017), 01 лютого 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214