Увага! Це є застаріла редакція документа. На останню редакцію

МІНІСТЕРСТВО ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ

Затверджено
Наказ Міністерства інфраструктури України
10.11.2016 N 3
91

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
02 грудня 2016 р. за N 1569/29699

Умови,
диференційовані показники і розміри преміювання,
які враховуються під час укладання контракту з
керівником державного підприємства "Дирекція з
будівництва та управління національного проекту
"Повітряний експрес" та інших інфраструктурних
об’єктів Київського регіону"

Показники преміювання  Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу)  Умови преміювання 
1. Виконання плану капітальних інвестицій згідно з фінансовим планом на поточний рік.
Виконання плану реалізації інфраструктурних проектів 
50  Забезпечення беззбиткової діяльності;

своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;

відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;

забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;

відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини працівників підприємства;

зменшення простроченої дебіторської заборгованості;

недопущення зростання заборгованості по заробітній платі 
2. Зменшення простроченої кредиторської заборгованості порівняно з попереднім звітним періодом:   
не менше ніж на 10 %,  10 
не менше ніж на 20 %,  20 
не менше ніж на 30 %,  30 
не менше ніж на 40 %,  40 
не менше ніж на 50 %,  50 
у разі, коли показник простроченої дебіторської заборгованості дорівнює "0"  50 

__________

Примітка.

Керівникам підприємств, звільненим з роботи у кварталі, за який проводиться преміювання, премія не виплачується; при визначенні розміру премії за звітний період враховується розмір посадового окладу керівника, який був встановлений у відповідному звітному періоді; показники та розмір преміювання підлягають розгляду лише у випадку виконання умов преміювання.

Начальник Управління економічного розвитку та фінансів І.П. Садловська