КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Додержання законодавства про працю
щодо працівників, звільнених з військової служби,
та їхного соціального захисту

ПИТАННЯ 1: Працівник став до роботи після демобілізація з військової служби. Чи є переважне право на залишення на роботі в разі скорочення штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва?

ВІДПОВІДЬ 1: Згідно зі статтею 42 КЗпП у разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

За рівних умов продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

ПИТАННЯ 2: Які умови виплати одноразової грошової допомоги в разі звільнення військовослужбовців, призваних на військову службу за призовом у зв'язку з мобілізацією?

ВІДПОВІДЬ 2: Військовослужбовці, які були призвані на військову службу за призовом у зв'язку з мобілізацією та звільняються зі служби після ухвалення рішення про демобілізацію (крім військовослужбовців строкової військової служби), мають право на виплату одноразової грошової допомоги відповідно до ст. 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Виплачують одноразову грошову допомогу за період такої служби з дня їхнього зарахування на службу без урахування періоду попередньої військової служби, на якій вони перебували в мирний час, за винятком тих осіб, які під час звільнення з військової служби в мирний час не набули права на одержання такої грошової допомоги.

Виплачують військовослужбовцям одноразову грошову допомогу під час звільненняїх з військової служби Міністерство оборони України, інші утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених на їхнє утримання.

Ця допомога виплачується на день демобілізації таких військовослужбовців.

Порядок та умови виплати одноразової грошової допомоги у разі звільнення військовослужбовцям, призваним на військову службу за призовом у зв'язку з мобілізацією, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.09.2014 р. № 460.

Одноразова грошова допомога виплачується в розмірі 4% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний місяць служби, але не менш як 25% місячного грошового забезпечення.

Допомогу виплачують за період служби за призовом у зв'язку з мобілізацією з дня призову на службу без урахування періоду попередньої військової служби, на якій військовослужбовці перебували в мирний час, за винятком тих осіб, які в разі звільнення з військової служби в мирний час не набули права на одержання грошової допомоги, передбаченої п. 2 ст. 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Обчислюється розмір допомоги з урахуванням п. 1 і 2 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.92 р. № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, обобам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей».

Допомога виплачується з розрахунку місячного грошового забезпечення (без урахування винагород), на яке має право військовослужбовець на день звільнення.

ПИТАННЯ 3: Хто надає матеріальну допомогу військовослужбовцю строкової служби, якого було звільнено в запас, якщо до призову на військову службу він не працював?

ВІДПОВІДЬ 3: Матеріальна допомога звільненим із строкової військової служби надається за рахунок коштів державного бюджету протягом місяця з дня взяття на військовий облік за місцем проживання осіб, за поданням військового комісаріату до органів соціального захисту населення.

Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті для виплати матеріальної допомоги військовослужбовцям, .звільненим з військової строкової служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.04.2015 р. № 185 (із змінами, затвердженими постановою від 22.07.2016 р. № 459).

Відповідно до цього Порядку громадянам України, які звільнилися з військової строкової служби і які до призову не працювали, надається матеріальна допомога в розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої надень призову.

Виплачують матеріальну допомогу органи соціального захисту населення протягом місяця з дня взяття відповідної особи на військовий облік за місцем проживання.

Військові комісаріати протягом 10 днів з дати взяття особи на військовий облік звертаються до органів соціального захисту населення з поданням про виплату матеріальної допомоги, до якого додається подана особою заява про перерахування матеріальної допомоги на рахунок у банку.

Органи соціального захисту населення перераховують нараховані ними суми матеріальної допомоги на рахунок, зазначений такою особою.

Головний спеціаліст,
Інна ФЕДОРОВА

"Праця i зарплата" N 38 (1002), 12 жовтня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214