КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Про надбавку за особливий характер праці

ПИТАННЯ: Чи передбачено держбюджетом на 2016 р. видатки для виплати надбавки за особливий характер роботи в розмірі 50% посадового окладу працівникам структурних підрозділів з питань соціального захисту населення, які виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги, та чи мають право ці працівники одержати у 2016 р. цю надбавку?

ВІДПОВІДЬ: У зв'язку із збільшенням обсягу робіт з призначення субсидій та надання інших видів допомог постановою Кабінету Міністрів України від 16.09.2015 р. № 732 встановлено, що працівникам структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих, державних адміністрацій та виконавчих органів, міських і районних у містах рад, які виконують функцм з надання різних видів соціальної допомоги, установлюється щомісячна надбавка за особливий характер роботи в розмірі 50% посадового окладу (далі-надбавка).

З 1 травня 2016 р. набрав чинності Закон України від 10.12.2015 р. № 889-VIII «Про державну службу».

Частиною 2 ст. 50 цього Закону визначено, що заробітна плата державних службовців складається з посадового окладу на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів, надбавки за вислугу років, надбавки за ранг державного службовця, виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього державного службовця в розмірі 50% посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця, виплати за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою, премії (в разі встановлення).

Виплата інших надбавок та доплат названим законом не передбачена.

Схеми посадових окладів на посадах державної служби за групами з оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів, розміри надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців, перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп з оплати праці затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 р. № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» (із змінами).

Право на надбавку нині мають працівники структурних підрозділів з питань соціального захисту населення органів місцевого самоврядування, які безпосередньо виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги: призначення субсидій, пільг, приймання звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, реєстрація внутрішньо переміщених осіб, а також інші види соціальної допомоги.

Перелік працівників, яким установлюється надбавка, визначає керівник структурного підрозділу з питань соціального захисту населення.

Відповідно до ст. 48 Бюджетного кодексу України розпорядники бюджетних коштів беруть бюджетні зобов'язання та здійснюють платежі тільки в межах бюджетних асигнувань, установлених кошторисами, враховуючи потребу виконання бюджетних зобов'язань минулих років.

Щодо встановлення надбавки у 2016 р., то, враховуючи, що відповідно до ст. 51 Бюджетного кодексу України керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників та провадять фактичн видатки на заробітну плату лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, питання виплати надбавки працівникам підрозділів місцевих державних адміністрацій з питань соціального захисту населення має вирішуватися головами місцевих державних адміністрац и у межах виділених на 2016 р. асигнувань.

Людмила КОВАЛЬЧУК,
головний спеціаліст

"Праця i зарплата" N 18 (982), 18 травня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214