Документ втратив чиннiсть!

АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО ЗВ'ЯЗКУ
ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ

Затверджено
Наказ Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку
та захисту інформації України
25.03.2016 N 2
33

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
18 квітня 2016 р. за N 587/28717

(Умови втратили чинність на підставі Наказу
Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та
захисту інформації України
N 247 від 16.04.20
18)

Умови,
диференційовані показники і розміри преміювання за підсумками роботи за рік
керівників державних підприємств (об'єднань державних підприємств),
що належать до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку
та захисту інформації України

Диференційовані показники преміювання за рік  Розміри преміювання за рік (кратність посадових окладів)  Умови преміювання за рік 
1. Рентабельність активів ((чистий прибуток / вартість активів)
х 100%):
більше ніж 0% до 1% включно
більше ніж 1% до 5% включно
більше ніж 5% 


1
3
Преміювання керівників підприємств здійснюється за звітний рік за таких умов: виконання планового показника чистого прибутку (нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства);
відсутність простроченої кредиторської заборгованості; своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;
недопущення наявності залишків бюджетних асигнувань за відсутності фінансових зобов’язань;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;
відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смерті працівників підприємства, пов’язаних з виконанням ними службових обов’язків;
створення належних умов праці для працівників 
2. Рентабельність власного капіталу ((чистий прибуток / власний капітал) х 100%):
більше ніж 0% до 5% включно
більше ніж 5% до 10% включно
більше ніж 10% 


1
3
3. Перевищення темпів (коефіцієнтів) росту продуктивності праці над темпами (коефіцієнтами) росту оплати праці порівняно з показниками минулого року:
більше ніж 0,0 до 0,5 включно
більше ніж 0,5 до 1,0 включно
більше ніж 1,0 



1
3
4. Зниження витрат на виробництво продукції (товарів, робіт, послуг) на 1 грн чистого доходу від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг):
від 0,01 грн до 0,1 грн включно
більше ніж 0,1 грн до 0,5 грн включно
більше ніж 0,5 грн 


1

3

Директор Фінансово-економічного департаменту
Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку
та захисту інформації України В.В. Коберник